Гость | 03.10.12

eсли увижу того кто трогaeт мои вeщи(пусть они грязныe и вонючиe) отобью голову!

Гость | 03.10.12

Гость : Может есть на них компромат у кого то.Давайте вылаживать его весь здесь.Кто что слышал кто что видел.Пусть боятся *уки. почитайте про вашу «Маман», Герегу — морда, бульдозера просит, коррупция на уровне местного и общегосударственного правительства…

Евгения К | 02.10.12

Ребята, а что на счет Херсонского Эпицентра? Предлагают в СБ…

Гость | 29.09.12

ХУЖЕ ЭПИЦЕНТРА ЧЕМ В ХАРЬКОВЕ Я НЕ ВСТРЕЧАЛ ,Я ТАМ РАБОТАЛ В ОХРАНЕ НАЧАЛЬНИКИ ПРОСТО УРОДЫ ВСЕХ НАПРЯГАЮТ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ,А ЕСЛИ НАЧИНАЕШЬ ВНИКАТЬ В РАБОТУ ТУТ ЖЕ УВОЛЬНЯЮТ ,ПОТОМУ ЧТО БОЯТСЯ РАЗГОВОВ О ТОМ КАК ОНИ ВОРУЮТ ТОВАР И НЕ ОТДАЮТ З,П

user | 27.09.12

Спасибо всем за статьи, скоро как раз должен идти на собеседование как раз к Анне N….))). Думаю у меня будут много вопросов по работе и по всему остальному. Так что — наверное останусь где сейчас. Ужас….

Скоро выборы | 26.09.12

Співвласниця мережі будівельних гіпермаркетів «Епіцентр» Герега Галина Федорівна. Секретарь Київради за поданням Черновецького. У 2011 році Олександр та Галина Гереги посіли 27 сходинку в рейтингу найбагатших людей України. Баллотируется по столичному округом №215. В сообщении пресс-службы политической партии «УДАР Виталия Кличко говорится что владелец «Эпицентра» планирует привезти всех сотрудников голосовать за себя в 215 округ Киева (Деснянский р-н)? Герега занялась «школьной» агитацией: дарит парты и обещает …

Гость | 26.09.12

такая же овца как и директор если не изменяет память ирина какая-то)))

Гость | 24.09.12

@Гость А вы могли бы мне написать поподробнее. Меня приглашают работать туда менеджером . Мой почта — Big_Girl@i.ua

юрист | 22.09.12

@Лорик Верно. Он может указать срок как днем позднее дня подачи заявления. Т.е. сегодня подал заявление, а дату увольнения указал на следующий день. Т.к. в приеме заявления не расписываются, то его лучше подавать почтой с описью вложения (при указании даты увольнения придется учитывать срок почтового оборота).

юрист | 22.09.12

Кодекс законів про працю України … Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.