Аноним | 22.03.14

Плюсы уход с работы Минусы заставляют бесплатно перерабатывать. плохое отношение как будто ты раб. не соблюдают законодательство. когда работеш в праздничный день не доплачивают и подсовуют бумагу типо ты согласен без доплаты работать. Вероника со всеми разговариет буд то она бог а все тут никто. отменят эту мотивацию полюбому опять будет текучька. не правильно ставятся задачи по поводу работы. надо искать что то другое и не советую туда идти работать. вы потеряете много нервов. продавец там (грузчик. приемщик. уборщик. документ ведет. возвраты делает) жалею о зря потраченном времени там

Трудяга | 20.03.14

Плюсы Питание, развозка, загран поездки(очень редко) Если уволят КОШМАНА Р.С то всё наладиться! Минусы -Ставка 1500 и не меняется до сих пор! цены растут, а зарплата стоит! Даже не шевелятся её повышать, хотя каждый месяц повышаются планы и выторг растёт! -выходных всего 6 в месяц! Меняют как хотят даже не спрашивают есть ли планы у человека или нет! бывает по 8-14 дней без выходных работаешь! -Продавцы это(грузчики,строители,ревизоры,приёмщики,уборщики,) итд! -Штрафуют даже за опоздание 1-2 мин, каждый месяц вычитают с зарплаты за недостачи. -Начальники отделов относятся к своим подчинённым как с скотом, унижают ,штрафуют, заставляют делать то что не обязан вообще! Мотивируя (не нравиться — увольняйся) -Постоянные перестройки и пересчёты! за стройки не доплачивают! за переработку не доплачивают! -Стремянки и техника на ладом дышит! -Начисляет зп начальник соответственно не послушался минус, подлизал плюс! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭПИЦЕНТР!

Светлана Даминова | 20.03.14

Плюсы Решила оставить свой отзыв, образно говоря, для ‘чистоты эксперимента’. Сотрудником компании не являюсь, мое мнение основано исключительно на впечатлении, полученном от прохождения предварительного собеседования. Менеджер по персоналу, Мария, телефонный разговор вела очень грамотно, культурно, предметно и доброжелательно: представилась сама, указала название компании, уточнила актуальность вопроса о соискании и предложила на выбор дату и время для проведения встречи, указав ориентир продолжительности собеседования. Почему я акцентирую на этом внимание, да потому, что была приятно удивлена, т.к. получаю звонки с приглашением и после пары фраз представителя (лица) компании, общаться далее желание пропадает из за не корректного ведения разговора. На собеседование шла в позитивном расположении духа, мне было интересно совпал ли образ, который у меня сформировался после общения с Марией, с реалом. Быстро нашла кабинет и точно в назначенное время я была приглашена, что меня так же приятно порадовало, пунктуальность говорит о том, что менеджер Мария грамотно распределяет время. Это первый работодатель, где не пришлось ждать от полу часа и более… Образ, который был сформирован после телефонного разговора, полностью совпал — при своей миловидности, доброжелательности, Мария оказалась очень профессиональным менеджером по персоналу. У меня был составлен развернутый перечень вопросов, однако, после собеседования, я обнаружила, что в процессе общения Мария все вопросы освятила полностью. За компанию рассказала, перспективы указала, показала как + так и — , обратила внимание, что это собеседование для создания кадрового резерва, за что ей большое спасибо, т.к. не вводит в заблуждение и преждевременные ожидания. Т.Е. все четко, конкретно, лаконично. Приятно, что при вопросах, на которые я не могла ответить, скажем, так, классически, она обыгрывала практические ситуации, а для меня, как практика, нежели теоретика, это было более комфортно. Где то (ни компания «Эпицентр») мне встречался отзыв человека, который был возмущен тем, что интервьюер обратил внимание на его знак зодиака, при моем собеседование Мария так же мельком этот момент уточнила. Ничего странного я в этом не нахожу и более того, считаю, что да, на это следует обращать внимание, конечно же никто не говорит о 100% выводах, а как сопутствующий фактор, почему нет. У некоторых работодателей на собеседовании психотесты присутствуют (у Марии не было) и то ничего, там так же есть доля (доля!) истины, которая помогает менеджерам по персоналу качественно выполнять свою работу. В общем, после собеседования у меня остались только положительные эмоции, очень приятно было общаться с Марией — настоящий профи своего дела. Касательно ‘+’ о которых я услышала: 1. Солидная компания; 2. Официальное трудоустройство с первого дня (без испытательного срока, но прежде человек пройдет три уровня собеседования); 3. Белая заработная плата (что очень актуально в наше время); 4. Перспектива карьерного роста; 5. Стабильная, своевременно оплачиваемая работа; 6. Достойные условия труда; 7. Наличие спортивного зала (для заинтересованных сотрудников); 8. Наличие бесплатного ‘перекуса’ (для желающий, если Вы гурман, то приносите свой тормозок)))); 9. Оплачиваемый отпуск. Так что, думаю, у кого есть желание, можно обращаться в эту компанию, но при этом параллельно искать далее. Всем желаю удачи и успехов! PS: отдельная благодарность разработчикам и ребятам, которые обслуживают данный сайт, очень полезное дело, помогает экономить сое драгоценное время (в случаях с недобросовестными работодателями). Минусы Не могу сказать, т.к. не являюсь сотрудником. А в качестве покупателя минусы не видела.

