Алексей | 24.07.13

Плюсы Интересный проект Минусы Основная проблема — это то непрофессионализм руководства и его постоянная смена. Были попытки прихода работоспособной команды в компанию (Серебров, Маслова, Порох, Рыжов), но не срослось у них общение с Гринбергом, который маниакально боиться, что его обманут. Он ставит на первое место доверие, а не проф. качества. Поэтому компания попрощалась с одним из основателей Погореловым, который при всех недостатках видел четкое развитие компании в лакшери сегменте. Последующее руководство начало менять стратегию и конкурировать с обычными сетями по цене и качеству, доля собственного импорта уменьшалась, как и рентабельность. Это привело к тому, что компания потеряла свою ценность по уникальному продукту, потеряла клиентов, уменьшились обороты и появились убытки. Сложно что то требовать от Суворова, он по другому просто не умеет работать.

ГостьЯ | 09.07.13

Ребята, спасибо всем за комменты! Хотела оставить свои отзывы о компании, в которой проработала почти два года, но… вижу, что все мои мысли уже озвучены))) Работать в данной компании (в независимости от филиала) я бы не рекомендовала! разве что только ради получения стажа)

Бублик:) | 07.07.13

Плюсы Положительных сторон НЕТ и НЕ БУДЕТ… Минусы Компания в полной ЖОПЕ: персонала НЕТ!!! На смене один человек на все отделы; покупатели не ходят, так как витрины полностью пустые; куча долгов (оренда, поставщики…) и самое главное — ОНИ НЕ ПЛАТЯТ З\П!!!!! Даже официальную и ту задерживают!!!!! На сегоднешний день они должны выплатить 5 ЗАРПЛАТ (чорная: апрель, май, июнь; официальная за июнь; и ноябрь 2011года которую заморозили из-за проблем в компании!!!!) Сотрудники, которые еще держутся и надеятся на лучшее — УХОДИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!!!!!! ПОЖАЛЕЙТЕ СЕБЯ И СВОЮ СЕМЬЮ — ЛУЧШЕ НЕ СТАНЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Екатерина Точилина | 26.06.13

Плюсы нет Минусы Не советую работать в етой компании, с приходом Суворова компания развалилась, ни кто не видит ничего. Может ето и он ее развалил.Зарплату не платят уже 3 месяца и не будут платить так как компания банкрот и счета заморожены, персонала не осталось. Сказки об инвесторах никому не нужны, кто готов просто вкинуть 50 млн дол в пропасть???? Ведь такая сума потерялась за все время работы данной сети Менеджеры покупают товар по сумасшедших ценах и тарят на магазин, при етом приезжает не нужный товар вобще для продажи. К примеру если посмотреть анализ рынок входные дешевле чем в Сильпо, Кишене, Еко но как не говори никому ето не нужно. Лазикин тоже товара нет но не знает какую машину купить. Даже нормальной колбаси не может завести, зато какойто хрени для пива завез, поставщик при поставке дарил всем подря по пару упаковок, Интерсно сколько он привез ему домой етого товара. Как сеть могла взять на роботу менеджера которого уволили с гипермаркета за постоянные перезаказы????? Значет ето комуто нужно. Но есть вобще еще супер отдел бухгалтерия с которого с момента открытия никто не увольнялся вопрос только почему????

Николай | 04.06.13

Не являюсь сторонником оставлять отзывы, но все таки напишу. В 2012 году был приглашен на собеседование. До этого был наслышан о Маркоме всякого и из их блога, и из других сайтов, и даже от близких и знакомых (в 2010 году на ту же должность претендовала моя кума, и осталась весьма недовольна — хамское отношение, HR-директором был мальчик 22 лет отроду ничегошеньки не понимающий в бизнесе и работающий явно по протекту, отсутствие мотиваций и система тотальных штрафов, и конечно же полное непонимание бизнес-процессов у руководства — это было ее мнение). Все же ввиду отсутствия работы в течении длительного времени, в ответ на их приглашение решился все-таки сходить пообщаться, а вдруг что-нибудь да поменялось… Как оказалось, несмотря на то, что некие люди ушли, но воз и ныне там! А зря… Во-первых, мое собеседование началось с того, что как оказалось в ходе беседы HR явно ни разу не прочитала моего резюме, при этом постоянно перебивала и переспрашивала, а часто вообще задавала глупые вопросы свойственные для человека явно не изучавшего и не практиковавшего даже азы менеджмента. Во-вторых, во время собеседования HR отлучилась на минуточку (срочное совещание вроде как), а как оказалось по факту на отлучилась она на целых 1 час 12 минут (явно тянет на рекорд)!!! Я уже хотел было уйти, но мое большое любопытство попросило меня остаться и узнать чем же закончится вот такая наглость. Остался ждать….Прибежала она, очень долго извинялась, задала еще 2-3 уточняющих вопроса, а далее было вообще что-то из разряда фантастики — сказала что, ей очень нужно срочно бежать, и что собеседование продолжит ее помошница…Ок решил я, давайте посмотрим…Попрощались мы с ней, и через пару минут в meeting room вваливается ее помошница. Третья причина: Как оказалось, помошница, резюме тоже не читала, и при мне начала его постепенно изучать. И тут у нее появилось масса вопросов. То ей резюме вроде ли не так составлено (странно, как для человека который в бизнесе почти с десять лет и поменявшего более 3 компаний, никогда еще не слышал таких претензий), то она что-то не понимает и тут же задает массу вопросов. Как я только ей не объяснял, но извините, когда человек тупой, тут хоть 200 раз бей по затылку, но все равно толку не будет. Как оказалось далее, из того что я ей рассказал и объяснил, она перепутала вообще весь мой опыт и знания, и когда пыталась интерпретировать всю цепочку событий в моем профессиональном развитии конечно же не раз ошиблась. Когда я начал ее поправлять, она тут же завила что я ЛГУН, так как только что говорил обратное. Назвать меня лгуном, это был уже некий предел!!! Хоть я и флегматик по натуре, я начинал уже не выдерживать…Ввиду того что девушке из резюме ничего не было понятно (конечно, так сложно прочитать резюме в выкладке логической и временной цепочки с четким указанием функционала), меня попросили выполнить задание. И какое же вы думаете? (это четвертый пункт) А как обычно, сделайте исследовательскую работу что бы Вы делали если бы заняли интересующее вас место! О благо, а данные хоть какие-то есть, спросил я? А вы их нарисуйте, придумайте, услышал я в ответ. Как говорится, это был алесс!!! В конце разговора я все же настоял, на том что нужно четкое задание, хотя бы с минимальными вводными, и условился что после их получения в течении недели отправлю свое решение. На том я и покинул сею чудную обитель, с четким пониманием того что в задания я никакого делать не буду, и что в «Марком» я больше ни ногой ни в качестве потенциального работника, и точно ни ногой в качестве их клиента или партнера. А задание я до сих пор получаю…правда я уже работаю на желаемой должности в другой компании…. P.S. Добавить конечно есть много чего, чего стоят только их маркомовские перлы а-ля «мы занимаем 100% рынка коньяков Hennesy»…но самое главное когда знакомые меня спрашивают о самом негативном опыта собеседований в компаниях, и я отвечаю «Марком», мне тут же парируют «Дак это эж вообще не компания» Вот так вот!!! Вообщем, НИКОГДА И НИКОМУ не рекомендую даже думать о работе в компании «Марком», не то что бы работать там! Dangerous! Очень опасно для жизни! С такими, извините на слове, «идиотами» и самому можно умом тронуться!

