Игорь | 10.02.13

Что можно добавить……………..*ОПА. Работаю по вахте 15 на 15. текучка больше 50 процентов. Начинают увольняться с первых дней. Что бы удержать людей половино зарплаты оставляют. Обучения у компликтавшика не какого. но штрафы постоянные. отношения начиная по приезду как с быдлом. при поступлении сразу пишется заявление по собственному без числа. по приезду день заселяли.в ночь на работу. с утра оформление а в ночь на работу. 2суток на ногах. безопастность не какая в плане охраны труда. обьяснили за что штрафы а как работать доходи своим умом. в ночь кроме главног. менеджера алексея работают одни отбросы. бывшии комплектовшики. им важна отгрузка а как и что не важно. в серпухове говорят был порядок а на новом складе большое стадо с баранами в руководстве. план комплектовки взят не известно откуда. если по правилам и как положено работать то плана не кокого не сделаеш а бу. работать на штрафы. были несчастныи случаи. из за гонок на штабелерах переезжали людям ноги. куда только смотрит руководство. ))) Себе в карман ))) Взять фрукты. Комплектовал апельсины. 90 процентов гнилья. мы в магазин они назад. Бокалея комплектуется отвратительно. много возврата. Поэтому такая оплата и текеучка. Не будут обучать и держать кадры будут работать таджики. хотя им наверное это выгодно. у меня все. извините за ошибки….

Аноним | 08.02.13

Плюсы нет Минусы Не ходите на работу в ДИКСИ — это ад, я работник администрации, к вам хорошо относятся только когда в вас есть необходимость, зарплата обман — людей не хватает, если выручка 200 000 в день, то три продавца должны на эту же сумму товар растаскать и покупателей обслужить на кассе и на посту стоять, а когда ОККРМ — вешалки — работать только мешают , то РУП мордой в пол ткнет прямо при покупателях ДА ДА именно так. и все это за зарплату 16000 работая при этом 14-16 часов в день. Что еще не все УМы и ЗУМы от Вас сбежали? Скоро все сбегут, причем нормальные, останутся только те кому все равно, посидят себе за ЗП их выгонят другие придут такие же, а умные и уважающие себя люди в таком хамстве работать не будут. Люди — идите в суды ведь вы правы по КЗОТу. Господин Якубсон одумайтесь, пора руководство менять, вы так скоро останетесь без работников нормальных. Ваши РУП, унижая работников, обзывая их матом на весь торговый зал при покупателях, отбивают у них все желание работать. Защитите тех, кто еще на Вас работает от грубости и хамства. Спасибо

Гость | 08.02.13

Гость : Здравствуйте! Согласна,работа в Дикси просто Ж***. На ТК РФ все они наплевали.Договор подписывали на 40 часов в неделю (как и пологается по ТК РФ),работаем же с 09.00 до 22.00 (хотя Шмырин А.Е -ген.директор ЗАО ” Дикси ЮГ” подписал положение с 09.00-21.00 и с 10.00-22.00). Интересно,а сам Александр Евгеньевич об этом знает? Подошла к УМу с вопросом:”Почему 13 часов,а не 12??-Ответ :”Умная? Не нравится-увольняйся”.Выходим считать магазин ночью (КРО) : где ночные,где переработка неизвестно. Ночь КРО выходит намного меньше,чем дневная смена. Отдельный разговор про алгоритм.Все его вы знаете.Кассир забыл сказать слово “ЕЩЕ”,вместо “ПРИХОДИКСИ” сказал “досвидание” – в итоге минус 5 баллов ОКК,ну и штраф с того кассира,кто что не сказал.Штраф 500р (на эту сумму кассир пробивает товар,соответственно оставляет его в магазине).Согласитесь, ну очень по ТК РФ. Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить адрес магазина, в котором Вы работаете. Для сотрудников Компании существует возможность решить все вопросы, не выходя за пределы корпоративного информационного поля. С такими проблемами мы рекомендуем вам обращаться по адресу dixyhelp@gmail.com, где подобные вопросы решаются администрацией Компании в режиме онлайн. Спасибо за обращение.

марина курахтанова | 07.02.13

Плюсы белая зарплата Минусы ребенку шесть месяцев я не могу получить деньги по уходу за ребенком обещают а врут ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!

Аноним | 06.02.13

Плюсы Своевременная зарплата,хотя очень маленькая Минусы Непонятно как продвигают сотрудников на высокие должности. Вот у нас работает такая ргм Костина Татьяна.Ужас просто!!!!Будучи до этого управляюей магазина в г.Тихвине,она ни разу не уложилась в ревизии,огромные недостачи по магазину,суммы боснословные,проверки оккрм тоже проходила от 5-15 баллов,максимум 20 и это было для неё нормально.Но что она стала вытворять после повышения вообе ужас,требует от магазинов заказывать товар который не нужен,тем самым заваливая магазины просрочкой,штат сотрудников постоянно сокращает,как расчитана зп тоже не понять,т.к. она ничего не скидывает,хотя раньше никто из этого тайны не делал,закрывает премии не по существу,а как хочет,тем кто одно место лижет,тот и получает,а кто не молчит и говорит по существу,тот постоянно на штрафах.Управляющих заставляет работать по субботам,при этом в открытую говорит что оплачиваться это не будет,прикрываясь тем что это распоряжение её начальника Балакиревой И.Почему молчат управляюие при таком скотском отношении не понятно!!!!!Чтобы она хоть когда то поздоровалась с кассирами,да ни когда в жизни,идёт нос задрав,амбиции через край лезут,ни за что бы не уволилась если бы не она.И вообще с таким отношением скоро все разбегутся,а ведь работают вполне адекватные люди,которые соображают намного больше её.Как можно ставить таких людей на руководящие должности???Позор таким руководителям…..уберите её,пока она не запарола Вам все магазины и не разбежался весь народ!!!!!