Аноним | 19.03.14

Плюсы Нет. Минусы Скажите, а на кой Эпицентр требует от представителей поставщика какие-то вонючие сертификаты от нарколога и психолога, да еще и справку о прохождении мед. комиссии? Что за бред? Ладно там я понимаю в магазин продовольственных товаром, а ту тут нахуя? Ебать дебилы, я хуею. Платят главное гроши своим сотрудникам, да еще и требуют это говно. Видимо они в доле со всеми этими дармоедами, которые эти сертификаты и справки выдают. Кушать же хочется. Какого хуя я еще платить за них должен? Им нужно, вот пускай и оплачивают мне это дерьмо. Ебланы бля.

Аноним | 19.03.14

Плюсы кормят Минусы за месяц каторги 2000гр, много жлобов работает( хотя есть и нормальные ребята), за полтора месяца роботы так и не выделили шкафчика, я бы не советовал своим знакомым там роботать

Саша | 11.03.14

Плюсы бесплатно кормят Минусы невыполнения законов Украины

М11 М22 | 28.02.14

Плюсы вовремя зп Минусы Бери то не знаю что,у продавцов задач на рабочую смену больше чем минут в часе.В Епицентре продавец — грузчик,дворник,администратор,разнорабочий,кладовщик,специалист по выявлению заводского брака. В этом магазине хотят чтобы один человек делал все и сразу,переработка не оплачивается, зарплата каждый месяц разная.Ставка 1750 + премии и т.д. 3200 и минимум 204 часа

Анонім | 21.02.14

Плюсы Враховуючи попередні роботи, то це робота на одному місці, в теплі і без важкої фізичної праці (див. вище), офіційне працевлаштування, стабільна з/п (правда останнім часом із запізненням до тижня), годують (правда не зрозуміло на чому і від того постійна печія). Минусы Прочитавши відгуки з інших маркутів не знайшов жодного з м. Хмельницький, тому вирішив сказати своє слово. Навіть не знаю з чого розпочати але спробую)) 2 з 3-х комерційних директорів рідкісні ДИБІЛИ, можуть покрити матами причому в присутності покупців причому тільки за те, що воно не спроможне вірно прочитати артикул який працівники пишуть в накладній не за столом, а в 95% тримаючи їх в руках!!! З/п хрін його знає по яких стандартах нараховується: 1. при виконанні плану не нараховують премію за сумлінну працю, а при невиконанні — нараховують (таке враження, що при невиконанні, працівники завжди працюють сумлінно))) ). 2. ніхто не говорить які суми і за що нараховуються. 3. враховуючи чистий прибуток маркету з/п просто мізерна (про комерців і директора я мовчу, у них все гуд). 4. представники постачальників отримують більшу з/п чим продавці і це враховуючи те, що продають товару на декілька десятків тис. грн а то й менше. Заставляють ідти у відпустку без збереження з/п ніби вони нам десятки тис. грн плалять що місяця. Бувають перерепрацювання і нічні зміни,особливо коли йде перебудова відділу за які ніхто й ніколи не доплачує, в кращому випадку дадуть додатковий вихідний. До речі вихідних лише 6 на місяць. Влітку коли спекотно економлять на електроенергії і не вмикають нормально кондиціонери, через це в маркеті страшенна задуха. Існує окрема каста помазаників Герегених, які користуються особливими привілеями (враховуючи, що м. Городок знаходиться в Хмельницькій обл.), які виражаються в ставленні до роботи (пинають х*ї і ходять як барони по маркеті), плани їхнім відділам встанолюються просто смішні, причому підкоректовуються в сторону зменшення, якщо не виконуються, при цьому та частина плану, що скидається одразу набавляється іншим. Коли поступає інформація про можливий приїзд Герег чи вищого керівництва, то складається враження, що ще живемо в часи совка, де навіть траву фарбували, щоб показати що все просто прекрасно))) І що найбільше мене добило, то це заставляння працівників виходити на охорону маркету в ніч для захисту майна Герег від мітингувальників, або ставати живою стіною при можливому захопленні удень і це при тому хамському ставленні до працівників і мізерному рівні з/п!!!!! Виходячи з вище написаного багато хто запитає, що я ще тут роблю??? Відповім. На даний момент знайти іншу роботу в місті просто нереально але я над цим працюю.

Лим | 17.02.14

Плюсы Гипермаркет всегда нравился, но на собеседовании открылся с другой стороны. Минусы Первое неизгладимое впечатление оставила сама девушка из отдела персонала: потекший макияж, немытые волосы, вязаная юбка почти не скрывала то, что должна бы, каблуки 15-сантиметровые мыть тоже не обязательно (это при том, что на улице было сухо)…Совсем не ожидаешь такое встретить в приличном заведении. Второе: назначено на 16.00, пригласила к себе ближе к 17.00. Всё это время перекладывала бумажки на столе (там окно, всё видно из торгового зала). Третье: эта вакансия висит на сайтах постоянно, как оказалось позже (зачем? чтоб было чем заняться этой чудо-девушке?) Если бы нужен был человек, то уже нашли бы. Отсюда и отсутствие интереса к собеседнику, во время разговора всё время пялилась в монитор. На наводящие вопросы ей трудно ответить, переводила тему, говорила заученными фразами, как робот. Четвертое: должность из разряда ‘и швец, и жнец, и на дуде игрец’.

Аноним | 16.02.14

Плюсы Продавцы — в основном хорошие ребята. Минусы Начальство — змеиное кубло. Практически все бабы-начальники отделов и всякие там коммерческие директора лижут жопу директору. Охрана заставляет оплачивать товары, купленные в др. магазинах, если не промаркировал товар.