Татьяна Волошина | 25.06.12

Плюсы Была на собеседовании в отдел кадров. Спросили, чем хочу заниматься, ответила, что хочу персонал отбирать. Была очень приятно удивлена, что мое резюме передали непосредственно человеку, который подбирает персонал, и меня опять пригласили на собеседование. На собеседовании дали тесты на аналитичекие способности, чтобы проверить, как я буду справляться с подобного рода задачами. Минусы Пока не увидела.

DOPOMOGA Ukraine | 18.05.12

@Гость Уважаемый Гость, спасибо за Ваше мужество высказать свое мнение. Мы обязательно примем Ваш отклик во внимание.

гость | 17.05.12

Плюсы Да, чувачок, видно тебя накрыло))) А мне понравилось — девчонки молодые, симпотные, вопросы были конкретные, все по теме. Потом звонили, держали в курсе. Минусы Особо не было. В пробках стоял, когда добирался.

ыпвкаркнтк фуекиуыиуыие | 15.05.12

Плюсы а4пкуем Минусы придурки, уроды, сволочи, козлы, гомосапиэнс.

Ира Ткачук | 15.05.12

Плюсы нету Минусы стадо уродов, быдло. хамов…Не рекомендуюю эту компанию

Гость | 24.04.12

Не буду говорить за всю компанию. Но на моем интервью меня потряс внешний вид менеджера. Эта девочка была одета в какую-то блузочку с таким декольте, что было видно бюстгальтер, коротюсенькую мини юбку. За то чулки были с кружевом. Не все девушки так рискнут в ночной клуб одеться, не то что людей на хорошие должности собеседовать. Даже если ты супер HR, нужно уважать себя и вызывать уважение у других.

Ятак | 21.03.12

Плюсы Это было самое профессиональное собеседование, на котором я когда-либо была!) Девушка очень к себе располагает, чувствуешь себя комфортно и в своей тарелке, правда, были вопросы на которых ‘терялась’, но это уже мой промах) До этого на собеседовании спрашивали только, где работала, что делала, почему ушла и вопросы на ДА/НЕТ, а тут все очень развернуто, требуется показать себя, но не только как специалиста, а и как личность. Мне даже литературу профессиональную порекомендовали, чего не случилось за 4 года университета!)) Минусы Никаких отрицательных моментов на себе я не прочувствовала.

DOPOMOGA Ukraine | 30.08.11

@Маша Спасибо, Мария, что все-таки за время работы увидели основное — приобретение опыта, надеемся, что умение работать самостоятельно и независимо пригодилось Вам в дальнейшей трудовой деятельности, кредо нашей компании — научить нестандартно мыслить в решении любой даже самой сложной ситуации. Ведь согласитесь, что и с многотысячной базой данных нерадивый рекрутер может все равно не закрыть ни одного заказа. Как говорится, плохому танцору и ноги мешают)

Ольга | 05.11.10

Плюсы нет таких Минусы Эта фирма искала себе кандидата на должность юриста. После пройденного собеседования с консультантами (их было 2-е почему-то), могу сказать, что в данной компании работают непрофессиналы, базарные бабки и хамки. Так называемое собеседование было в форме дознания. Вопросы в основном были не по существу, не касающиеся моей трудовой деятельности. Консультанты, которые со мной проводили собеседование, любят ‘по-рыться в чужом грязном белье’- задавали некорректные вопросы личного характера, наверно для того ,что бы удовлетворить свое любопытство.

Маша | 22.09.10

Положительные стороны компании: Из положительных моментов стоит действительно отметить то, что Вас готовы взять без опыта и обучить. Правда, в последнее время система обучения значительно хромает. Вас берут, как котенка, бросают в воду, но, если Вы уж выплывете- значит дорога в HR направление для Вас открыта. Школу «Допомоги» знают и ценят многие. Но перед тем, как ее закончить Вас ожидает много разного. Когда-то там была отличная сплоченная команда, но в кризис все научились считать деньги. Так что рассчитывайте на себя. Но, не смотря ни на что, это неплохой старт. Удачи! Отрицательные стороны компании: Первое, что могу Вам посоветовать: все, что Вы услышали на собеседовании поделите на 10. А именно: кроме официального трудоустройства больше Вам мало на что можно рассчитывать. Через какое-то время вы узнаете, что заработная плата у Вас неофициальная, если для Вас это не важно- замечательно. Но ведь обещали. Жаль. Хорошо, если Вы сможете «продать» себя на собеседовании, ведь иначе Вам придется закрыть АЖ 12 заказов для того, что б начать зарабатывать (почти уверенна, что вначале Вам предложат фиксированный бонус за закрытие заказа: когда-то это было целых 150-200 грн). А потом у Вас пойдет сражение. Со временем Вы поймете,что стоите большего и захотите повышения зп. А Вам скажут о том, что Вы – шантажист или что-то в таком роде, ведь компания бьется до крови, уступая каждый процент рекрутеру. А еще у компании нет своей базы кандидатов, хотя нет, бумажная есть, но разве это можно назвать базой??? Так что Вы будет долго и нудно нарабатывать свое и в тысячный раз приглашать на собеседование одних и тех же кандидатов, которых всего пол года назад смотрел уволившийся консультант (могу отметить, что часто после ухода рекрутера все базы куда-то исчезают). И последнее: крупных, дорогостоящих заказов в «Допомогу» почти не дают. Топ-менеджер – это скорее исключение, чем правило. Зато Вы будете знать всех торговых, менеджеров по продажам за 300 у.е. в Киеве и окрестностях. Но все это опыт. Иногда ему просто нет цены. И Вам решать, что для Вас важнее. Удачи!