Гость | 08.11.13

Обиженный что не взяли на работу. Если такой смелый — напиши свои ФИО и на какую должность собеседовался.

Гость | 06.11.13

Я оставляю отзыв-впечатления о компании УАК Олимп. Я был кандидатом на вакантную должность с прямым подчинением Генеральной. Уж не знаю, кто у вас руководит HR-подразделением, если у вас работают такие некомпетентные (мягко говоря) рекрутеры. Мне хватило собеседования с рекрутером Людмилой, чтобы составить крайне негативное впечатление о компании. Начиная от непосредственного тона общения с Людмилой Позднышевой (не допускайте ее к работе с персоналом, это очевидно!) и некоторых личных наблюдений. У компании дела идут не просто плохо, а очевидно — это агония (последнее издыхание). На должность, на которую меня собеседовали, сразу стало ясно, что ищут «козла-отпущения», с которого будут требовать не работу, а отдуваться за «показатели». Факт смены последних руководителей с периодичностью в 2 квартала, сразу сделал очевидной полную не компетентность директора по работе с персоналом. Состав заработной платы — 25%/75%, где 75% — переменная часть, основанная на «призрачных» показателях, которые рекрутер Людмила Позднышева даже озвучить вменяемо и объяснить не смогла. Уважаемые потенциальные кандидаты, смотрите сами, делайте свои выводы, но я эту компанию теперь категорически не советую. А Генеральной, ну, вдруг читает, советую сменить руководство HR и рекрутера. Это «что-то», честное слово.

Гость | 06.11.13

Коллеги, кто-то знает истинные причины увольнения Сорочинского В.? Не поделился откатами?

Гость | 31.10.13

@Гость Тут пикантность ситуации в том, что почти всем найти работу будет не так сложно, в отличии от некоторых персон, о которых «душок» уже на всю Украину P.S. А что с заводом происходит ? Информация какая то отрывочная и не понятная. Кто то может прояснить ситуацию ?

Интересно | 31.10.13

А что там за изменения произошли в аналитическом отделе? Расскажите, кто знает.

Гость | 30.10.13

@Гость Вы бы думали, где самим работать, а не «переживали» кому до какого срока работать. Завод уже неделю отпечатан по уголовному делу. Скоро продавать будет нечего. И не только Самойлова покинет эту компанию, но и все остальные сотрудники.

Александр | 28.10.13

Плюсы в центре города, крупная компания Минусы шумно на рабочих местах, не серьезное отношение к соискателям: тратишь до 2,5 часов на все этапы собеседований (с кадровиком, потенциальным начальником, тесты как на компьютере, так и психологические) — и затем выясняется, что вакансию либо прикрыли за счет внутренных резервов, либо человек никуда не уходит…

Гость | 26.10.13

А что Мороз? Она ничего «не рисовала» без Самойловой. И, если нет денег=прибыли, то никакие цифры не помогут.

Гость | 26.10.13

Гость : А что Мороз? Она ничего «не рисовала» без Самойловой. И, если нет денег=прибыли, то никакие цифры не помогут. Никто не спорит — Аня выгодно симбионировала в управление Юли, Одна рисует первой красивые цифири, первая второй подкидывает денюжку, и держит типа «подружкой», т.е. карманным, расходным материалом если что пойдет не так. А по поводу прибыли — видат незнаете вы как делаются у нас отчеты собственнику Показывают прибыль которая рождена в фантазьях — собственник не проверяет, вот и можно что угодно рисовать. А можно вообще по другому показывать — и показывали, общую прибыль по компании, это затраты минус прибыль. Прибыли нет, потому регулярно и зарплатные фонды урезались фееричиски. И по итогам общая прибыль какбы и на уровне который ожидал собственник. Только не за счет продаж, а за счет отбирания у нас, сотрудников, зарплат и прочих «магий». Но будем надеяться на лучшее, что скоро некоторых исторических персон мы не будем больше лицезреть

Гость | 24.10.13

Гость : Самойловой дали срок до НГ поднять продажи, если небудет тогда ее под зад. Ну да, ну да. Как же рисовать теперь отчеты — «филькины грамоты» без Мороз А. ? Поднять продажи — это надо работать, а значит не получится :))) Значит она будет делать как и раньше: 1. Мухлевать с отчетностью, как и ранее. Для примера — делается опупенная отгрузка на какихта дистиков. В отчет за текущий месяц идут данные о этих продажах. На следующий месяц вся партия возвращается по тихому. Т.е. количественные показатели делают такими как «надо». 2. Остается вопрос финансовый. Делается также просто — или всем на 1000 грн водяры вместо ЗП, плюс невылаты переменной части ЗП по любому поводу. Тут есть нюанс — если владелец запросит отчет от финслужбы о приходе средств от дистиков — конечно будет «разрыв» данных, т.к. отгружено на пример по отчету на 1 млн. грн. а фактически пришло денег, как всегда на 300-400 тыс. грн. Короче если владелец будет ориентироваться на отчеты — ему как и раньше Юля навешает красивую, нужную, лапшу из цифр. А вот если сделать полноценную проверку отчетных данных — тогда будет правильная информация