Гость | 31.05.13

Муж подруги работал торговым представителем в г.Белая Церковь, работал на отлично, план выполнял, з/п начисляли отличную….. первые месяцы оплатили частично, а частично «задержали», дальше — хуже : «попросили расписаться о получении официальной з/п (потому что все так делают)» и 4(четыре)!!!!! месяца не платили з/п (кормили завтраками, придумывали несуществующие проблемы). В итоге, парень уволился, з/п смог «выпросить » 3 тысячи!!! — это за 4 месяца работы! Все премии, все выполненные планы, все куда-то «пропало». При увольнении так поступают не со всеми — с 80% — попадаются и знакомые руководителей, которые при увольнении получают свою з/п. Очень хочется, чтобы вышестоящее руководство следило за репутацией фирмы!!

какая разница | 14.05.13

Плюсы Некоторые люди из персонала, опыт, история компании и её место на рынке. ДСМ Сергей Валерьевич — золотой человек, низкий поклон и уважение Минусы В 6 утра подъем!!! В 7 развозка. Супервайзеры настоящие использованные контрацептивы, начальство отстой, сам Кушнер настоящее недоразумение (хочет дает зарплату, хочет нет) асм-ы все до единого пекутся за свой зад! Скажут план поставить космический- так и будет, штрафы, просроченное пиво, которое заказывает пришелец Килограмм. Все кум, брат, сват. Дамам которые сидят в офисе на всех наплевать, сидят на свои 3500 с 9 до 18 и рады. Механики такие же как и Таврии, гнилые и конченые. делают все похабно и не качественно. бонусы клиентам не доезжают, постоянно выслушиваешь,-где бонусы? Воровство процветает. компания уродов и обманщиков. Зимой максимум 3000. штраф на штрафе. Вип отдел ворует, ХоРеКа продает Десант по цене Оболонь Светлое. Короче печаль и по*уизм процветает. А самое жалкое существо,которое поставило Оболонь на колени — это Веприняк Андрей Богданович. Который уже уволился.

Гость | 13.05.13

Ребята, согласен со всеми кто пишет о родственниках, здесь куда не плюнь чей то брат зять или жена, дочка… Честно я сам в шоке профессиональных людей здесь можно пересчитать на пальцах рук. Но зато неумелых родственников хоть отбавляй. Система действительно напоминает структуру отсталого коммунистического государства.О инновация и быстрой качественной работе здесь не слышали… Здесь нужно очень долго обивать пороги кабинетов что бы то то донести… По этому если в ближайшее время ситуация не исправиться то статья которую напечатали в forbes «Закат Оболони» станет реальностью.. Нормальным людям не дают работать, и передерживаются каких то устаревших принципов работы которые съедят вам мозги. Все очень хаотично и бестолково. Не кому не советую идти работать на » Оболонь» если у вас нет там вышестоящих родственников. Только зря потратите бесценное время. Профессионалов почти нет, а те что есть скоро уйдут в компании где нормальная ЗП и есть возможность себя реализовывать. У «Оболони» есть последний шанс это провести кадровый аудит и убрать не нужный баласт. Набрать хороших профессионалов за достойную ЗП и дать людям нормально работать без бумажной волокиты и бюрократии. Дать людям решать задачи нестандартными методами. Быть креативными И отправить наконец то на заслуженный отдых всех пенсионеров :-)) Спасибо Вам, вы много сделали для компании, но ваше время прошло…

Гость | 13.05.13

работал 5 лет назад планы были нормальные даже интересно было работать (кушнер вип отдел) на лко планы сумашедшие за 2 года раза три четыре делал и з.п . норм .ПОТОМ КАК ИГОРЯ ПОДНЯЛИ В ОФИС ВЕЗДЕ ПО КИЕВУ ПЛАНЫ ДО НЕБЕС .Вопрос ето случайность или кажется?

Белый дом | 09.05.13

Как-то Президент сказал, что в корпорации есть балласт-люди,которые бесполезны, но иногда жалко с ним расставаться. Как с чемоданом без ручки — тяжело нести,но жалко выкинуть. Но ведь не должно быть жалко! Нужно сбрасывать балласт! Он ведь тянет на дно. Но не все так просто. Балласт-это ведь родственник, кум или брат какого-то начальника или директора. Его сбросить-все равно, что поссориться с другим начальником или получить самому по шапке от вышестоящего! Потому происходят несуразные вещи: охрана задерживает дважды!!! за два дня на проходной «готового» родственника одного дирика — охрана отгребла,родственник благополучно «работает». Кладовщик в цехе прообует материалы заказать, линии стоят, а начальник жарит всех кроме кладовщика. У него ведь кум начальник ОК-низя жарить! Весь завод с них уже смееться,а они как ни в чем не бывали… И так везде — лаборатория, бугалтерия, продажи, маркетинг… Везде родня. Это замкнутый круг. Уже Карлберг обогнал, а СОВ тешиться «статистикой» , в которой мы еще вторые. Оболонь идет ко дну и никакие инвестиции, бизнес-идеи и альтернативные бизнесы не помогут, когда такое твориться! СОВ, наведи кадровый порядок, начиная с себя, позаботься о качестве продукта, которое по правде сейчас никакое , и тогда улучшиться эффективность и повысятся продажи. А то никакие новые дизайны бутылок не спасут.

Гость | 07.05.13

Ув.Охрана. Проверяйте лучше сумки у сотрудников которые выходят 15.45. Вы много чего интересного увидите.

Гость | 06.05.13

Наконец то изменили дизайн бутылки Светлое, заодно бы срок реализации в тихушку поменяли с 60 на 120 суток и вкус вернули первоначальный а то пить не возможно…. и голова от светляка болит….. если даже выпить 1 литр…

Гость | 22.04.13

Столовая полный отстой. Лучше туда не ходить. берегите свои желудке

Гость | 15.04.13

Футбол наш полный ….. как и планы на апрель. Гоблин, хорош пиариттся, мы за 5 лет тебя и так хорошо знаем

Гость | 07.04.13

Компания — норм! Работаю больше года (логистка) всем доволен.