Мария | 06.06.14

Плюсы — Коллектив -ДМС — Все по ТК — Хорошие условия труда — Работа недалеко от дома — Перспектива карьерного роста Плохо может написать каждый, все хотят быть начальниками и командовать, ну прежде чем это сделать надо поработать и потрудиться, что бы достичь хорошего места. Начитала работать с СОЧЛ. За 4 года добилась должности зам.руководителя. Когда человек стремиться и хочет работать и когда работа нравиться, то все получается. Минусы В любой компании надо работать, так же и в Сбербанке. Да бывают переработки, да ставят не рельные планы, да и начальство везде не самое хорошее, бывает и хуже. Зато тут есть продвижение по карьерной лестнице, хорошие условия труда( не надо стоять на улице предлагать кредиты и страховки) есть условия труда намного хуже. В конечном итоге когда вы попробуете быть кредитным специалистом или оператором на телефоне или продавцом в магазине, работа в Сбербанке вам покажется намного лучше. Ну и все зависит от офиса, возможно вам попадется хороший начальник, понимающий.

Лика | 05.06.14

Плюсы Собеседование прошло хорошо. Всем сказали что все его прошли. Минусы Собеседование прошло хорошо. Всем сказали что все его прошли. Я уж подумала все наконец то я нашла работу! Буду работать в Сбербанке. Да не тут то было! После собеседования нас отправили в кабинет отдела подбора персонала. Там нам все хорошо рассказывали, искали вакансии в отделениях поближе к дому. Я думала что все замечательно, до тех пор пока меня не направили сначала в одно отделение, там сказали что у них есть вакансия консультанта. После собеседования там, через некоторое время мне звонят из отдела подбора и говорят, что на этом месте уже нет такой вакансии ИСПАРИЛАСЬ. Оk, дают еще один адрес. Еду туда. На месте руководитель мне сказал, что уже давно у них убрали вакансию консультанта, а отдел подбора еще не в курсе. СПРАШИВАЕТСЯ ЧЕМ ВООБЩЕ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! В итоге я потратила время зря, но я решила на этом не сдаваться. Ладно раз консультанты не нужны, тогда пойду на кассу решила я. Позвонила по тел. который мне дали в отделе подбора своему руководителю Виктории Калиняк. Она сказала что перезвонит в понедельник. Но в понедельник в 17:00, понимая что я никакого звонка не дождусь, звоню сама. И ОПЯТЬ ПУСТЫЕ ОБЕЩАНИЯ! Понимая, что я ничего не дождусь от отдела подбора пыталась сама найти отделение в котором хоть кто-нибудь нужен. В отделениях никто ничего не знает, говорят звоните в отдел подбора. Но мне все таки посчастливилось найти отделение где нужны консультанты. Там провели собеседование, пообещали, что позвонят в отдел подбора и мне, да же тел. мой взяли, но воз и ныне там. Никто мне не позвонил на след. день как обещали. Звоню в отдел подбора Виктории Калиняк прошу туда позвонить, через некоторое время звоню ей спрашиваю звонила ли она туда. Она (НАГЛО СОВРАЛА) сказала что звонила, и что вакансии консультанта там нет. После этого всего я очень рада, что меня не взяли на работу в этот банк. Если там такой отдел подбора, что говорить об остальном. В ИТОГЕ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ! НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! Когда я хотела устроится в этот банк я прочитала много отзывов, большинство которых были отрицательные. Я не поверила им, теперь оставляю свой, надеюсь мой отзыв будет кому то полезен.

