X5 Retail Group
Профессиональная область:
Охрана
Регион:
Челябинск

Отзывы о компании  X5 Retail Group
Комментарии (1278)

Аноним Анонимович | 11.10.13

Плюсы Кем придёшь тем и будещь -роста нет )) Минусы Действительно шарага страшная , ну а что Вы хотели от компании зарегистрированной на каймановых островах — ВЫКАЧКА ДЕНЕГ не более того ! Все кто могли и хотели работать либо сами ушли либо их ушли НУ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА КОМПАНИЯ В СТАБИЛЬНОЙ РАБОТЕ тупо деньги заработать … А люди это так расходный материал одни уйдут возьмут других — текучка постоянная или те кому некуда идти , на то и расчёт …. печально !

Гость | 10.10.13

че слышно по итогам наблюдательного совета? Когда погонят всех этих клоунов?

Санек | 05.10.13

О чем здесь идет реч? О какой борьбе? @Гость

Гость | 05.10.13

устроилась на работу в перекресток на свою голову до сих пор рада что уволилась отношение руководства, менеджеров и приемки хамское и наглое . Директор и начальник сб воруют а мы оплачиваем даже пришлось юриста подключать в очередной раз когда выставили счет в 6000 р хз за что не дышать не разговаривать не пердеть нельзя хочешь попить зашкерься в углу и пей ноги отваливались в конце рабочего дня захотела присесть пошли написали служебку . при приеме на работу ни трудового договора ни чего не дали В *ОПУ ЭТОТ ПЕРЕКРЕСТОК

Гость | 04.10.13

Самый сильный работник в логистике- ольга бутырская, не зря ей шульга дал второй отпуск подряд………….

Алексей | 02.10.13

Плюсы Не успел заметить… Минусы Расскажу как проходил собеседование на должность ‘Директор регионального кластера’. Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании. Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в Ульяновске (должность тоже для Ульяновска), а собеседование — в Самаре. Резюме отправил туда недели три назад, ни ответа, ни привета. Я уже и думать про них забыл. В общем, говорят, приезжайте и надо бы Вам еще презентацию подготовить, ну да ладно, подготовите потом, так как мы Вам поздно об этом сообщили. Ну хорошо, говорю, а ГСМ мне оплатят? Все-таки более 500 км. получается в обе стороны. Вопрос мой, похоже застал их врасплох! Действительно, где это видано, чтобы претендент в ТАКУЮ СУПЕР КОМПАНИЮ ехал, да еще и денег на дорогу попросил?!!! Ну, ладно, говорят, если Вы так настаиваете, мы решим этот вопрос, только компенсируем Вам оплату не сразу…(тут я понял, что это значит, оплаты — не будет…в общем так, в последствии оно и получилось). Для того, чтобы приехать вовремя, пришлось вставать в 2 часа ночи. Дорога заняла 4 часа, плюс 3,5 часа в пробках славного города Самары. Ну да ладно, приехал таки. Эйчар встретил меня радостным вопросом: ‘Презентацию подготовили?’ и в ответ на мое недоуменное: — Вы же сказали, что можно будет позже подготовить? Сообщила, ‘Ну Вы пока быстренько набросайте свои мысли, пока Вас вызовут’. Ладно, набросал — не вопрос. Далее следовали, один за другим, игровые ситуации и ролевые игры и прочие ‘импровизации’ на заданную тему. Подготовиться толком не давали, мотивируя это тем, что в жизненных ситуациях ведь тоже приходится действовать быстро и решительно… Что вызвало недоумение в этих заданиях (уже в последствии понял), так это то, что исходных данных было либо слишком много лишних, либо они не учитывали реальную ситуацию. НО, фишка как раз заключалась именно в том, что именно как раз ЭТУ СИТУАЦИЮ и должен был ‘угадать’ претендент — по мнению тех, кто проводил собеседование. Поясню, была такая ситуация, когда уволился директор некоего магазина и в магазине упал объем продаж. Предлагалось разработать методы ‘выправления’ ситуации. Так вот, ключевым моментом моего провала оказалось, что я не назвал в причинах падения продаж некачественные закупки категорийных менеджеров! НО ПОЗВОЛЬТЕ! В тех розничных сетях в которых я работал, категорийные менеджеры работали НЕ В МАГАЗИНАХ, а в ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ! Где связь? Ну да ладно… Все, вроде прошло неплохо. К вечеру я уехал обратно ожидать результатов — на следующий день. Прошел день, другой… На третий день моих настойчивых вопрошаний, мне сообщили, что я получил отказ! Естественно, НИКАКОЙ компенсации за ГСМ я не получил. Видимо компания X5 считает, что любой почтет за честь съездить за 500 км., потратить ЦЕЛЫЙ рабочий день и пообщаться с ТАКОЙ КОМПАНИЕЙ!!! В общем, судите сами… А я где-то даже рад оказался, что не попал на работу в такую компанию, где так ЦЕНЯТ людей (про то, что должность ТОПовая я уже поминал, про ‘простых смертных’ я уже и думать боюсь…) Кстати, я еще ладно, а вот товарищ из Саратова приезжал… Ему пришлось ‘прокатиться’ уже 1000км. с тем же успехом! Во всяком случае, теперь становится понятно, почему по России стоят такие ‘аккуратные’, ‘красивые’ магазины ‘5+’ с очень ‘качественным’ товаром на полках. С таким отношением к людям, ничего другого, похоже, ожидать и не приходится! А жаль…

