Аноним | 15.01.10

Плюсы выплата з/п без задержек. Минусы Иногда от степени моразма со стороны руководства просто руки опускаются, хочется пойти и застрелиться. Одну из ценностей компании ‘Уважение к личности’ на самом деле нужно понимать как ‘полное подавление личности’.

Аноним | 15.01.10

Плюсы Дисциплина в составе МОП Минусы Признаться -полное безобразие….и это мягко сказано.Если кто помнит мультик мадагаскар ,то льву когда они попали в джунгли, от голода , друзья казались кусками мяса…Ситуация та же

Аноним | 13.01.10

Плюсы есть приличные люди, но в компании с этим борятся Минусы зам генерального по безопасности **дак

Аноним | 09.01.10

Плюсы В ИТ могут жать правельые кнопки!!!!11111 Минусы Местное ИТ забанило этот сайт из внутренней сети конторы, что показывает несогласие МЕНЕДЖМЕНТА.

Гость | 04.01.10

«Пашите негры-солнце ещё высоко»-краткое описание работы в магазине под брендовым названием «Брусниця»Обещают одно,получаешь-другое)Одни штрафы,на весь магазин работает два с половиной землекопа…..Сидишь на кассе,нет очереди тебя подрывают оттуда ,мол,беги,товар выстави,только начал выставлять ,на кассе очередь(АЖ 3 ЧЕЛОВЕКА)-беги обратно.УМ вообще уникальная дама,ни здрасте сотрудникам ни досвидания,общаться может только матами(кстати при выходе из магазина её личные вещи никто не проверяет,ПОЧЕМУ?)Какое там лояльное отношение и корпоративные ценности???!!!!Красиво говорят….А последний месяц вы и вовсе работаете бесплатно(вашу зарплату забирает служба департамента(ей видимо нужней-бедные они))А то,что в магазине ЗУМ вывозит в три часа ночи вывозит товар из магазина-ничего,так и должно быть)))Так что если вы раб сила,то вам в брендовую компанию)))Вас ждут там!!!!Да и работать вы будете с 7.00 до 3.00,три через один.

Аноним | 03.01.10

Плюсы ,Была положительная сторона,белая зарплата,сейчас и того нет. Минусы Да почитал я что творится у них в офисе.Только в магазинах уних никто не работает,асами они такие щелковые.

Гость | 14.12.09

снаружи все красиво и помпезно, на самом деле в компании более половины персонала — проходимцы-делитанты, а в руководстве только [censored]-приспособленцы, непонятно, как УР будет развиваться и с кем?

Клиент 'сети магазинов' | 13.12.09

Плюсы В магазине который рядом с моим домом, мало людей и вроде нормальные цены. Минусы Добрый день товарищи. Я простой клиент, который частенько заходит к вам в магазин и что то покупает. Да…да…я тут почитал что Вы пишите о себе и скажу …..что я в шоке. Я думаю, что Ваш собственник уволит Вашего генерального ну и часть этого борделя пойдет за ним. Я глубоко убежден, что единственным человеком, который виновен в таком бардаке, это первый руководитель УР. я ДУМАЮ, что этот товарищ забыл, что он просто наемный сотрудник, который получает ЗП,и что иметь связь на работе с подчиненными (ну так пишут ваши сотрудники) это низший уровень руководства. Уважаемые генеральный директор: Вы обязаны!!! выполнять ряд функций, которые предусмотрены должностной инструкцией. Вы обязаны создавать позитивный образ компании, давать экономический результат, создавать положительную атмосферу в коллективе, развивать свои кадры не в половом а в управленческом смысле.Если Вы, сексуально пострадавший и Вам необходимо постоянно удовлетворяться, я хочу поздравить Вас, ВЫ уже вошли в Историю УР, а ТАКЖЕ Вы получили неуправляемый коллектив т.е. одни пишут гадость о своей работе, а другие ходят на работу……чтобы мягко говоря не работать, а третий тип сотрудников пытаются работать с толпой родственников и сексуальных маньяков и при этом добиваться результата вопреки всему. Я обращаюсь к 3-ему типу сотрудников. Господа, берегите нервы и выполняйте свою работу. А если есть очень серьезные проблемы, то напишите коллективное письмо в СКМ. И тогда все станет ясно, если товарищи наведут порядок и выгонят Вашего супер шефа, то есть шанс что все будет так, как и должно быть, а если нет и в головной компании все устраивает, то ……..удачи:))) Р.S. Уважаемые сексуально больные руководители любого звена. Очень прошу вспомнить роман ‘Мастер и Маргарита’, там есть один момент , который объясняет почему нежелательно иметь сексуальные отношения на работе.История доказала, что терять работу благодаря телкам это легко и думаю что сотрудники УР это скоро увидят.

Аноним | 10.12.09

Плюсы хм… надо подумать. На самом деле их когда-то было много. Минусы Единственное, что хотелось бы сказать: Как низко надо было пасть руководителям, чтобы оторвать себя от работы, перечитать все ниже написанное, участвовать в этом балагане и еще и оправдываться! Это к тому, насколько же квалифицированные сотрудники работают в УР. Эсли уж каждый из Вас, руководители, носит эти «погоны», так и видите себя адекватно, не опускайтесь так низко… Хотя ниже, чем есть Вы уже не опуститесь (ниже просто некуда). И задумайтесь о том, что если Вы и спите с сотрудниками и подчиненными – необязательно в это посвящать всех сотрудников компании. Совет: а может кто-то вспомнит – нахрена он вообще сидит на своем стуле и получает зарплату??? Какова цель Вашего пребывания в компании? Может нужно еще раз почитать о корпоративной культуре и положении, которое когда-то сгенерила Лыскова, и может каждый вспомнит о том, что основная Ваша цель – ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ УР? Ну явно все об этом давно забыли… А рыба да, гниет с головы… Может кто задумается… Из такой новой, перспективной компании сделали самый настоящий бардель… ФУ, ТОВАРИЩИ!!!

Аноним | 09.12.09

Плюсы Работать в офисе УР весело и прельстиво, на работу таки да, — все забили. Минусы Я нифига не понил кто с кем спит, нарисуйте кто-нибудь иллюстрацию.