Федор Петрович | 13.05.14

Плюсы имя Минусы Недавно написанное обращение в СБЕРБАНК , а именно 04.05.2014г. Сделано через официальный сайт: ‘Доброго времени суток. Пишу с надеждой, что данное обращение дойдет до соответствующего органа вашей структуры, отвечающего за кадры и внутреннюю организацию распорядка рабочего дня ваших сотрудников. Поскольку я являюсь супругом одного из сотрудников вашего банка, который отдал много лет этой структуре, не могу поверить, что настолько крупная и авторитетная компания как СБЕРБАНК не может правильно и прозрачно выстроить рабочее время своих сотрудников. Последней каплей терпения стал эпизод майских праздников 2014г. Речь идет о Сбербанке г. СПБ. Ваша Структура стала причиной значительного семейного раздора ввиду сломанного отпуска, когда кто-то из вышестоящих руководителей (Некий самодержавец) решил, что может позволить себе устроить собрание на 04.05.2014,в праздничный день, который должен был быть проведенным нашей семьей с (с 2мя детьми) за пределами России, хочу заметить, что были выкуплены путевки. Данное собрание было с пометкой ‘Явка строго обязательна’. К моему большому сожалению мне приходится писать анонимно, поскольку не единожды имели место быть случаи формального и морального давления ( вплоть до вынуждения писать по собственному на увольнение) людей, не готовых ломать свою семейную жизнь ради прихоти, либо некомпетентности вышестоящего руководства, которое в свою очередь не может отстроить корректно свою работу и никак не считается с личной жизнью своих сотрудников. Сложившаяся ситуация несет характер не просто бытовой ссоры, а поставила вопрос развода ребром. Данная ситуацию не является единичным эпизодом, она систематическая, еженедельно проводятся плановые\внеплановые совещания во внерабочее время, либо рано утром, либо назначается на конец рабочего и может длиться до 21 и даже 22 часов, более того обязуют выходить на работу в выходные дни, что не позволяет строить какие-либо личные планы. Хочу подчеркнуть, что и другие сотрудники находящиеся в такой же ситуации зачастую жертвуют семейной жизнью ради работы в вашем банке, но опасаются открыто выражать протест. Вновь не могу поверить, что это недоработка банка, а не самоуправство, самодурство, и что хуже всего не компетентность некоторых ставленых руководителей, которые за счет чужих жизней и семей пытаются выполнять свои планы и оправдывать свою должность. Не могу не отметить, что визуально вы выражаете заботу о здоровье и душевном равновесии вашихсотрудников, организовывая различные мероприятия и ДМС, но о какой заботе идет речь, если ломается фундамент и залог благополучия человека, где понятие Социального развития? ОЧЕНЬ ПРОШУ не оставить мое обращение безразличным, довести его до лиц компетентных по данным вопросам. В особенности провести внутреннее разбирательство в отношении инициатора ОБЯЗАТЕЛЬНОГО собрания 04.05.2014 по Санкт-Петербургу. В свою очередь, я постараюсь написать в максимально возможное количество источников дабы быть услышанным, уверен, что проявляю инициативу от лица сотен человек. В конечном счете есть понятия Трудового законодательства, которое регулярно забывают некоторые руководители. Прошу поставить меня в известность о принятых мерах и проведенных мероприятиях по данному факту, еще раз приношу извинения за анонимность, но это скорее ваше упущение. Ответ прошу на электронный адрес z……..f@gmail.com‘ Ответ спустя 3 дня Ответ Клиенту: Уважаемый Федор Петрович! ОАО ‘Сбербанк России’ (далее — Банк) благодарит Вас за оказанное внимание. Рассмотрев Ваше обращение от 28.10.2011г., направленное в Банк по электронной почте, сообщаем следующее. Взаимоотношения Банка и сотрудника определены Трудовым Договором, заключенным в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, определяющем условия и график работы в соответствии с занимаемой должностью. Согласно ст.420 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или сокращении гражданских прав и обязанностей. На основании ст.ст. 421, 425 ГК РФ граждане свободны в заключении договора и понуждение к заключению договора не допускается.Благодарим Вас за обращение. Благодарим Вас за обращение. С уважением, Управление претензионной работы Центра сопровождения клиентских операций ‘Старо-Петергофский’ ОАО ‘Сбербанк России’ _________________________________________________________________________ Начнем с фразы ‘Рассмотрев Ваше обращение от 28.10.2011г., направленное в Банк по электронной почте’, обращение было 04.05.2014г и направлено через раздел обратной связи с официального сайта(может для них это одно и то же), сразу видно на сколько ‘качественно рассматривали’ обращение

ТАТЬЯНА | 12.05.14

Плюсы НЕТ Минусы Проработала в Сбербанке 38 лет.Не советую молодёжи работать в Сбербанке.По прихода Грефа,в Сбербанке можно было работать а сейчас отношение к сотрудникам как к рабам и скоту.Высокую зарплату получает только начальство,а операционисты должны ‘пахать’ и выполнять планы любой ценой и получают мизерную зарплату.Остались друзья,работающие в Сбербанке.Годовую премию за 2013 год СОЧЛ получила 22 тыс.руб,а заведующая маленького филиала-300 тыс.руб.Представляете,сколько получают высшие руководители!?

Гость | 12.05.14

Была на собеседовании два раза,особа которая подбирает персонал спрашивает всё,но только не то что косается работы,одета в непонятную кофточку….и это банковский сотрудник…короче пришла.,ужаснулась и поняла,что работать там не хочу…

аноним | 07.05.14

Плюсы их давно нет, с приходом Г.О. Минусы Проработал в Сбере более девять лет, и очень жалею что потерял столько времени зря. Нынешнему Сберу плевать на рядовых сотрудников.

