Ольга Староминская | 03.01.13

@Гость С удовольствием ответим на Ваши вопросы при лисной встрече — не на внешнем ресурсе, т.к. информация, которую Вы запрашиваете, — конфеденциальная. Звоните, приходите, представляйтесь кто Вы и все обсудим.

Гость | 30.12.12

Доброго дня! Хіба при співбесіді на вакантне місце керуючий магазином не повідомляв(ла) Вам: 1.) погодинну оплату праці після оподаткування; 2.) наявність повного соціального пакету (оплачувана щорічна основна відпустка, лікарняні, люготи і компенсації у зв’язку з вагітністю і народженням дитини, хворобою, яка загрожує здоров’ю робітника тощо); 3.) доплати за лояльність до компанії (окрім звичайного щорічного збільшення заробітної плати); 4.) мотиваційні програми; 5.) можливість пройту УНІКАЛЬНУ корпоративну програму навчань БЕЗКОШТОВНО; 6.) прекрасні умови праці (годину свого обіду можна провести у кімнаті для персоналу, куди Компанія вже купила кухонні меблі, холодильник, мікрохвильову піч, чайник, каву, чай, цукор та бутильовану воду); 7.) існує поняття медіани ринку по заробічній платі (щось схоже на середнє арифметичне заробітних плат аналогічних компаній формату Дрогері та аналогіних посад після перевірки аудиторською компанією), і заробітні плати ДЦ Україна відповідають медіані українського ринку праці. Велике прохання до співробітників компанії: при працевлаштуванні Вам одразу повідомили вищеназвані умови праці та їх оплату, і Ви погодилися працювати. То по якій причині тепер дозволяєте собі такі заяви. Якщо Вас не влаштовує, шукайте місце роботи, яке достойне Вас. Ольга, велике Вам спасибі за терпіння та коректні відповіді.

Гость | 04.12.12

не будет проблем при оформлении на вакансию продавца-консультанта если я беременна.Прекрасно себя чувствую,противопоказаний нет.( Ст. 147 Кодексу законів про працю Ук’раїни: «Забороняється відмовляти в прийомі на роботу жінкам з мотивів, пов?язаних з вагітністю).У Вас не брезгуют этим законом?

Ольга Староминская | 04.12.12

@Гость Добрый день, Гость. Наша компания — компания с официальным трудоустройством, мы соблюдаем КЗоТ. Если у вас нет противопоказаний от Вашего врача, Вы можете принять участие в конкурсе на вакансию. Все ответы на вопросы, связанные с трудоустройством на работу в нашей компанию, Вы можете получить по телефону (044)499-79-53 или посредством эл.почты — personnel@dc.ua Спасибо.

Гость | 04.12.12

Вам был задан конкретный вопрос и мы хотим получить конкретный ответ:ПОЧЕМУ??? И причем здесь непосредственный руководитель? Увеличение ставок не входит в компетенцию управляющего. И не перекладывайте свое не желание отвечать,как обычно,перекладывая на другого человека. На внутренний сайт для сотрудников зайти к сожалению не возможно.

Ольга Староминская | 03.12.12

@Гость Уважаемый Гость. Прошу Вас обратиться за разъяснением этой ситуации к своему непосредственному руководителю, либо напишите нам на внутренний адрес для обратной связи для сотрудников.

Ольга Староминская | 03.12.12

@НАДЯ Шановна Надіє. Можу запропонувати Вам 2 варіанти: 1) Влаштуватися на роботу в магазин Ви можете, якщо Ваш терапевт дозволить Вам і дасть довідку, що Ви не маєте протипоказань по здоров’ю для роботи з побутовою хімією. 2) Ви можете влаштуватися на роботу продавцем в аптеку Watsons. Всі деталі Ви можете дізнатися за ел.адресою personnel@dc.ua або за телефоном (044) 499-79-53

НАДЯ | 29.11.12

які умови для тих хто хоче працювати в ватсонс, але має інваліднісь по астмі?

Гость | 28.11.12

Добрый день! Я и моя напарница работаем в компании достаточно долго(2002г.)На данный момент занимаем должность старшего продавца 4 года.и думали что старший продавец является продавцом только с большим объемом должности и обязанностей.Что входит в должность ст. продавца все знают и перечислять не буду.Я считаю что мы работам в одной команде и условия и поощрения должны быть одинаковы.Возникает вопрос:почему компания при увеличении заработной платы продавцам и продавцам с категорией не увеличивают зарплату ст. продавцам?.Очень обидно сознавать.что компания не ценит должным образом работу ст.продавца.Ведь мы обучаем новичков и являемся наставниками,от того как мы научим новичков зависит будущее компании.

Ольга Староминская | 19.11.12

@33333 Уважаемый 33333, Не совсем понятен Ваш запрос. Если Вы сотрудник компании (работаете фармацевтом или провизором) и у Вас есть информация о некорректном начислении зарплаты Вам либо Вашему коллеге — обратитесь к своему непосредственному руководителю или к координатору Вашей аптеки для выяснения ситуации. Спасибо.