константин | 10.08.13

не чего добавить пока посмотрим работаю в отделе по долгам если будет полный идиотизм то обязательно уйду я не из тех людей который будет терпеть не выгодные условия чуть что пращяйте на всегда

Гость | 04.08.13

@Тетяна Тарасович ну да, а то мы не знаем в каком вы кабинете сидите и за что получаете деньги,кстате сколько у вас там? 12 грн/час как и раньше? так лизать начальству как Вы…это извините

Гость | 31.07.13

Плюсы Гега Наталья Валерьевна, наверное единственное что вызывает только положительные воспоминания о ПБ, с первого раза покажет, научит, без вздернутого носа как все остальные. Минусы Еще в начале стажировки все спрашивали причину желания работать именно в привате, ответ был вполне для меня объяснимым — перспектива да и карьера, на что все работники крутили у виска и говорили что в привате это невозможно! Сылался на их ощибку и заблужденность. со временем увидел что они были правы. Глаза раскрыла некая Мазниченко О.В. которая на второй день работы начала вести себя АБСОЛЮТНО не соответствуя должности, кричать на все отделение требуя от меня как минимум ее знаний, по началу было стыдно но клиенты банка улыбаясь крутили у виска и тыкали пальцем в сторону Мазниченко. Ну. подумал, требуют большего — будем соответствовать, были клиенты которые с М О В решили обрабатывать 2-м, согласились, со временем понял что этот человек еще и безответственный, в прочем, коллектив попросил меня не парится так как все считают что от нее только вода льется, действий никаких, да и компетентности полный ноль. Немало важно упомянуть о собраниях, которые проводятся с целью увеличения профпригодности да и ознакомления с новыми продуктами банка. так вот, когда Вы приходите на собрание с кучей накопившихся вопросов, Вам никто не ответит от того что интерестнее пожурить слабых и выскочить на фоне их перед всем коллективом, и идете домой со своими же вопросами а прося ответа у них на следующий день, раздают пилюлей за то что на собрании не спросил))) Понял что в этой грязи я работать не могу (либо амебы, либо иногорроднии, а начальство (не все) в свои 35 без детей и мужа, говорит о многом) решил уйти, но не с приключениями, во время создавания заявления, начальница моего отделения, которая очень выслуживалась перед М О В уверила меня в том, что во время испытательно срока уволится можно только по статье как не прошедьшему испытательный срок, поверил так как верил ей, а когда забирал трудовую книжку, в отделе кадров удивились и спросили с удивлением — знаю ли я что уволен по статье???? оказалось что меня просто обманули так как приказ уже переписать нельзя, либо судится…. Так что, Господа, делайте выводы и, в случае отсуствия мазахизма в Вашем характере и минимума уважения к себе, пройдите мимо около дверей ПБ.

Елизавета | 31.07.13

Плюсы Дайте премию Криворожской кадровичке Лидии (или Людмиле) Петровне — она своим поведением уберегла меня от какого-либо сотрудничества с Приватбанком=) Минусы А теперь серьезно. Разносила я по банкам резюме. Зашла и в центральное отделение Приватбанка. Я подхожу к кабинету, а тут и она выходит и вопросительно на меня смотрит. Диалог: Я: — Здравствуйте. Я хочу оставить у вас резюме. Кадровик: — Всего лишь?…. Я сейчас очень занята. Ждите. — Далее она убежала по своим делам. Через 5 минут бежит она обратно. Я:- Вы скажите, когда вы будете свободны, я позже зайду.. Она на ходу бросает на меня пронзительный взгляд и молча заворачивает в кабинет. Занавес. А теперь будущим соискателям на заметку. Из вышеизложенного я сделала вывод, что в Приватбанк в отдел кадров с пустыми руками не ходят. Вот это ее ‘всего-лишь?’ вероятно выражало недоумение — ‘а где же конфеты, коньяк и мороженое?’. Без внушительного вида пакета у вас даже резюме не возьмут. На прохождение собеседования и трудоустройство расценки, думаю, повыше будут.