Сотрудники Компании | 05.02.13

Гость : здравствуйте!!!я работал в компании дикси.Компания Дикси нравится только очень не удобный график в Челябинске и Чел.обл.2,5/2,5сделайте сотрудникам нормальный график 2/2.и на кассе алгоритм очень много слов нужно говорить -Здравствуйте,вам еще пакет нужен?желаете купить товар по акции предлагаеш два товара потом говориш что у нас проходит акция подробности в буклете ,спасибо за покупку приходикси. люди даже не слушают сам себе это говориш наверно. Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. Размещенная Вами информация принята к сведению. В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.

Сотрудники Компании | 05.02.13

Гость : а в Москве какой график работы у специалистов 2/2 или также как в Челябинске 2,5/2,5????скажите пож-та очень интересно.. Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. В московском регионе компании ДИКСИ для специалистов магазина предусмотрен график 2/2, с возможностью выхода на подработки. В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Спасибо за обращение.

Виктор Иванов | 03.02.13

Плюсы Платят копейки в х5 и то больше зп за всё штрафы бешенные.Х5 обеды бесплатно и зп больше вобщем приходикси уже не то что было Минусы Нет так как зп маленькая штрафы большие инвентаризации каждый месяц оккрм постоянно сб и Ргм каждые 3 дня.А как товароведы перебирают по несколько раз тухляк такого я нигде не видел

Бывший сотрудник | 02.02.13

Добрый вечер! Постараюсь быть кратким. Проверьте Магазин 69012, просрочка (и не только) таскается в огромных количествах домой администрацией и ргм, приходится даже родственников вызванивать и с важным видом, будто бы ничего не произошло всё это тащится из магазина, за пакеты естественно никто не платит-они просто тупо лежат в фасовке горой-в них в течение дня накладывается собойка домой, в главной кассе этого магазина без проблем занимаются деньги на собственные нужды ума и др, приходят левые паллеты без стикеров с рц- они делятся между администрацией. Ну и да ТК не соблюдается вообще, на магазин всем насрать-отмывается только перед очередной проверкой

Гость | 02.02.13

Всем,кто хочет устроиться на работу в Дикси посвящается! Работал СТД на 6-и магазинах поочередно.Понятно,что отвечаешь за тот маг.,где приходится работать..Что,кто,где и как мутит понимаешь,конечно,не сразу. Так,например,придя в очередной магазин на «подработку»,найдя общий язык с ЗУМом,узнаю,что УМ не принимая РЦ выкатывает все в зал,она не успевала его принять ,т.к РГМ не нашел ей товароведа))Зато-домой в 14-00..Дай им Бог КРО на 20 т..На другом магазине истребляют всю просрочку,оставляя по одному экземпляру,чтоб было, что забраковать. И Т.Д…… Кадров не хватает,приходится работать по 10 дней подряд иногда. Люди приходят и уходят.Приходят,смотрят на этот тихий ужас и уходят.. Очень мощная система мотивации сотрудников! Чтобы тебя не лишили премии-нужно работать 5-10,а иногда 15(!)дней подряд и постараться не накосячить. И чтобы ОПП (не дай тебе Бог,будущий работник «Дикси» ,если ты не понравишься менеджеру ОПП!!Настоятельно советую при первой встрече сразу же начинать лизать…)не сделал какую-нибудь подлянку !Если после всего прочитанного все еще не отпала охота там работать,то советую не перерабатывать ,т.к на много больше вам никто не заплатит. Как говорил один знакомый СТД-чем больше работаешь-тем меньше зарабатываешь..))А работает он уже 3 года.Мне лень писать про все на свете(систему обучения,ввод в должность,отсутствие мотивации,не соблюдение ТК,лишение премий и т.д),поэтому ,если будут вопросы — пишите! Охотно расскажу по отдельным пунктам! Единственное,хочется поделиться,как кинули лично меня) В начале января РГМ-г-н Плацинда Ю.А сказал,что переведет меня на другой магазин,т.к на том ,где я был оформлен,по факту я не работал. Работал ,как писал выше, на иных маг-х. Понятно,что УМ магазина,на котором я был оформлен ,меня табелировать не мог. РГМ объяснил,что когда переоформлюсь ,проставит мне все эти дни на новом магазине. Далее(в жизни так бывает) в определенный момент я был вынужден решать жизненные проблемы и пришел черед писать по собственному желанию.На мой вопрос кто меня протабелирует РГМа слова меня даже не расстроили,а насмешили: вы меня кидаете и я тогда вас тоже…Так я подарил «Дикси» 8 рабочих дней..Где-то 400$.Дай ему Бог здоровья и чтобы не возникало вопроса «где найти деньги,чтобы сделать дочке праздник на Д.Р» Р.S Уверен,с чьей бы-то не было помощью, вы не станете лучше,пока продается просрочка,работает аутсорс,рулят пустоголовые УМЫ,жрут с гов..м всех и вся ОПП-ники,отсутствует мотивация,уважение к сотрудникам,корпоративная культура,просто культура хотя бы..