Лорик | 20.09.12

Вас обязаны уволить в день подачи заявления и в этот же день выдать трудовую книжку. Не обязаны они увольнять в день ПОДАЧИ заявления. Они должны уволить в сроки, которые ПРОСИТ работник.

Гость | 19.09.12

@Гость Тех дир Макеевки Беднюк Алеша каждое утро на обходе заходит в мужскую раздевалку обнюхивает носки и сменную обувь и если сильно воняет приказывает своим шестым номерам все выкинуть!!! Так, что берегите свю сменную одежду! У лени острый нюх!!!

сотрудник | 19.09.12

Работал В эпицентре возле троещины, по линии 37 троллейбуса. Свет в зале как при лучине. Стал видеть после пол года работы намного хуже, чем когда пришел.Освещения нету почти, а читать мелкие штрих-коды приходится постоянно…уволился и рад этому. Эпицентр=быстрая проф.болезнь. =рак мозга…=)

Гость | 19.09.12

@Гость Дык носки иногда стирать надо. В раздевалку зайти невозможно — воняет!!!

Гость | 19.09.12

Напишу отзыв об новом маркете в Донецке. И так, как обычно продавцов за месяц до открытия загнали на стройку, люди работали как рабы, жрали на улице и т.д, ну вообщем большинство было предупреждено, что будет и поэтому мало кто нервничал. Обещанная двойная зарплата (точнее ставка) так выплачена не была, заплати 1400, а кому повезло тот 1600 получил (это дополнительная сумма к зарплате дали в сентябре). Сейчас же, месяц после открытия, текучка кадров просто БЕШЕНАЯ ! Даже некоторые люди (типа администраторы и там всякие начальники) в шоке от того как относятся к продавцам и какие нормальные люди покидают эту «контору». Большинство начальников тупо гнобят и не уважают своих продавцов, хотя сами толком даже в товаре не разбираются который у них в отделе продается. Каждый день приходя на работу пытаешься избегать начальника, потому что адекватности нет или просто она отсутствует с рождения. Короче народ, если вы хотите здесь работать, подумайте 1000 раз идти сюда или нет, на самом деле что пишут на их сайтах — реальная ложь ! Людей тут просто не уважают и не ценят ! Ищите лучше нормальную работу, а самое главное где тебя будут ценить как человека, а не как какую то собаку работающую продавцом! Ребят, еще такой вопрос, увольняясь с этой херни, там нужно чтото типа отрабатывать 14 дней и т.д., или увольнение происходит быстро и не заметно ?!

юрист | 19.09.12

@Гость Задержать Вас на 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней — это право работодателя, с некоторыми ньюансами в правах работника. Если так уж хочется побыстрее уйти, то снимитесь с регистрации по месту жительства и в заявлении об увольнении укажите, что увольняетесь в связи с переездом на новое место жительства. К заявлению приложите копию паспорта с отметкой о снятии с регистрации. Вас обязаны уволить в день подачи заявления и в этот же день выдать трудовую книжку. За задержку в выдаче трудовой, работодатель обязан заплатить средний заработок за каждый день задержки. После подачи такого заявления, Вы не обязаны появляться на работе в последующие дни. Угроза увольнения за прогул (распространенный способ одурачивания) — фикция, и если там юристы что-то значат, то увольнять не станут. Т.к.: 1.Это незаконно. 2.Если формулировка увольнения препятствует последующему трудоустройству, то Вам обязаны будут платить Ваш средний заработок за период с даты увольнения по дату изменения судом формулировки. 3.Вы имеет право требовать и восстановления на работе, а если восстановление не возможно, то все-равно имеете право потребовать изменить формулировку увольнения, как в связи с нарушением работодателем законодательства о труде с изменением даты увольнения соответственно и выплатой среднемесячного заработка, если больший размер не указан в коллективном договоре. Если не удастся доказать, что формулировка увольнения препятствовала трудоустройству, то это сути не изменит, т.к. за вынужденный прогул все-равно придется им платить средний заработок за период с даты первого увольнения по дату, измененную судом. 4.Еще ряд негативных моментов (это связано уже с задействование других госорганов). Ранее поданное Вами заявление не препятствует подачи новому заявлению в пределах 14 дней. Необходимость проведения инвентаризации (распространенный способ одурачивания) и невозможность ее провести по каким-либо причинам, не изменяет положения КЗоТ Украины.

Гость | 18.09.12

Кто что знает о работе дизайнера мебели в «Эпицентре»?

Гость | 17.09.12

@Читатель Это тварь бесхребетная Беда с ведома Божества всемогущего Петровны простых смертных на внимательность и бережливость проверяет,ибо жадности оба безграничной,а шара объема не имеет. Прости их.Господи,несмышленых…

Кандидат на вакансию | 16.09.12

Пришел на собеседование. После заполнения анкеты, спросил о зп. Получив ответ — *не больше* 1800 грн. — покинул здание незамедлительно=). Это у учетом того, всего 6 выходных. Город Николаев

юрист | 16.09.12

@Гость Сейчас говорящие обезъяны, чтобы не напрягать человека всякими присосками и проводками, внедряют использование на собеседовании голосового детектора лжи. Мало чего соображают в технике дешифрации, но начитавшись поверхностно об этом, практикуют. Более продвинутые, используют выделение амплитуды: во время собеседования, другой человек повышает голос и на таких повышенных децибелах проводится собеседование, а программа более четче регистрирует изменения через отсечение громкого фона. Что характерно, собеседуемого (подопытного) об этом не предупреждают.