Екатерина | 29.04.14

Плюсы Положительного нет ничего! Минусы врагу не пожелаешь работать в этом безобразии! это вечные переработки, нервы и недостачи! сотрудников считают за пыль под ногами, которой можно крутить как хочешь! если вы хотите получить нервный срыв, пожалуйста, Вам туда!!!!

Ольга | 24.04.14

Плюсы ДМС; тренажерный зал; не плохая зарплата;хорошее, частично, руководство; возможность повышения; обучение на высшем уровне. Минусы Многие работники, программисты, техники просто игнорируют. Ждешь месяцами. Переработки, в большом количестве. Приходиться выполнять много обязанностей сверх должности, На больничный без скандала не уйти.

Гость | 24.04.14

@Гость, Судя по всему- ты,Гость, сотрудник банка, и не дальновиден — да и грамотность твоя явно подкачала. Ты — действительно оказываешь медвежью услугу своему руководству..:) ты сам лучшее -доказательство и подтверждение слов Бывшего сотрудника. Я имел возможность довольно долго наблюдать работу в одном из подразделений банка- ждал кой- кого ( это тоже показатель- ждать более 40 минут -пока «снизойдёт» до тебя особь. Я в банковской сфере работаю долго и умею видеть и вижу- анализируя обстановку- «всю подноготную», вплоть до боязни «подсиживания» в поведении сотрудников, и могу подтвердить написанное Бывш. сотрудн. Как результат проведённых переговоров и опроса и наблюдений= коммент Бывшего сотрудника : см. ( Полное отсутствие корпоративной культуры, на местах хаос в виде подсиживаний, стукачества, выживаний и тому подобных прелестей некомпетентного руководства. На самом деле, изнанка сбера намного непригляднее, чем его обложка. http://www.vnutri.org/sberbank-rossii/#comments) ) адекватный однозначно — и не надо там работать чтоб это понять. Это даже не прикрыто. И правда- если чел задержался надолго- значит он таки умеет «облизывать» -ему не позавидуешь-такая жизнь не сахар. Всё время в дер*е

Елена | 24.04.14

Плюсы отсутствуют Минусы Была на собеседованиях в нескольких подразделениях Сбербанка. Нигде не встречала такого хамства. Пожалуй, только в этой богадельне кадровик (обычно преклонных лет) признается вам, что не читал ваше резюме и попросит пересказать его на словах. При этом в середине рассказа вам могут брякнуть: ‘А долго еще будете рассказывать? У вас что — такой большой опыт работы?’ или, забывшись, станут ‘тыкать’, хотя, вроде, на брудершафт вы еще не пили

Аноним | 23.04.14

Плюсы Под Новый год я сидел в предчувствие кризиса в нашей экономике и думал, как бы дать себе хотя бы психологическую уверенность в завтрашнем дне. Ответ напрашивался сам собой. Сбербанк. * * * Грамотный подход к собеседованию. Пробуясь на ведущего специалиста, пришлось постараться показать себя с лучшей стороны. * * * Платят, надо сказать, выше чем в среднем по рынку. Больше плюсов нет. Минусы Суть вот в чем. Меня полностью устраивала моя работа на тот момент. Но всегда можно лучше. Меня заманили деньгами. Обещали чуть ли не 65 тыс. руб. в месяц в среднем по году (с учетом всех премий). Но сразу предупредили что надо будет вкалывать. За эти деньги я был на это готов. Попросил предложение о найме с этими условиями. На что мне сказали, что Сбербанк их не дает, и ‘ты что, не веришь мне на слово?’ Я поверил… Процесс затянулся, но в конце концов мне дали отмашку, и я уволился с работы тем же днем без отработки, и сразу уведомил об этом своего будущего руководителя. Он изобразил радость и нетерпение и сказал, что все договоренности в силе, и в ближайшие дни они меня ждут. На следующий день, с утра, звонок. Он, будущий босс. Сообщает мне, что буквально вот-вот пришла директива/запрет/приказ, и меня на этот оклад уже взять не могут, а могут взять только на …. и называет сумму, тысяч на 10-12 меньшую, чем была обещана изначально. (И мне сразу стало понятно, отчего ж они не дают job offer…) И спрашивает, прямо интересуется: согласен ли я? Зная, что в большей части случаев люди в подобной ситуации, уже без работы, и без каких либо других вариантов, согласятся. Я не согласился. Несмотря на все еще хорошие деньги, подобное начало рабочего процесса я посчитал неприемлемым. Поговорив с друзьями и знакомыми, я узнал еще как минимум три случая подобной ‘нечистоплотности’ Сбербанка в проведении переговоров.

Наталья | 07.04.14

Плюсы Название банка Минусы Прошла 3 собеседования. После 1 сказали вы нам очень подходите, только должность предложим вам другую, там зарплата оказалась больше, да и в офисе! Написали еще одну анкету, прошли 2 собеседование. Сказали замечательно. ждем на 3. Приехала( к сожаление опоздала) мне сказали ничего, прошла 3 собеседование. Сказали вы нам подходите, но нужно проверить вас через СБ. Я прыгала от счастья. Ждала наконец то работы своей мечты. Сказали ждите звонка, либо во вторник , либо в четверг. Как назло сломался телефон. Я боялась что уже звонили, поэтому в среду позвонила сама. Мне сказали ждите четверга. Звоню в пятницу сама. говорю мол телефон сломан, вы наверное звонили… на что она спросив фамилию, отвечает. Да нет!!! Вы нам не подходите. Да и штат еще во вторник набрали, и девочки уже стажируются со среды! КАК ТАК ТО? Мне было очень плохо. и обидно. Все зря…