Гость | 13.01.14

@проходил мимоscutellatus@i.ua — возможность обмена конт.данными

Гость | 10.01.14

Гость : Гость : Всем доброго времени суток. пару слов для тех кто собирается устроится на работу в компанию Демикс. Если вы готовы выполнять любые самые безумные идеи руководителей , даже если это расходится со здравым смыслом, то это компания для Вас. Разумные идеи в этой компании не приветствуются инициативные люди не нужны, они просто мешают управлять. СБ охотится на ведьм, руководство разрабатывает стратегии не платить подчиненным, все выживают за счет того что просто воруют кто как может, а руководители подразделений воруют больше всех. Гость : а в сервисе сейчас вообще замечательный персонаж работает, некто Янченко, сам вылизывает Ж..у руководству, мило улыбается, валит направление и с откатов не слазит, вот его и должно СБ проверять, тогда узналибы почему направление не развивается. Да и руководитель его (Булатов) то же красавиц. Хотя это все в стиле изложенного ранее. если начальник то без бредовых идей не обойтись, не поймут, если подчиненный то должен их выполнять и главное побольше воровать. Возможно ли с Вами связаться по данному вопросу? Мне нужна Ваша помощь, конфиденциальность гарантирую. Средства связи не имеет значение – телефон, скайп, эл. почта. Что «гость» струсил? Как ляпать налево — направо, молодец, а фактами крыть……!?!

Мда… | 01.01.14

Судите сами: зарплата по всей корпорации в конвертах, офиц.лишь минималка. Отпуск (оплачиваемый) — максимум 2 недели в году, просить нужно начинать минимум за 3 месяца. Больничные не оплачиваются. Зарплату в конверте отдают минимум через месяц после отчетного. Соответственно, очень развита и постоянно применяется система денежных штрафов. Ну и по «мелочам» — например, «распоряжение» Эдика (и не боится же поставить свою подпись, а вроде не дурак!) о том, что работник при желании уволится должен предупредить минимум за месяц, иначе — конверта, а то и 2-х не получит. Нет абсолютно никакой схемы управления предприятиями корпорации, даже в самих предприятиях «на одного раба 3 прораба». и это при утвержденных Эдиком схемах линейного и функционального подчинения. Все как невменяемые держатся за места, запросто подставляя друг друга. Понятия «дружный коллектив», «благоприятная атмосфера работы в коллективе» здесь не существуют. Но, справедливости ради, следует отметить, что конверты для Днепра далеко не самые тощие т(по крайней мере у топов и среднего офисного планктона. Работяги — как везде, за гроши..)

Мда… | 01.01.14

И еще. Только увидел предыдущий пост о СЭБ. Несогласен, ибо слишком мягко сказано.. СЭБ занимается только тем, что финансово интересно только им и в тупую берут откаты + прилагают максимум усилий для недопущения разрушения существующей системы, травя нормальных сотрудников, которым не все равно, что происходит на предприятии и которые не лижут СЭБ задницу. Кстати, из СЭБ смело можно выбросить слово «экономическая», ибо больше, чем на старших смены сторожей в колхозе, никто не тянет. Особенно запомнился беспечник-свиновод, весьма колоритен в своей полной неадекватности и непроходимой тупости. Жесть просто

Гость | 20.12.13

Гость : Всем доброго времени суток. пару слов для тех кто собирается устроится на работу в компанию Демикс. Если вы готовы выполнять любые самые безумные идеи руководителей , даже если это расходится со здравым смыслом, то это компания для Вас. Разумные идеи в этой компании не приветствуются инициативные люди не нужны, они просто мешают управлять. СБ охотится на ведьм, руководство разрабатывает стратегии не платить подчиненным, все выживают за счет того что просто воруют кто как может, а руководители подразделений воруют больше всех. Гость : а в сервисе сейчас вообще замечательный персонаж работает, некто Янченко, сам вылизывает Ж..у руководству, мило улыбается, валит направление и с откатов не слазит, вот его и должно СБ проверять, тогда узналибы почему направление не развивается. Да и руководитель его (Булатов) то же красавиц. Хотя это все в стиле изложенного ранее. если начальник то без бредовых идей не обойтись, не поймут, если подчиненный то должен их выполнять и главное побольше воровать. Возможно ли с Вами связаться по данному вопросу? Мне нужна Ваша помощь, конфиденциальность гарантирую. Средства связи не имеет значение — телефон, скайп, эл. почта.

Гость | 16.11.13

а в сервисе сейчас вообще замечательный персонаж работает, некто Янченко, сам вылизывает Ж..у руководству, мило улыбается, валит направление и с откатов не слазит, вот его и должно СБ проверять, тогда узналибы почему направление не развивается. Да и руководитель его (Булатов) то же красавиц. Хотя это все в стиле изложенного ранее. если начальник то без бредовых идей не обойтись, не поймут, если подчиненный то должен их выполнять и главное побольше воровать.

профи | 08.11.13

ДА ЭТО ВСЁ ЭТИ ТРЕНИНГИ ОНТОПСИХОЛОГИИ ВИНОВАТЫ. ПРЕДПРИЯТИЯ У КОТОРЫХ ХОЗЯЕВА ХОДИЛИ НА ТРЕНИНГИ НАЧИНАЮТ ПАДАТЬ ВНИЗ. СРАЗУ ПОЯВЛЯЕТСЯ НЕАДЕКВАТ У РУКОВОДСТВА. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ. ТЕКУЧКА КАДРОВ. ПАДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА. БАНКРОТСТВО И ЗАКРЫТИЕ . PROFIT….. КСТАТИ, ЭТО ХОРОШИЙ СТАРТ У НОВЫХ КОМПАНИЙ КОТОРЫЕ СРАЗУ ЖЕ ЗАНИМАЮТ ИХ МЕСТА. И ГЛАВНОЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ХОДИТЬ НА ЭТИ ТРЕНИНГИ. ЭТО БУДЕТ КОНЕЦ БИЗНЕСУ.

Гость | 07.11.13

Всем доброго времени суток. пару слов для тех кто собирается устроится на работу в компанию Демикс. Если вы готовы выполнять любые самые безумные идеи руководителей , даже если это расходится со здравым смыслом, то это компания для Вас. Разумные идеи в этой компании не приветствуются инициативные люди не нужны, они просто мешают управлять. СБ охотится на ведьм, руководство разрабатывает стратегии не платить подчиненным, все выживают за счет того что просто воруют кто как может, а руководители подразделений воруют больше всех.

Гость | 24.10.13

львівський філіал бардак повний. Стахів,Діжак,Бойко шукають ..козлів отпущения..

рабинович | 24.08.13

@Гость Я сейчас работаю РОП охреневаю