Адекват | 20.06.12

Одна из самых неадекватных компаний на Украине с подтверждением вышесказанного. Обходите данную компанию 10…. дорогою. Людей в этой компании никогда не ценили. 100% -бесчеловечность.

более решительный сотрудник | 04.06.12

Сейчас в компании проводятся какие-то то-ли семинары, то-ли тренинги для сотрудников рангом не ниже начальников. На них собираются все приглашенные, и начинают заниматься 3,14здобольством, выясняя кто же является слабым звеном в конторе, и из-за кого постоянно буксует бизнес. Недавно пришла корпоративная рассылка, в которой сотрудникам предлагалось вносить свои предложения по экономии средств компании. Из всего вышеописанного я делаю вывод, что ни Скороход, ни Макеев не понимают что происходит в компании, и как этим управлять. Постоянно набираются новые сотрудники, тем самым дополнительно усложняя систему, которой руководители и без этого не понимают как рулить. Причем, новые люди набираются не вместо кого-то уволившегося, а именно увеличивая численность работающих. Лично я вижу в отделах по 2-3 человека, которых можно было бы вообще не набирать. На увеличение числа работающих повлиял новый большой офис, наверное. Кстати, старый офис был очень облезлый, тесный и позорный, куда стыдно было приводить кого-либо из партнеров. Туалет- это было нечто- там даже Макеев ходил на 2 этаж))) Хотел бы коснуться еще и оплаты за эти тренинги. Несколько раз люди ходили на эти тренинги на выходных, в своё личное время. Естественно, работу(а это именно работа, т.к. тратится личное время каждого) по выходным никто и не подумал оплатить. Но вообще-то, поставить вопрос ребром об оплате в выходные должны были сами сотрудники, которых вызывали в выходные на эти шабаши. Кроме того, контора наверняка потратила на это недоразумение (этот адизис, или как он там) не малые деньги, которые при нормальном подходе можно было бы использовать с толком. И по поводу уровня зарплат- да, зарплаты позорные. Работая в демиксе, параллельно ищу другое место работы, как только найду- свалю без сожалений.

Гость | 01.06.12

Для тех, кто думает работать в этой «организации» поведаю историю своего собеседования на одну из руководящих должностей. Звонили мне аж два менеджера — долго беседовали, затем позвонил третий и пригласил на собеседование. К назначенному времени я прибыл по адресу и решил позвонить менеджеру для информирования о готовности встречи и уточнения места, но звонок был сброшен и разговаривать не захотели. На входе был охранник, который позвонил менеджеру и предупредил о моем визите. Получив от последнего указания, попросил пройти меня в холл и расположиться на диване со словами «…сейчас к Вам подойдут». Я прождал 1,5 часа! за это время подошли еще два кандидата — всем охранник говорил одно и тоже. Никто из персонала за это время не подошел, на мобильный отвечать не хотели! Такого хамства я еще не встречал. И это отношение к кандидатам на руководящую должность! Делайте выводы сами.

Гость | 14.04.12

Алексей, а зачем раздувается штат? В отделе Лузан уже 4 человека. Она, когда одна там работала, ничего не делала, а сейчас 4 человека. Ужс. Скоро Luzan Inc. разрастется, поглотит весь Демикс, Демис и выйдет на интернациональный уровень, угрожая скупить половину акций Microsoft и Arcelor. Лучше бы добавил зп девочкам в отделе ЭИ, например. У них что-то в районе 1500-2000 зарплатка, насколько я знаю.

Гость | 16.03.12

@Интересующийся 4000 грн. в продажах, в Киеве? Ничего себе! А сколько же тогда платят в регионах? 2500?

Гость | 14.03.12

@Гость Товарищ «ГОСТЬ»! Вы забыли еще одну очень ГЛАВНУЮ и ВАЖНУЮ личность! Это ВИТКО ИЛОНА, от которой «орет и плачет» не только ДЕМИКС, но и другие сотрудники всей корпорации — бухгалтерия, логисты, юристы и конечно подчиненные. Уже сложилось мнение, что ее держит руководство только для того, чтобы было на ком оторваться и поднять себе настроение!

Интересующийся | 13.03.12

@Скороход Алексей Я уже выяснил, что «решительным» сотрудникам вы даёте максимум 4000 грн дохода. Реально, а не на собеседовании. Спасибо. Действительно, проходим мимо.

Интересующийся | 12.03.12

Кто подскажет, стоит ли идти на эту вакансию- «Начальник отдела продаж для Киевского филиала»?http://rabota.ua/company803359/vacancy4694451 Как оплата труда, условия работы и контакты с мега-биг-боссами, которые, я так понимаю, сидят в Днепре?

Скороход Алексей | 12.03.12

@Интересующийся Если на Ваше решение может повлиять мнение очередного «анонима», то идти не стоит — нам нужны более решительные сотрудники.

Гость | 23.02.12

@Гость Оценивать надо тех, от решения которых что-то зависит. Стахов, Кузнецов, Левинцова, Брагинец, …. это такие же исполнители, как и сотни других. Особый спрос с Гришкина, Калугина, Кузьмина, Скорохода. Вот этим я бы поставил самые низкие оценки. Особенно Кулугину и Скороходу, за особый цинизм и человеконенавистничество!