Ирина | 04.06.14

Плюсы Никаких Минусы В прошлом году мне позвонили, сказали — приезжайте на собеседование. Я приехала, прошла собеседование. Затем меня направили на тестирование, которое я благополучно прошла. После тестирования мне сообщили, что у меня хорошие результаты, и я допущена до стажировки. Проходила я стажировку две недели — по окончании стажировки мне сказали, что у меня большой потенциал и что если освободится вакансия — я буду первая на очереди и мне позвонят. В ноябре-октябре месяце прошлого года я позвонила сама — они спросили ‘а Вам звонили о том, что вакансии свободны’ — я сказала нет, но звоню, чтобы это проверить. Тогда же мне сказали, что у меня по практике отличные показатели и что нужно еще подождать — они мне позвонят. В мае месяце на их сайте я нашла вакансию — отправила резюме — мне позвонили и задавали вопросы, тогда я им сказала, что проходила стажировку у них (даже назвала адрес, где проходила) — но в тот раз у меня разрядился телефон. После этого они не перезвонили. Я повторно отправила — через несколько дней мне опять позвонили — заново задавали вопросы — я опять сказала, что проходила у них стажировку с названием адреса. По завершении ‘опроса’ мне сказали, что резюме принято к рассмотрению и мне позвонят. И как было сказано, мне позвонили, сказали приезжать 2 июня к 15:00 по адресу Коминтерна, 31 и захватить необходимые документы. Я приехала, пришла к ним — их первый вопрос был ‘Вы у нас проходили собеседование?’ я ответила ‘Да’. Они удивленно на меня посмотрели и задали следующий вопрос ‘А почему вы сразу не сказали, когда вам звонили, что вы проходили стажировку?’ — я на это ответила что ‘я говорила дважды каждый раз, когда мне от них звонили’. Затем они заявили ‘А вы точно у нас стажировались?’ на что я им показала памятки для программы, которые они мне давали, и сказала, что могу даже показать комп за которым сидела. Они сказали ‘не нужно’. А после непродолжительных поисков в своем компьютере и ‘повторном созерцании’ моего диплома сообщили, что меня в их базе кандидатов НЕТ и, что там есть человек без имени и фамилии, с таким же бывшим местом работы, как и у меня, но у него отрицательный результат по стажировке. Я этому очень сильно удивилась и рассказала «историю моей стажировки в этом отделении Сбербанка». Судя по их выражению лица – им было, как говорится, «по барабану» и что их «все достали». После небольшого совещания в количестве 3х человек было принято решение, что меня направляют в отдел кадров, где «может быть они найдут мне какую-нибудь должность». В отделе кадров у меня спрашивали следующее: как называется должность, которая меня заинтересовала, какая тема была у моей курсовой и на что я ее защитила, чем вы хотите заниматься и почему выбрали именно эту должность. После этого мне сообщили, что та должность, на которую я откликалась «закрыта на неопределенный срок и может быть будет открыта позже, нужно просто подождать». Затем мне посоветовали «продолжать просматривать вакансии Сбербанка на сайтах и пройти тестирование на Портале Сбербанка, может найду для себя что-нибудь новенькое». Итог такой: Отношение к людям наплевательское, проходишь у них стажировку – тебе говорят, что у тебя огромный потенциал и что как только освободиться вакансия тебе позвонят. А потом оказывается тебя вообще там «не стояло» у тебя самые отвратительные показатели по стажировке.

таня | 31.05.14

Плюсы нет Минусы Началось мое трудоустройство с 5 февраля, все это обучение,модули затянулись,официально начала работать только 4 апреля и очень пожалела!!!!!Отношение начальства к вновь прибывшему(молодому) сотруднику будто ты полный ноль а ведь они когда то сами пришли в Сбербанк и тоже ничего не знали,унижают прям при клиенте .Клиенты ужасные,к каждому нужно подстраиваться, планы,планы,планы……. В общем самое неприятное впечатление в жизни я испытаю здесь. Собираюсь увольняться и не капельки не жалею,но и здесь наш любимый сбербанк умудрился, не отработаешь 3 года ,платишь деньги.Так что советуюсь задуматься всем!!!

сергей ааааааааа | 30.05.14

Плюсы ничего положительного Минусы Не нормированный рабочий день (7-30 и до позднего вечера), постоянные переработки- не оплачиваются, коллектив работает в таких условиях, что иногда даже не остается время на обед, постоянное лишение сотрудников премиальных выплат, повышенные коэф. премиальных получают одни и те же,которые потом собирают за это откат руководству, поощряется стукачество и лизоблюдство. Контора полное дерьмо, процентов70 мечтает покинуть этот бардель.

