Наталья | 23.06.13

Это отвратительная компания, которая морочит голову и намекает на взятку за трудоустройство. Директор Яна не знает программу, в которой работает компания. А также, ведет себя неадекватно с подчиненными (водителями, экспедиторами и тупым логистом, у которого IQ ниже, чем у обезьяны), которые непристойно себя ведут по отношению к ней и девушкам сотрудницам (пристают с неприличными предложениями, а она ходит с ними на перекур). И можно только догадываться каким образом она добилась повышения!!!)

Павлик | 21.06.13

Почитал почти все отзывы. Работал в этой Компании 7 лет Ушел. Сам ушел. Что за график работы? Упп, если все делать по упп — то домой в 21-00 — 22-00 приходишь. Стандарты — Заведомо невыполнимые. ТМП говорит — поверь в свои силы — и впихни в магазин 2х2 — 2ой ХО. Екод — бред (я имею ввиду сам екод, виндовс мобайл) письма каждый день: проблемы с синхронизацией. За перевыполнение — «0″, за недовыполнение 70% — «0″. В области нищета. ТТ — «обнаглели» — мы ж не забываем что Кола и Пепси воюют на рынке (то одни подмажут, то другие) + местные воды — достаточно неплохого качества при цене 3,5 — 4 за 2литра. Бедные ТП — наперли 2хо Ексра ларджи вы еще не видели. СРОЧНО РАССТАВИТЬ. Да не вопрос. скажите только куда? to be continued…

Гость | 16.06.13

@Гость Как тебя еще 6 месяцев выдержали у Нас и зачем ты тратил Наше время!

Гость | 16.06.13

На днях отметил 5 лет в ИДС ,вечером с женой выпил шампанское за еще хотя бы 5лет.ИДС-рулит!

Гость | 14.06.13

Пересмотр зарплат??? При поставленных задачах, которые по СМАРТУ даже валянку понятно что эти задачи не выполнимы@Гость

Гость | 10.06.13

Гость : С начала года в компании произошли повышения зароботных плат. Да, не во всех территориях и не по всем должностям. В компании действует ежегоднвый пересмотр зарплат для самых результативных сотрудников ( + $ к зарплате), кроме базового изменения зарплат. Компания никогда не обещала высоких зарплат, а обещает стабильность! Ты что бредишь какие БАЗОВЫЕ пересмотры зарплат ? Да градация но не больше.

Гость | 10.06.13

Гость : Даже в крупных компаниях, на ведущих позициях сотрудники работают по 2-3 года, и или уходят в другую компанию, если не могут расти дальше здесь, или идут на повышение. Но для этого стоит понимать, что это дополнительная ответственность, обязанности, необходимо учиться новому. Человек может развиваться только тогда, когда смог научиться новым навыкам, получил новые знания! Удачи всем при поиске ВАШЕЙ работы : ) какие «перспективы» в этой компании… сейчас только отставным СИбрюшникам отдают предпочтение…а еще рассказывают сказки про кадровый резерв

Олег | 04.06.13

С официального сайта компании: «За підсумками щорічного дослідження «Найповажніші роботодавці України 2012», що проводиться компанією Reputation Capital спільно з міжнародним порталом HeadHunter, IDS Group Ukraine увійшла в 10-ку найкращих серед вітчизняних компаній.»

Serg | 01.06.13

Мерчендайзерам IDS не поднимали зарплату около 2-х лет. В то время, как цена на продукцию растёт регулярно.

Гость | 31.05.13

С начала года в компании произошли повышения зароботных плат. Да, не во всех территориях и не по всем должностям. В компании действует ежегоднвый пересмотр зарплат для самых результативных сотрудников ( + $ к зарплате), кроме базового изменения зарплат. Компания никогда не обещала высоких зарплат, а обещает стабильность! Должности в продажах, в непосредственном контакте с клиентом — самые сложные. Не стоит ожидать легкой прогулки, — это отличная «кузница кадров»! Посмотрите на рынок труда он стал динамичнее, быстрее, более требовательнее! Даже в крупных компаниях, на ведущих позициях сотрудники работают по 2-3 года, и или уходят в другую компанию, если не могут расти дальше здесь, или идут на повышение. Но для этого стоит понимать, что это дополнительная ответственность, обязанности, необходимо учиться новому. Человек может развиваться только тогда, когда смог научиться новым навыкам, получил новые знания! Удачи всем при поиске ВАШЕЙ работы : )