Евгений | 02.10.13

Плюсы Прекрасных коллектив, преданность людей своему делу, огромное уважение друг к другу, отсутствие конфликтов, повышения голоса, криков и оскорблений. Огромное удобство работы в офисе, реальные перспективы роста (прийдя в компанию ‘с улицы’ на специалиста уже через 9 мес стал старшим специалистом Еще через 2 месяца стал начальником группы. Еще через 3 мес предложили стать начальником отдела. Задерживался — да, но так как мне самому было интересно и хотелось достичь результата. Результаты, в которые никто не верил, и которые удавалось достигать и привели в повышениям. Зп повысилась в 2 раза за год и 2 мес. Огромный потенциал для получения новых знаний и саморазвития. Лояльность к времени прихода на работу (если работа делается и результат есть — можно приходить с опозданием — никто слова не скажет). Зато если сидишь от звонка до звонка, а результата нет — уволят. Доступность высокого руководства для общения, предложений и просьб. Отсутствие ‘надутых щек’, пафоса и понтов среди топов. Общение даже с топ-менеджментовм происходит ‘на ты’. Минусы Работы много — если ты не выкладываешься на все 100 и не показываешь рузультат — тут делать нечего. ‘Отбывать свой номер’ скучно и безперспетктивно. Чем более ошеломителен и удивителен результат твоей работы тут — тем больше шансов на продвижение.

Алексей | 02.10.13

Расскажу как проходил собеседование на должность «Директор регионального кластера». Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании. Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в Ульяновске (должность тоже для Ульяновска), а собеседование — в Самаре. Резюме отправил туда недели три назад, ни ответа, ни привета. Я уже и думать про них забыл. В общем, говорят, приезжайте и надо бы Вам еще презентацию подготовить, ну да ладно, подготовите потом, так как мы Вам поздно об этом сообщили. Ну хорошо, говорю, а ГСМ мне оплатят? Все-таки более 500 км. получается в обе стороны. Вопрос мой, похоже застал их врасплох! Действительно, где это видано, чтобы претендент в ТАКУЮ СУПЕР КОМПАНИЮ ехал, да еще и денег на дорогу попросил?!!! Ну, ладно, говорят, если Вы так настаиваете, мы решим этот вопрос, только компенсируем Вам оплату не сразу…(тут я понял, что это значит, оплаты — не будет…в общем так, в последствии оно и получилось). Для того, чтобы приехать вовремя, пришлось вставать в 2 часа ночи. Дорога заняла 4 часа, плюс 3,5 часа в пробках славного города Самары. Ну да ладно, приехал таки. Эйчар встретил меня радостным вопросом: «Презентацию подготовили?» и в ответ на мое недоуменное: — Вы же сказали, что можно будет позже подготовить? Сообщила, «Ну Вы пока быстренько набросайте свои мысли, пока Вас вызовут». Ладно, набросал — не вопрос. Далее следовали, один за другим, игровые ситуации и ролевые игры и прочие «импровизации» на заданную тему. Подготовиться толком не давали, мотивируя это тем, что в жизненных ситуациях ведь тоже приходится действовать быстро и решительно… Что вызвало недоумение в этих заданиях (уже в последствии понял), так это то, что исходных данных было либо слишком много лишних, либо они не учитывали реальную ситуацию. НО, фишка как раз заключалась именно в том, что именно как раз ЭТУ СИТУАЦИЮ и должен был «угадать» претендент — по мнению тех, кто проводил собеседование. Поясню, была такая ситуация, когда уволился директор некоего магазина и в магазине упал объем продаж. Предлагалось разработать методы «выправления» ситуации. Так вот, ключевым моментом моего провала оказалось, что я не назвал в причинах падения продаж некачественные закупки категорийных менеджеров! НО ПОЗВОЛЬТЕ! В тех розничных сетях в которых я работал, категорийные менеджеры работали НЕ В МАГАЗИНАХ, а в ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ! Где связь? Ну да ладно… Все, вроде прошло неплохо. К вечеру я уехал обратно ожидать результатов — на следующий день. Прошел день, другой… На третий день моих настойчивых вопрошаний, мне сообщили, что я получил отказ! Естественно, НИКАКОЙ компенсации за ГСМ я не получил. Видимо компания X5 считает, что любой почтет за честь съездить за 500 км., потратить ЦЕЛЫЙ рабочий день и пообщаться с ТАКОЙ КОМПАНИЕЙ!!! В общем, судите сами… А я где-то даже рад оказался, что не попал на работу в такую компанию, где так ЦЕНЯТ людей (про то, что должность ТОПовая я уже поминал, про «простых смертных» я уже и думать боюсь…) Кстати, я еще ладно, а вот товарищ из Саратова приезжал… Ему пришлось «прокатиться» уже 1000км. с тем же успехом! Во всяком случае, теперь становится понятно, почему по России стоят такие «аккуратные», «красивые» магазины «5+» с очень «качественным» товаром на полках. С таким отношением к людям, ничего другого, похоже, ожидать и не приходится! А жаль…

Гость | 01.10.13

Интересно кого сделают крайним провал НГ? Кого уволят из руководителей транспорта и РЦ?

Гость | 27.09.13

Гость : Гость : @Гость Вот бред полный. Он с тобой пьет, что ли? *** знатоки. Сразу видно,что за кадр… Уже все мозги так пропили, у них все бред и вода… В этой изначально питерской шайке все алкоголем меряется. Знаток-пропойца, к вам уже бандероль с обходным идет!!! А причем тут Питерские? Вот ты точно знаток.

Cтраница 49 из 128

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.