аноним | 28.05.14

Плюсы нет Минусы Греф, сука, животное ненасытное! Разваливал бы дальше минфин, какого х…я его назначили председателем. При Казьмине было все супер и все были довольны, что сотрудники, что клиенты. Планы завышают, что бы сотрудникам з/п не платить, а сами себе премии заоблачные начисляют. Все руководство животные, твари, только сами жить хотят, а на рядовых плевать.

имя? | 27.05.14

Плюсы ? дмс и спорт. Но болеть ты не в праве, а на спорт — времени нет. Минусы Хочешь быть рабом? — да легко! Пройди все круги ада на собеседованиии а дальше… дальше ты или Сберраб или нормальный человек который оХ8ел от всего этого! График — ненормирован. Ничем. Никак. с 9-18 официально. А теперь забудьте об этом раз и навесегда! с 9-20 если повезет. А если не повезет и не справляешься — то с 9 — до сл утра, легко! Все начальники чем выше тем скотче. Мат и просто обзывательства — привыкните к ним. Вы все низшие материи, забудьте про семью и кто у вас там, жених, девушка? ха ха! они вас видят исключительно по праздникам и в 5-7 утра. Все. Департамент пиара и маркетинга — ооо! это одельная песня, и поют ее все сотрудники департамента вместе. Не нравится — вали! Это же сбер! Мы так ценим наших сотрудников и наших вырощенных кадров — что х.р ты еще куда устроишься потом в Сбере, так что лучше терпи-сиди, молчи, а то сдадут стены. Маркетинг и PR — начальник департамента — вице блин президет — да святиться имя твое! Опустись. ты ниже Грефа вконце концов!!!

Инесса | 24.05.14

Плюсы Не такая уж низкая ЗП Минусы Придя работать в этот ‘чудо’-банк, будьте готовы к похабному отношению руководства, задержкам на работе, сбоям в программе, и как следствие, недовольству клиентов. И это только малая часть всех минусов. Вас будут использовать как ресурс, Вы будете как винтик в огромном механизме, который с легкостью заменят, когда тот придет в негодность или начнет барахлить. Люди, проработавшие 20 и более лет сокращаются за 2-3 года до пенсионного возраста без предложения какой-либо другой должности, мамочки, уходящие в декрет с временной должности отнюдь не всегда переводятся на другую, когда выходит основной работник. Согласитесь, ‘приятно’, сидя в декрете узнать, что вы. оказывается, уже безработная. Так что, подумайте, стоит ли тратить годы своей жизни на построение карьеры там, где Вы сегодня уважаемый и ценный сотрудник (как Вам кажется), а завтра Вас выпнут пинком под зад потому что руководство наметило более подходящую кандидатуру на Ваше место. Все это видела своими глазами и за каждое свое слово отвечаю.

рама | 20.05.14

Плюсы Поработа в сбербанке почти год,в том числе и сочлом и кбп,в работе сочла почти нет плюсов,только опыт если…на дложности кбп,если руки не из попы можно нормально получить,в среднем около 40-50,зп остался доволен….да и все вроде. Минусы Их много,ужасное отношение руководства,ты пыль под ногами,планы огромные(хотя я их выполнял почти на 100%),полное отсутствие карьерного роста,что меня и заставило уволиться, в целом есть хуже места….

Аноним | 16.05.14

Плюсы Положительных сторон нет вообще!!! Минусы Одни минусы-вечно орущее начальство,’старые’ сотрудники,которым наплевать на вновь прибывших…ни с каким вопросом обратиться нельзя-обязательно отправят саму ‘расхлебывать’ проблемы обратившихся клиентов. Ужасный график-с 7:30 до 21:00 с одним выходным в воскресенье. Мизерная зарплата. Стыдно сказать-мой оклад был 8000 руб.