Крик души | 12.09.13

Уважаемое руководство магазинов Watsons г. Николаев, обращаюсь к Вам с огромной просьбой, проверьте своих старших продавцов! Неужели для них есть отдельные стандарты внешнего вида, нежели у простых продавцов? Почему у них обед длится, в общем, не 1 час, а больше? Почему, когда управляющих нет в магазине, они позволяют себе сидеть в офисе и заниматься своими проблемами, а всем остальным говорить, что надо документы делать? Почему, когда проходит или Ваша проверка или с Киева (или любая другая), они исполняют свои обязанности, но как только проверяющий делает шаг из магазина, все становится на круги своя? Почему перекладывают свои обязанности на продавцов, ведь у нас и так хватает своих? А когда обращаешься с вопросом так на тебя еще и возмущаются, так как отвлекли от «важных дел». Старших нельзя ни о чем лишнем спросить или деньги даже разменять (как правило, дал на размен и ждешь минимум 15 минут, а максимум может быть и 1 час!!!), еще оказывается, что обязанность продавца заботиться о разменной монете. У них обязанностей больше и им трудно, с головы вылетает куда шли, что делали, но ведь разве когда они шли на такую должность не знали, что у них будет намного больше обязанностей, которые надо будит выполнять, а не перекладывать на других. Разве можно брать оригиналы товаров и краситься? Или же брать товар, пользоваться им, а через время только оплачивать (конечно, это не факт, что оплачивается, можно предположить, что все это может ложиться на недостачу)? Почему в рабочее время переодеваются, приводят себя в порядок (утром), когда должны быть уже одеты в униформу или же вечером перед закрытием, переодеваться раньше, чем закроется магазин? И, наверное, последние «почему»: почему, они ставят себя перед продавцами на одну ступеньку с управляющими? Может причина в таком поведении старших продавцов отчасти зависит еще и от управляющего?, но это всего лишь предположение, ведь как гласит пословица: «рыба портится с головы». Понимаю, что огласки никто не любит, но писать на Вашу почту нет никакого толка, и рассказывает, где это происходит и кто именно так себя ведет, ведь не совру, если скажу, что ПОЧТИ во всех магазинах это тоже происходит. Спасибо за внимание. Надеюсь, Вы отреагируете, и, конечно же, надеюсь, что простые продавцы опять не пострадают, в противном случае даже писать на этот сайт нет смысла.

Не тут-то было | 12.09.13

Так эти старшие продавцы не зря же «росли»! Доросли, пора бы и поспеть на удовольствие от работы. О своих старших продавцах лишь скажу: одна — идеальный работник, даже помогает нам хорошо по залу, но как коллега — тьфу; а другая — как работник ничего так, а как коллега — класс! Главное — это чтоб не образовывалось «кодло» — когда образовываются группировки «девочки и кого мы сегодня не любим в коллективе?»

Оскар | 07.09.13

Мною уже отправлялось письмо-жалоба по адресу dc-staff-feedback@dc.ua. Вывод — конфиденциальности в этой организации нет! Весь коллектив в курсе моей переписки с офисом. Те виноватые так и не поняли, в чём их вина, зато сделали из меня виновницу всех конфликтов, при том, что обсирательство за спиной между старичками присутствовало всегда, насчёт крысятничества — это вообще отдельный разговор. Управляющая сама при всех признала, что присутствовала «дедовщина», но при этом не преминула вознаградить главную подлизу. Итог и совет: не стоит писать по данному адресу в центральный офис. Поверьте, никакой официоз Вам не поможет! Не при нашем менталитете. Способ восстановления справедливости: подлавливать определённых лиц после работы и творить физическую расправу.

г.Николаев | 06.09.13

Уважаемая Марина Симонова с огорчением Вам сообщу, что к большому сожалению продавцы (не ошибусь, если скажу почти за всех) НЕ ВЕРЯТ в конфиденциальность!!! С Ув.

Гость | 06.09.13

Уважаемая Марина, мы заметили как вы проинформировали управляющих города Николаева о ситуации, но мало верится, что эта проблема решится потому, что в течении этого времени уже был поиск автора этого сообщение и при этом пострадали все продавцы Ватсонс города Николаева. И вообще продавцы Ватсонс напоминают запрограмированных роботов без права на ошибку и либо какой страховки.

Марина Симонова | 05.09.13

Уважаемый пользователь, спасибо за Ваш отзыв. Руководитель филиала в городе Николаеве проинформирован и примет меры для того, чтобы подобные ситуации не повторялись. Кроме этого, будем благодарны, если Вы напишете, о каких именно управляющих в Николаеве идет речь (так как в данный момент в этом городе семь магазинов) на наш электронный адрес для обратной связи dc-staff-feedback@dc.ua. В этом случае руководители магазинов, которые ведут себя неэтично, получат предметную обратную связь. Мы гарантируем Вам конфиденциальность.

Гость | 02.09.13

В Николаеве продавцов управляющие заставляют покупать прикасовые товары, если кто-то не согласен, ему на прямую говорят- «увольняйся, тебя здесь никто не держит».

Елена | 29.08.13

Уважаемый пользователь! Нам важен Ваш искренний отзыв. Все сотрудники Компании имеют право на перерыв для питания и отдыха. Перерыв устанавливается согласно законодательства Украины и «Правил внутреннего трудового распорядка» в соответствии с режимом работы магазина и доносится руководителем до сотрудников. В случае, если Вы сталкиваетесь с несоблюдением «Правил внутреннего трудового распорядка», пожалуйста, напишите на электронный адрес для обратной связи dc-staff-feedback@dc.ua с указанием адреса магазина, в котором Вы работаете. Заранее благодарна. С уважением Таран Елена

Гость | 28.08.13

Здравствуйте!прочитала много отзывов и решила и свой написать!работаю уже 1,5 года. Было много разных ситуаций- и хороших, и плохих. Не могу сказать что компания мой идеал,но мне здесь нравится. У нас большой магазин, постоянная нехватка людей,но мы стараемся и справляемся! Много обязанностей,на кассе как птичка-говорун)))))но лично мне на собеседовании говорили какие обязанности будут,о том,что 3 дня стажировки не оплачиваются.какая зарплата я тоже знала-все проговаривалось-я просто не понимаю возмущений. Зарплата всегда вовремя,если есть какие то вопросы-обращаемся кдиректору и все обьясняют и разжуют. Карьерныйрост вполне возможен,но берут тех кто действительно работает и старается-это не то место где пришел отсидел день для понта. В общем, люди нужно к чему то стремиться,а не только ныть и если вам тяжело,то просто найти лучший вариант для себя , а не поливать грязью всех и вся.всем удачи!!

Гость | 28.08.13

Странно читать такое о Марине я много лет знаю её , мне она не друг а начальник хоть и не посредственный , скажите Вы когда на неё смотрели Вы глаза открывали?