Гость | 16.10.13

Ни когда не забуду фразу сказанную на собрании вышеуказанного ASMa «Мерчи- это пушечное мясо», тут сразу стало понятно что все люди находящиеся под должностью ASM это мясо которое можно быстренько поменять… (Интересно это на тренингах их так обучают) В таком коллективе делать нечего, @Гость

Гость | 13.10.13

Альметьевск.Согласен со всем описанным ниже, про Челны слышал жалко предали своих, про*рали территорию.У нас по извращенней свои поймут, два дистра один Лебовский другой Напитки Снеки долго не выбирали кто даст % от продаж ASMу у того и будет контракт жалко за команду на которую на*рать дистру а после слияния опять ***** продали другому.Терпения нет ушел.А планы и в правду завышают до небес. Рекорд Лебедянь за четыре года подъем по вторичке с 20 тон до 150 тон сейчас после объединения потеря 100 тон из ТП сделали общий прайс с экономили на людях потеряли продажи и хороших ребят. Считаю будущего пока нет если не начнут платить ТП тыс по 80000 руб. за то что с утра до вечера пашут. ну и руководство почаще меняли чтобы взяточников по меньше было среди них.

Гость | 05.10.13

А к нам в си плюс тоже пришли руководители из пепсико. Просто смешно… продажи упали,торговые убегают как с тонущего корабля, незнаю, что они там хозяину рассказывают, но они реально мешают работать!!! Короч сам тоже скоро наверное уйду если они не оменяют свою тактику руководства, но перед этим обязательно нужно довести всю правду хозяину нашей фирмы ( кукусики) семена подсолнечника. Как жалко Такую фирму губят опять же н взгляд торовых. Замечу опытных. Просто мешают…

Гость | 04.10.13

Раньше была нормальная компания, сейчас стали на всем экономить, доходит даже до смешного. Сейчас это не та компания которую я знал, ищу работу.

Гость | 02.10.13

а я вам так скажу Женя Баранчиков нормальный руководитель, и те кто хочет работать работают,по моему мнению он профессионал.@Гость

Гость | 23.09.13

Как у вас все печально.. Сам работаю 4 года, дома в 17.00 стабильно, коллектив нормальный, TSMа нашего все уважают…. Но! Мы работаем на дистра, служебных тачек у нас нет, бенз и связь за свой счет.

Гость | 12.09.13

Самый минус компании – Баранчиков Евгений. «Хозяин команды» без опыта работы торговым. Вот с ним как раз ребята и сидят до 21.00 на собраниях. Человек без принципов и морали. Начинает звонить в 8.00, проверяет работаешь или нет, отслеживает маршруты, придумывает всякие глупости. Не дает работать, раскрываться. я у него на собеседовании был.сразу понял что человек очень хитрый и корыстный.не понравился мне.

Гость | 12.09.13

@Гость ну постыдись ты!

Гость | 27.08.13

Я, отработавший в компании «PepsiCo» с 2006 года, был уволен с должности ADR от 31 апреля 2013 года без объяснения причин. Спустя некоторое время причина увольнения стала ясна. На моё место была взята Ступникова Оксана, которая не имела опыта работы в «PepsiCo», ранее занимала должность торгового представителя в компании Nestle. Конкурсного отбора на должность ADR не было, а Ступникову взяли, минуя все конкурсы, хотя было немало достойных претендентов внутри компании, которые тем самым были демотивированы. Не исключено, что через полгода она станет TSM. А всё это связано с тем, что Ступникова состоит в тесных любовных отношениях с Дробиным Олегом, занимающий должность ASM г. Тамбова. Любовная связь этих людей широко известна всему Тамбовскому филиалу, а люди других компаний просто смеются над данной ситуацией. На мой взгляд, руководитель должен быть примером для подражания, а не устраивать служебные романы на рабочем месте. Увольнение сотрудников из-за личной выгоды это неправомерно, что противоречит принципам компании. Ярких оснований для моего увольнения не было, но меня заставили написать заявление об уходе по собственному желанию. Получается, что в компании «PepsiCo» для приближенных сотрудников к ASM можно приходить и уходить в любое рабочее время, не зависимо от ТК РФ, и получать за это необоснованно высокую заработную плату. Получается, что в компании «PepsiCo» карьерного роста можно достичь не за результаты и достижения в работе, а всего лишь быть приближенным человеком к ASM. Считаю, что меня уволили незаконно, прошу разобраться в данном вопросе.

аноним с юга | 01.08.13

Гость : Гость : Как здорово, что существуют такие топики и страницы). Можно поделиться впечатлениями, пережитом и засевшем в сознании, как говорят: Попытаться Слить, или положить начало. Итак, речь пойдет о Екатеринбуржской команде, а если быть точнее и искреннее, о следующих сотрудниках компании ПепсиКо :Колдырин,Ганиев,Котяев . Это менеджеры среднего звена, занимают позиции ТСМ городских команд. Итак, Колдырин-Ганиев-Котяев вселяют ужас в торговых представителей, заставляют одним звонком забыть о текущем маршруте и готовиться к очередному собранию, которое начнется в лучшем случае в 18-00 или 19-30. Ума много не надо, чтобы понять, что рабочий день смещается ровно настолько, насколько затянется собрание. И это не раз или два в месяц…каждую неделю господа HR менеджеры, караул. Выйдя из офиса в часов в 20-30, понимаешь, что день «удался». Ладно жить можно. Смешно, но спроси у любого ТП у нас, собрание это отдельная история, все начинают улыбаться (мягко сказано). То, о чем мы повествуем на собрании, можно высмеивать очень долго, просто стыдно за себя и за остальных. У боссов нет лидерских качеств и все этим сказано, точка. Со многими из нас они ездят на совместные визиты в поля «один на один» и что Вы думаете? НЕ знают, позор, позор, презентацию в торговой точке. Говорю помоги, босс, покажи Мастерство. Нда, та презентация, которой меня учили два дня, видима была забыта или под рукой просто не было книги преподавателя, но первые слова были дословно: молодой человек вы лишены корпоративного автомобиля на неделю за не знание презентации. Короче – полная Ж. Обратная связь была через день день, задачи стояли увеличить количество дисплеев и еще какая-то хрень, на которую я даже не обратил внимания. Что скажешь, ОБИДНО. Да….! У вас в Екате реальные проблемы с ТСМ-ами. Гнать негодяев Работаю торговым S1. Раньше было терпимо,а сейчас полная задница!!!Был один ЖОПЕЭС,а пол года назад и на машину ошейник повесили.Планы -»космос», задачи аналогично,как их выполнять знает только тот кто их ставит и то лишь в теории.Последний метод начисления ЗП поставил все точки над «И». В понедельник написал заявление.Ребята, бежать отсюда надо и чем дальше тем лучше!Это только начало,ВАМ еще не раз дадут понюхать одно место.