Гость | 19.05.14

@Гость, Ну извините, в общении он показался толковым, правильно рассуждает и мыслит, как мне кажется. Вроде, нормальный тип. Ну вам виднее. Мне действительно, он показался толковым. В одном кабинете сидите? А Ассоциация — молодцем себя показывает, уверен Софиту *опа наступит намного быстрее теперь. Софит додыхающий динозавр: никаких инноваций, хреновейшая работа с клиентами, мне кажется, что клиентами Софита теперь есть почти только родственники и друзья сотрудников, друзья друзей и т.д., по причине скидки, как для своих. По другому софит ничего не продает. Кто опровергнет? В Светофорах ситуация вообще печальная: Одессу обратно вернули на Пушкинскую — там метров 80 — 120 где-то, склад в погребе, Симферополь закрывают, Житомир закрыли (зачем его «родили» на свет вообще не понятно ). Закрывая магазины — пополняют товарный запас других Светофоров, ничего же не возят!

Гость | 19.05.14

@Гость, Ага. вот отдел персонала за Год сократили с 5-ти до двух человек. Ничего — работают.

Гость | 19.05.14

@Гость, о ком речь? Сплетни-интриги-расследования «типа директора» — это вы в самую точку. Не хочу и комментировать…

Гость | 19.05.14

Гость :@Гость, Ну извините, в общении он показался толковым, правильно рассуждает и мыслит, как мне кажется. Вроде, нормальный тип. Ну вам виднее. Мне действительно, он показался толковым. В одном кабинете сидите? А Ассоциация — молодцем себя показывает, уверен Софиту *опа наступит намного быстрее теперь. Софит додыхающий динозавр: никаких инноваций, хреновейшая работа с клиентами, мне кажется, что клиентами Софита теперь есть почти только родственники и друзья сотрудников, друзья друзей и т.д., по причине скидки, как для своих. По другому софит ничего не продает. Кто опровергнет? В Светофорах ситуация вообще печальная: Одессу обратно вернули на Пушкинскую — там метров 80 — 120 где-то, склад в погребе, Симферополь закрывают, Житомир закрыли (зачем его «родили» на свет вообще не понятно ). Закрывая магазины — пополняют товарный запас других Светофоров, ничего же не возят! это я о Зуе Викторе.

Гость | 19.05.14

Гость : «Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста». Зачистки нужно начинать не с «манагеров», а с высокооплачиваемых руководителей высшего звена, а после и ленивых подчиненных (приближенных) разогнать. Чтобы рыть землю нужно понимать ради чего, и что на выходе получишь…., кроме штрафа. «Манагер» должен чувствовать свою значимость, роль в команде. Отсутствие структурированных и систематизированных бизнес процессов влечет за собой самодеятельность, хаос и полное отсутствие энтузиазма и желания эффективно работать. Каждый руководитель управляет как умеет (если умеет…). Неэффективное управление — движение в никуда. Результат очевиден… Добавлю: правильная инициатива, какие-то хорошие идеи должны поощряться (не путать с самодеятельностью), а не «сиди и не лезь», любую инициативу и старания убивают на корню… Так и живем, пока….

Аноним | 16.05.14

Плюсы Компания дает развития сотрудникам (если проявлять желание). Комфортный офис, отличный соц. пакет. Достойный уровень з/п, столовая, с отличными ценами (в районе 20 грн. обкушаться можно) Вообщем не плохо. Минусы Минусы, это коллектив… Никто на встречу Вам не пойдет, не подскажет, не поможет, не посоветует. А потом Вы же еще и будете виноваты ) И с начала рабочего дня все, кому только не лень, будет показывать что он начальник. Так что если Вы пофигист, тогда нормально

Гость | 11.05.14

Как кто, родственник нынешнего типа директора Картоножкина Дмитрия

Гость | 08.05.14

@Гость, Ржунимагу… остановите меня кто нибудь. Кто еще здесь хочет хочет сам себя похвалить? Зуй толковый сотрудник это анекдот. А не толковый тогда кто? Пора Ассоциации здесь коллективную благодарность написать за то что Софит им сколько ценных кадров вырастил и бесплатно передал.

Гость | 04.05.14

@Гость, В «ассоциация светотехника» теперь пол-софита работает (Даже консультанта со «Светофора» забрали). Много хорошего народу ушло с Софина… С толковых ребят там, наверное, только Петя Салюк остался. Есть новые толковые сотрудники, Зуй Виктор, например…

Гость | 02.05.14

Да попытки реанимировать компанию пока безуспешны. Начался отток толковых сотрудников. Учередителю постоянно вешают лапшу на уши.Внутренний учёт который проедает деньги компании необходимо уменьшить как минимум в два раза, возможно компания и заработает нормально.