Не тут-то было | 19.10.13

@Светлана Ух и уровень у тебя, ачни писать без грамматических ошибок, а потом заявляй о достижениях кого-либо. Этот сайт для обсуждения проблем, если ты почувствовала себя проблемой, ты и увольняйся.

Не тут-то было | 19.10.13

Ты посмотри, какая ..издодельница наша Светлана. Ты лучше опиши, как ты успевала на кассе рассказывать о лояльности приобретения карточки Ватсонс и о товарах активной продажи. А таких » умниц», как ты, по всей сети крысятниц хватает.

Не тут-то было | 19.10.13

Кстати, предлагаю развить тему крыс в коллективе. кто что крысит из сотрудниц с работы. Были ли замечены?

Светлана | 17.10.13

Здраствуйте.В Ватсоне работаю почти два года.Атесстацию прошла получаю 10% к зарплате.два года отработала ещё 10% к зарплате и того уже 20%.вот и посчитайте 300грн уже к зарплате.А то что маленькая зарплата,то когда вы приходите на работу вам сразу говорят,почасовая оплата и час 8.28грн.Так что это уже ваше хотите вы работать или не хотите,вас же насильно туда никто не тянет!Просто не пойму смысл вот этой писанины всяких негативов.Разводите кислотность,людей пугаете.Я могу сказать одно-за всё время что я там работаю ничего плохого сказать вам не могу.Больше работаетш часов-больше зарплата!Всё официально,больничный,отпуск.Что ещё надо.А точто зарплата маленькая,так вы учтите,что с этой зарплаты пошол процент на ПНС и НДС. Коллектив у нас очень хороший,ничего плохого сказать не могу.все понимающие,у многих дети и все понимают,что такое ребёнок заболел или что такое утренник,все всегда подменят. Вывод один-если кому,то что то не нравиться УВОЛЬНЯЙТЕСЬ И НЕ РАЗВОДИТЕ СЫРОСТЬ НА ОСТАЛЬНЫХ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 17.10.13

Я полностью с вами сагласен ,только не на уроки Этики таких отправлять нужно….а понизить до должности продавца ….а вообще гнать таких нужно.Вот сколько я знаю руководителей,так да…они грубы,ругаются…но в рамках разумного же и по существу.Вот выгнать могут только обычных работников , а этой даже ничё не скажут….100%

Гость | 17.10.13

Ответил очередной человек с надзирателей…..смешно))) вот бы пройтись по магазинам и спросить так…инкогнито))) кому так как вам нравится работа)))) Работают от безвыходности девченки и ребята…потому что очень трудно найти работу людям.И не смешите людей….з\п 1600 прокорми детку и проплати комуналку…..купи пожрать….помоиму комент ниочем Ваш!!! ))

Гость | 15.10.13

День добрый ! Как по мне,эти отзывы никто не читает !!! Первое-Жалоба на Трухановскую…..Иметь такую должность и так хамить…..Беспредел…..На уроки этики по корректному общению надо бы сходть для начала!!!Говорить про подчиненных так — «Ты нихера не умееш делать» Мотайте на ус будущие кассиры можеть быть и такое. Второе-слышал (попугаи) в магазинах появились…..бедные девченки-касиры!!!Эти ваши активные продажи на кассах…бред.Уважаемый офис….покупайте себе отвратительные губки для обуви и щетки зубные сами и т.д…..не надо их парить нормальным людям которые делают вам огромные доходы!!! Убогая з\п….спросил,ответили,я упал на пятую точку от сказаного….За такую плату я бы сидел за кассой и только…остальное вообще не делал бы что девченки делают.Господа-командующие….прекратите издевательство!!!! Буду дальше интересоваться слухми и выписывать интересненькое ))) Делайте выводы)))

Люди | 06.10.13

Елена!Марина! Вы можете дать ответ на конкретный вопрос?Почему нет реакции на беспредел управляющих магазинов и часто старших продавцов?И почему тогда вы призываете писать на dc-staff-feedback@dc.ua?То что это ситема понятно хотя бы потому,что управляющая постоянно в присутствии продавцов демонстративно рассказывает по телефону,как она гнобит подчиненных своим колегам из других магазинов.А потом рассказывает нам как поступают с продавцами в других магазинах.Есть подозрения ,что это указание от руководства компании. Если это не так,то наведите пример,как вы наводите порядок в данном вопросе.Понятно ,что прямого ответа от вас быть не может.

Елена | 16.09.13

@Оскар Доброго дня, уважаемые пользователи! Вся информация, которая приходит на почтовый ящик dc-staff-feedback@dc.ua, действительно является конфиденциальной и закрытой для общего разглашения. Возможность рассматривать информацию, которая приходит на почтовый ящик dc-staff-feedback@dc.ua, имеют только несколько уполномоченных лиц в компании. После детального рассмотрения запроса, который пришел на почтовый ящик, определяется направление, которое поможет исправить сложившуюся ситуацию, и дается обратная связь отправителю запроса (также конфиденциально). Поверьте, все беседы, рекомендации и коррекционная работа проводятся без указания имен, фамилий или еще какой-либо персонилизированной информации. Обращения и информация, которые приходят на почтовый ящик, действительно для нас важны и дают нам возможность вовремя и своевременно устранить нарушения, которые каким-либо образом могут нарушить права сотрудников, согласно законодательству Украины, внутреннему трудовому распорядку и не соответствуют принципам и ценностям компании. Что касается ситуации Оскара: нам искренне жаль, что наша сотрудница не смогла найти общий язык с руководителем и коллегами.

Гость | 16.09.13

полностью с вами соглашусь, но кого это волнует кроме самих продавцов???? если бы был толк от того, что здесь пишут, а то только игра в одни ворота все против работников.