Пришелец | 01.02.11

Я работала в этой компании не год и не два и остаюсь безумно благодарна за приобретенный опыт! А почему ушла??? К моему огромному сожалению, приходится соглашаться со всем тем, что тут пишут…

позор | 01.02.11

факт на лицо — лореаль украина ничего общего с лореаль группой не имеет. Зарплаты действительно очень слабые даже для рынка снг. В развитие подразделения никто не инвестирует.

Гость | 31.01.11

Тут уже пару человек достаточно точно описали, что происходит в компании в целом, хотя новый менедмент мы не застали, а, оказывается, есть кто-то с менее «человеческим лицом», чем Ивонн… Самое обидное, это то, что Лореаль не всегда берут студентов, а иногда заманивают нормальных спецов, обещая «золотые горы», превосходные карьерные возможности и озвучивают ЗП gross, а потом, не чувствуют никакой моральной ответственности, если человек осознав куда попал, просто уходит в никуда… А ЗП здесь — это действительно трагедия — представьте себе Product Manager’а мультинациональной компании, лидера рынка, который после работы вынужден таксовать… Позор… При этом менеджеры твердо уверены, что ЗП в Лореаль на «среднем» уровне, интересно, с чем же они сравнивают… P.S. один из бывших сотрудников запостил ссылку на этот форум на Фейсбуке и весь офис обсуждает — просто цирк какой-то:)

Гость | 31.01.11

относительно выпусников — что не говори правда. для старта — хорошо. но некоторые старожилы там тоже довольно неплохо устроились и они сами не уйдут. кому как — в общем повезет, как и кругом. я недолго проработала )))

Гость | 31.01.11

Спасибо! История с продакт-менеджером/таксистом очень повеселила:) Но, давайте будем откровенны, всегда есть обратная сторона медали. Всегда находится кто-то, кто во всех своих профессиональных неудачах винит менеджмент и компанию. Ничего зазорного нет в том, что руководящие позиции наконец-то стали получать локальные руководители. Я работала в этой компании не год и не два и остаюсь безумно благодарна за приобретенный опыт!

Гость | 31.01.11

Говорить про Лореаль можно бесконечно долго. Зарплата далеко ниже рынка, круг обязанностей не прописан никакими должностными инструкциями, то есть ты делаешь все. Сверхурочные не предусмотрены, потому что ты работаешь на благо компании. Рабочий день тоже плавающий (в 18:00 практически не заканчивается). Застать мне удалось и французский менеджмент. Люди, которые понимают ментальность страны ровно 0. Им нужно пересидеть в стране по контракту, «выживая» на зарплатах европейского уровня, с оплачиваемой двухярусной квартирой и машиной. Доказать человеку, что неплохо бы поднять зп минимум на 20% — напоминает мольбу. Они лучше устроят корпоративную вечеринку в модном месте, чтобы оттянуть внимание, а на столе только вода и вино. На праздники подарки — продукт с подходящим сроком годности, или вообще из брака. HR тут не было никогда. В смысле людей, которые занимаются кадрами и мотивируют персонал. Хотя о чем говорить, она даже не здоровалась со мной при встрече. Ротации внутри компании не поддаются никакой логике, но все «неугодные» получают промо — в сейлзах Старожилы конечно себя хорошо чувствуют, уровень внутренних заказов скоро будет равен обороту компании. При этом сильно заметно, что на зп в 5000 грн такие блага позволить невозможно Студентам после таких отзывов лучше не идти — останется сплошной негатив.

Гость | 31.01.11

вот теперь сидишь и думаешь, кто же из Product Managerов таксует…

Гость | 29.01.11

Компания становится неинтересной после года работы, но как start-up — просто суперрр!

Бывший сотрудник | 29.01.11

Pure Zone & L’Oreal Forever — 5 баллов!!!!

Гость | 28.01.11

@из тех, кого миновало…Google