Гость | 10.02.13

Зарплата минимум 1200 грн. белая а остальное минимум по чорном

Гость | 09.02.13

ничего скоро работать не будешь. @Гость

Гость | 30.01.13

@Гость Что за бред?-госпада! Нужно всегда отстаивать свои интересы, а не молчать «в тряпочку» и подлизывать начальству одно место!!!-это может каждый,что очень часто и наблюдается.А сказать, что не нравится, практически не может никто!А еслибы говорили, то и не бегали бы с одной компании на другую!Так, что мужиком быть — не значит прогибаться под свою работу! Себя нужно уважать!

Гость | 29.01.13

Господа, трындеть -не мешки ворочать, конечно. Поговорить мы все очень любим, причём зачастую (в особенности если обвинить кого-бы то ни было в собственной некомпетентности, лени, извините иногда и глупости) больше чем работать. Попробуем быть конструктивными. Есть в компании плюсы есть и минусы, НО — вы свободны в своём выборе! Не нравится -не кушай. Да! Задолбали постоянные изменения в стандартах! Да! Задолбали инновации!, Да надоело развитие! Даёшь лозунг «На диван и Пива»! и » шоб нихто мозги не парил, а и блина денех дайте и шоб многа!» Хочешь что нибудь изменить-измени себя! И критику надо начинить то-же с себя любимого. И будьте так любезны, приберите девчоночьи сопли, попробуйте быть мужчинами, харошь «плевать в спину «обидчикам». Я сам работаю на ИДС не первый год, и если кому интересно не в «ТОПе» , да не всё гладко и не всё нравится , но это МОЙ выбор на сегодняшний день.

Гость | 16.01.13

Кампания только для обучения,проработал полтора года , зарплата 4600- 4800 на втором грейде, Опыта конечно набрался токового ,что в новой кампании кажется не работаеш, а отдыхаеш , какой то отпуск .И это всё при большей,оплате. Теперь жалею , что раньше не ушол

Гость | 15.01.13

проработал восемь месяцев платили 4000-4200 это при том что выполнение плана что 76,5-100% З/П не менялось ( странно)

Гость | 11.01.13

Гость : в последнее время политика компании сильно изменилась в сторону еще большего ужесточения требований к персоналу, при той же оплате. Как следствие заметно увеличилась текучка кадров (и при том опытных и грамотных людей разного должностного уровня, со стажем в компании), что в общем и понятно. Началось «кумовство», и принцип «человек человеку -волк», хотя как и прежде все прикрывается благовидными лозунгами о «командном духе» и т.п. Конечно опыт приобретете, «кидалова» на деньги нет, хотя с новыми «стандартами» и т.д.много и не заработать, ну и постоянные проверки……. задолбали, о графике работы с 8-30 до 19.00 ++… и «Трудовом законодательстве»т.е. гос. праздники и т.д. лучше не особо вспоминать, объясняют что мол «ненормированный рабочий день», хотя это просто отговорка (загляните в КзОТ что такое ненормированный р.д.). Отпуск -осень зима, весной и летом не мечтайте и то 2 нед. В общем опыт вы получите, соки выжмут все, ну и давай до свиданья. Вы не люди а ресурс, биомасса. Совершенно согласен,НИКАКОГО КОМАНДНОГО ДУХА там нет!(хотя говорят об этом ну очень уж часто!)_особенно некоторые регионалы…Живут все по тому же принципу:человек человеку_ВОЛК!Так и сожрали бы и с потрохами,особенно это ощущается в небольших провинциях,где численность населения не превышает 200-250 тыс.населения.Очень больно воспринимать,что берут людей с таким низким уровнем IQ…

Гость | 05.01.13

@Гость в вашем вопросе уже есть ответ…

ОЙ! | 05.01.13

@Гость поверь пока еще не имели, но иметь будут уже совсем совсем скоро, готовь ….

Гость | 04.01.13

Работал в компании 2 года на дистрибьюторе Лузановка, весь официал и всё так красиво и по белому с отпусками больничными и т.п. только на ИДС и начиная как минимум с супервайзера, торговые это же так мясо для обогащения ИДС и Дистрибьютора, постоянная смена стандартов, сторчеки, проверки с Киева не дают нормально и спокойно работать, постоянно МАЛО МАЛО МАЛО можете лучше больше и быстрее вот девиз суперов, хотя за перевыполнение не платят, а вот если не дотянешь до 70 уйдёшь с голой ставкой в 2000 грн… и гуляй вальсом, а не нравится: «Пиши заявление Бланк дать?» — слова супервайзера, вот так и попрощался с этой компанией. На мой взгляд нужно проверять не только районы и иметь торговых также проверять и супервайзеров и дистрьбьютора в честности работы и последнее ИДС стоит больше внимания приделять административной работе а также правильности и логичности исполнения задач дистрибьютором и супервайзерами ТМП и РМП Шевченко, которые просто противоречат сами себе ставя перед тобой просто бредовые цели и доказывая полную ахинею!!!