Игорь | 18.05.13

Думайте своим умом, и называйте вещи своми именами. Для чего человеку, который всем доволен искать сайт и оставлять отзывы? Какой смысл в этом. Всё негативное соответствует действительности. И главное- унижение в компании- в порядке вещей, от этого не отмоешься потом. Оттого и слово г…но в каждом втором отзыве. Точнее не скажешь.

Гость | 14.05.13

Проработала в Маркоме больше года промиком, все время собиралась увлиться, но супервайзер постоянно придерживала меня, не хотеле отпускать, так как найти новых людей не легко, промоутером выгодно работать только студентам, работа в основном во второй половине дня. Да, на счет зарплаты не спорю, задерживали и по 2 месяца, все дегустации, которые проводились для промиков, чтобы понимать, что мы продаем, оплачивали каждый со своего кармана, еще приходилось не раз своими деньгами покрывать чужие долги. не понятно почему, но выхода другого не было. Конечно, я узнала очень много полезной информации, приобрела опыт, но, в первую очередь студенту нужны деньги, я же не просто так пришла после учебного дня постоять 5 часов в супермаркете. Наши мерчендайзере по сравнению с мерчикам других компаний той же отрасли выглядят не то что убого, а одеты просто нищенски. так что прежде чем устроиться в эту компанию, подумайте хорошенько, устроит ли вас ставка ниже минимальной, а % от з/п вы получите месяца через 2, а за лето, так вообще, хоть бы в ноябре заплатили……..

Бывший сотрудник | 11.05.13

Плюсы теперь ничего нет Минусы Такого скотского отношения к своим сотрудникам нет нигде. Люди. которые проработали не один год в компании. с приходом Применко и Суворова должны увольняться , хотя каждому очень жаль оставлять работу, которая нравилась, общаться с культурными людьми…. Персонал полностью поменялся на 90 процентов, набирают всех подряд, и алкашей, и беззубых, лиш бы хоть кто-то был…… Директор выолняет работу приемщика, администратора, продавца,оператора…а ведь шли сюда за ‘Золотыми горами’,которые наобещали. Все эти вакансии свободны, но никто не хочет работать больше месяца, как только узнают о выплате зарплаты. А руководство видимо это устраивает, зачем платить…….ушел и хорошо, получил ‘белую’ и не подкопаешься. Чтото выяснить не у кого, никто не знает, почему так….. В офис пройти не возможно, стоит охрана и только по предварительному соглашению, тебя пропустят. А ‘затычка’ и с внешностью педика Евтеев Юрик, отвечает. а как вы хотите, по-другому у нас не будет. И что ж на таких подонков нет нигде управы????????????

Вячеслав | 07.05.13

Отсутствие каких-либо компенсаций: ни проезд, ни бензин, ни аммортизация, ни моб. связь не оплачивается. Штрафы: отдельная тема, то Вам по 100 грн. за каждый не сданный вовремя акт сверки- то 100 грн. за не правильную подпись на накладной- то запредельные штрафы по аудиту, которые иногда (как это было бы ни странно) превышают сумму ЗП! Кстати Марком — единственная компания, в которой вычитают штрафы из минимальной ставки, ниже которой получить, как обещают, невозможно

Аноним | 10.04.13

Плюсы А что вы хотели,это детище маркома.Ну а марком это очень большая черная,волосатая,вонючая Ж….па.НЕ КОГДА не идите работать в эти компании,как- бы вы там не работали,Вас в этих жидовских конторах:Обманут,Кинут,Обворуют. Минусы Руководство и все приближенные шестерки,Ворюги.