Гость | 30.07.13

@Гость «Так по Трудовому кодексу Российской Федерации отпуск НЕ МЕНЕЕ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ!» Я за Украину писал, но суть дела разница в днях не меняет ))) Просто шел пример… Да и все равно больше двух недель то отпуска взять в ПБ оххх как проблематично за один то раз

Гость | 29.07.13

@Гость Так по Трудовому кодексу Российской Федерации отпуск НЕ МЕНЕЕ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ!

Татьяна | 29.07.13

Я почти два года работала оператором линии 0-800 в Приватбанке. Это каторжная работа. Некоторые думают: да что вы там делаете! А посиди без отрыва от экрана компьютера 12 часов подряд. А потом добровольно принудительно просят задержаться еще на пол часа. 12,5 часов за компьютером и нет возможности даже в туалет выйти. Постоянно очередь звонков и красная зона(нельзя отвлечься более 1 минуты, иначе штраф). Я говорю без преувеличения. И это все за неофициальное оформление. Никакие больничные и отпуска не оплачиваются. Зарплату и ту получали на кредитную карточку. К концу смены совершенно ничего не соображаешь, о какой улыбке можно говорить? Сразу не врубаешься что хочет клиент.А его речь еще нужно расшифровать. А если больше 3-х минут консультируешь,то кричат — почему так долго? А комплексы нифига не работают. Я ушла и рада!

Гость | 28.07.13

Согласна со всеми негативными отзывами, т.к сама являюсь сотрудником данного Банка, терпение лопнуло, буду увольняться.А этому недорозумению, которое гордо называет себя «приватбанк»- желаю лопнуть как мыльный пузырь!

Гость | 25.07.13

@Гость по поводу отпуска кстати забыл добавить интересный «пункт мотивации» — больше 48 суток за два года тебе не дадут (т.е. 24 суток в год по КЗОТУ — тут все четко), но если вы не использовали эти 48 суток за два года, то новые 24 дня вам не добавят в третий год. Т.е. простой пример мотивации по приватовски в виде отпуска: 1 год вы использовали 20 дней, 2 год — 5 дней. 48-20-5= 23 дня. Так вот в третий год вам добавят 1 день, а на остальное уменьшат бонусы… И еще приколы этого местного «городка» — за год ты можешь взять не более 36 дней отпуска или 48 дней за два года… остальное — за свой счет (не забывая по кзоту о 15 днях за свой счет в году)… Так что вот такая мотивация среди «северных оленей»…. Перефразируя всем известную «Бриллиантовую руку»: «Шоб ты жил за один корпоративный нюх-нюх…. т.е. дух»

Гость | 24.07.13

@Тетяна Тарасович «В даній установі хороша мотивація праці: оклад (постійний) + бонуси – скільки зробив стільки й маєш, працюючи тут потрібно увесь час розвиватися у спілкуванні з людьми, читати цікаву і корисну літературу, пристосовуватися до нових змін – це дає змогу зміцнювати свою особистість.»… Я конечно дико сорри, но зашибись мотивация: 1) если уходишь на больничный, то согласно КЗОТу, первые пять дней оплачивать должно предприятие. Так вот ПБ честно мотивирует первые пять дней больничного аж на 50 грн. Интересно — и что я могу окромя 25 рулонов туалетной бумаги (чтоб обмотатся аля мумия) купить, чтоб побыстрее помереть? 2) если я как папа карло пахал два года и не брал отпуск, то вы думаете их вам таки оплатят? Та таки оплатят, только на эту сумму вам уменьшат бонусы — вот такая вот интересная калькуляция. Так что или бери отпуск или улетели бонусы как дыки гусы над Парижем… 3) с июня месяца кажется весь банк так хорошо на андроиды промотивировали… за сотрудников же деньги… Ага-ага… Покупаем, робяты, аль чемодан, вокзал, домой…