Гость | 27.10.12

@Андрей Лично могу сказать как человек прошедший собеседование и успешно работающий в Эпицентре Симферополь. Наталья очень располагает к себе, приятная грамотная девушка и компетентный специалист,корректна, даже трудно представить ее в другом образе,уверена что и многие сотрудники согласятся со мной! Сразу рассказала мне о всех + и — работы, работаю не так давно, но пока довольна, как и рассказывала Наталья про интенсивный ритм присущий в работе. Нытики подобно вам, Андрей, не приживутся в такой компании.

Александр | 26.10.12

Работаю в Макеевском эпицентре,ждём масло

Колыман | 26.10.12

@Александр Интересно, киевские маркеты тоже покупают в добровольно-принудительном порядке масло господина А.В. Гереги

Колыман | 26.10.12

@Масяня снимут с твоей з/п кому-то другому, а тот уже заплпатит. А ты попадешь в черный список!

Аноним | 26.10.12

Плюсы 8,5 часовой рабочий день, 6 выходных в месяц, рекрутеры умеют пользоваться техникой. Минусы Прошел на второе собеседование по вэбке. Первой в нашем списке претендентов шла молоденькая стильная блондиночка, нервно размахивающая перед самым моим носом iPad-ом. Из-за ее постоянного хихиканья услышать задаваемые вопросы было трудно. Запомнились ее два гениальных ответа — баланс это актив и пассив, хи-хи-хи, м..м..м и второй на логику — 1/4 это 50%. Эта блАндинка оказалась наиболее приемлемым вариантом для Эпицентра. В принципе, если вы готовы показать себя чуть туповатым, но очень обаятельным, готовым работать за идею, а не за зарплату, в Эпицентре вам будут рады. Претендентам на экономиста по финансам советую повторить АВС-анализ, свой личный гороскоп и вспомнить, чему вас учили в школе (дроби). И не просите больше 300 долларов, это может быть воспринято как посягательство на благосостояние компании.

Сотрудник | 25.10.12

Плюсы Кормят, баландой правда, но есть можно. Живу относительно близко от маркета. Минусы Не понятно как просчитывается зарплата. Спрашиваю у старшего, он говорит ‘я этим не занимаюсь’, иду к комерческому директору и снова ‘я этим не занимаюсь’, а кто занимается почему-то не говорят. у меня такое впечатление, что ЗП просчитывается на каких-то личных отношениях, типа в хороших с начальником — получи больше, где-то перешел ему дорогу — получил меньше. короче в Эпицентр идут по большей части от безнадёги. а! вот ещё прикол — всех заставили купить по 1 кг сливочного масла по 60 грн, ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! потому что видите ли Герега где-то там на каком то заводе пообещал, что с продажами масла проблем не будет. мне это почемуто сразу напомнило 90-е, когда ЗП выдавали гречкой, курями и т.д. мне это масло не нужно, но купить прийдется…. Так что кто решил присоединится к нашему дружному коллективу — подумайте стоит ли?

Аноним | 25.10.12

Плюсы пока их нет Минусы на собеседывании,вместо того,чтоб интересоваться образованием и опытом работы (как принято)меня почему-то расспрашивали,о том платит ли мой бывший муж алименты и скольво,видится ли он с ребенком и часто ли,и ни одного другого вопроса не прозвучало,а после того,как я спросила:’скажите,а это все как то касается предложенной вами вакансии?’ мне ответили ‘нет,ну напрямую никак,так просто стало интересно’.после такого собеседывания,честно говоря,впечатление о компании сложилось не самое серьезное

Лорик | 25.10.12

@Вадим Вадим, ну зачем Вам это нужно? Поработав месяц Вы будете очень сожалеть. То что HR некомпетентен, пусть об этом волнуются руководители. Профессионалы и желающие научиться не должны погибать в таких фирмах.

J | 25.10.12

104 грн день зарплата) хоть соц пакет есть, наверное) попробую поработать

Гость | 24.10.12

@Гость А чего же вы не уходите, руководитель?