бывший работник | 06.10.13

никому никогда не посоветую! устроилась на ставку 0.75 что бы совмещать работу и учебу.в итоге говори-не говори с начальством работала с 9 утра до 18 вечера по будням,а по выходным с 9 до 21! полная занятость,2 выходных,приходилось пропускать учебу,думала хоть зарплата нормальная будет в итоге аванс+з/п=1600грн! отношение директора никакое,только пугает ходит..а на самом деле ничего не далет.но старшие продацы просто кошмар,на ступень выше выскочили и отношение сразу же ужасное стало,неадекват! обувь *авно,в основном китай,ни внешнего вида,ни качества(конечно есть некоторые исключения) еще нравилось что по воскресеньям или субботам на 9 утра устраивались собрания,на которых явка обязательна,не зависимо от того выходной у тебя или нет. ребята,дело конечно ваше,но я бы не советовала вам становится сотрудником этой компании. сюда же относятся магазины экко,тимберленд, кларкс и все остальные

Гость | 30.09.13

@Гость В сети Ультраджинс Зарплата продавца от 4000. В Балдинини и Лагерфельде 5000-7000. Под новый год можна до 10000 скосить. Ставки нету. 5% от продаж. Продать как минимум пару костюмчиков за 7000 и посчитайте… Зарплата раз в неделю. Тупорылых само-собой не берет туда, но если пережить МТI годик, то там тебя без вопросов возьмут.

Гость | 30.09.13

От былой компании ничего не осталось. Зарплата-копейки, а работы как на каторге. Нафига пахать как раб и надеяться на лучшее. ЛУЧШЕ НЕ БУДЕТ! Это факт. Пока МТИ!

УшелИнеЖалею | 31.08.13

@Гость были недостачи, но не на крупные суммы, максимум 30 грн.

Гость | 19.08.13

@УшелИнеЖалею Можно вопрос? Сейчас устроилась туда работать, хотела спросить как часто у Вас были недостачи по кассе?

Гость | 19.08.13

Читаю и смеюсь! Люди,что за чушь пишете-нечего делать??? Ну где вы видели что все , что предлагают собственники любых компаний удовлетворяло каждого????? Хорошо,где нас нет!!!!! Вот истина!!!! Отпустите,если не приняли, что предлагают открывайте свои конторы и радуйтесь своим нововведениям! Расслабтесь и не гоните пургу.

УшелИнежалею | 15.08.13

Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, мерчендайчинг полок, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово «АЛЛО»!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.

УшелИнеЖалею | 15.08.13

Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово «АЛЛО»!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.

Гость | 07.08.13

Весной компания проводила акцию «Лучший в работе, лучший в учебе», результаты акции по необъяснимым причинам задержали на месяц. В итоге выиграла в акции призовое вознаграждение в размере 800 грн. Но, на момент увольнения с компании(по своему желанию), выплатить вознаграждение ОТКАЗЫВАЮТСЯ!! Мотивация и Объективность в кампании находятся на последнем месте!!! Думаю не стоит рекомендовать эту компанию как добросовестного работодателя!!!

Гость | 24.07.13

Гость : Я работала в компании больше четырех лет. Начинала с продавца, ушла с должности директора магазина. Если вы хотите зарабатывать деньги – вам не сюда… В любом другом магазине вы заработаете больше. При приеме на работу вам назовут «предполагаемую зарплату», но никто не скажет, что даже если ты выполнишь и перевыполнишь все поставленные тебе планы и цели, то денег ты всё равно получишь меньше, ведь тебя не предупреждают, что из твоей з/п вычтут еще 18,5%. Ты, типа, сам должен это знать. Если тебе обещают 3500 грн – будь готов к тому, что получишь 2800, и только при условии, что ты выполнишь личный план. А если уж совсем честно, то твоя з/п будет 2000 – 2200, ты просто торговать не будешь успевать, т.к. обязанностей у продавца очень много. Если ты продавец – у тебя есть личный план продаж в деньгах, есть план по сумме каждого чека, есть план по количеству единиц в каждом чеке, есть сложные стандарты обслуживания, которые ты обязательно должен выполнить с каждым клиентом без ошибок и без исключений,т.к. тебе может попасться тайный покупатель. Если ты не выполняешь свои планы, если на тебя прийдет плохая анкета тайного покупателя (плохой анкетой может считаться любая анкета, в которой ты набрал меньше 90 баллов из 100) – тебя можно беспрепятственно уволить, так скорей всего и будет. Но кроме выполнение планов и стандартов, продавец должен разгружать машины с товаром, принимать товар, собирать транзиты, приходить на работу на 30 минут раньше, выходить на переоценки и собрания в свои выходные, продавец должен участвовать в инвентаризациях, должен выполнять все обязанности кассира и кладовщика, мерчендайзера, уборщицы и т.д. Если хочешь быть рабом – иди работать в MTI! Мои продавцы получали 1700 – 1900грн, при обещанных им 3400. Текучка в компании бешеная. Если вы приходите в компанию на должность директора магазина, будьте готовы работать от рассвета до поздней ночи, возможно, без выходных… Это может длиться и месяц, и больше, т.к. кадры наши разбегаются, а пока новые не наберешь и не научишь – ты отдыхать не будешь. Ребятам в офисе вообще не интересны твои проблемы. Каждый даст тебе какие-нибудь задания, непременно срочные, и не редко противоречащие друг другу, так как работники офиса между собой не согласовывают ничего, кроме походов на кофе и в курилку. Мне обещали з/п 5000 грн – а получилось 2800 – 3000. Я за всё отвечаю, я всем что-то должна, я получаю три копейки и мне никто ничего не должен. Колличество персонала в магазинах свели до минимума, так что если кто-то ушел в отпуск или уволился, то все будут работать сверх нормы. Не забывайте, что директора выполняют еще и все обязанности продавцов, т.к. персонала очень мало. Обязанностей – выше крыши, отчетности – самое завидное разнообразие, обучать новый персонал вам прийдется регулярно. И не забудем напомнить, что регулярно набегают внутренние и внешние проверки, которые всегда бережно относятся к вашим нервным клеткам и обычно приходят в ваш выходной. Вот и обрисовали прекрасную картину мира MTI. Если говорить конкретно о РОМах, то они действительно считают продавцов и директоров расходным материалом. Солодкий, Чеботарь и остальные операционные менеджеры – лишь подчиненные. Они всячески пытаються показать свою эффективность, поэтому иногда их требования и методы управления становятся абсурдными. Если вы директор, который беспокоиться о своих подчиненных – вас никто и слушать не будет. Солодкий всегда две фразы повторяет :»Люди – это ресурс» и «Справедливости в этой жизни нет». Политика РОМов радикальна: продавцов нужно постоянно увольнять и набирать новых, чтоб они максимально выкладывались на работе за минимальное количество денег. Человек, который проработал год, так скакать уже не сможет. Вот вам правда о компании. Если вам некуда деть свое время и здоровье – идите работать в MTI. ЭТО ПРАВДА(((