Гость | 19.04.13

Здравствуйте, у меня есть родственники в Олимп, в HR не ходил. Не понимаю зачем это. Мы по работе не пересекаемся. Я прийду и скажу или она: и кого-то из нас уволят? Мы работаем оба и давно и хорошо работаем. И не я один такой. Я хочу понимать, зачем это надо, и какие гарантии, что, если я приду, кого-то из нас не уволят? В чью больную голову пришло увольнять если есть родычи? Везде так. И это нормально. А нарушения они не всегда когда родычи вместе работают. Шо за приказ? И кто этот «гениальный» на всю голову автор?

гость | 19.04.13

@Гость Сходите к HR, они все покажут и раскажут….

Гость | 19.04.13

Пожалуйста, дайте конкретики! Что за приказ? Какой больной разум его сгенерил? Дайте пояснения кто-нибудь!

Гость | 19.04.13

@Гость Вы не поняли сути положения. Не могут работать родственники на зависимых должностях, т.е. когда они является прямым или косвенным руководителем другого, и объединены они общими материальными интересами. Хотя проще было ограничиться ограничением на работу в компании родственников и «друзей» одной фамилии :))))))

Гость | 18.04.13

«Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало?» — нет, просто сейчас владелец ушол из политики, и вернулся в бизнес, а там…….огогогогооо !

Гость | 18.04.13

Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало? Складывается впечатление, что собственник *cencored* и его просто делают то так, то так. Вначале кто-то уговорил на Самойлову, теперь кто-то уговаривает против.

Гость | 18.04.13

для Гость: Вы предлагаете оставить за [censored] ного истерика дальше воровать и валить продажи, оставить «голубых воришек» в логистике, производстве, маркетинге, айти, продажах, и прочих маленьких и неочень направлениях ?

Гость | 17.04.13

«Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение», «она решила что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств» — зачем тогда ««оттяпать» от коллектива чуть больше», а не уволить саму Самойлову?

Гость | 17.04.13

И так — все по очереди отвечу: 1. «чем собственику мешают родственики кроме самойлова и шаблевского? все осталбное хорошо тока с ентим беда?» — Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение, что тут лучше «оттяпать» от коллектива чуть больше, чем ожидать проявления этой болячки снова. Более того, к таким людям можно отнести не только родственников всех уровней, но и других приближенных личностей. Суть проблемы в том, что она и её «доверенные лица» (а это от ТОП-ов и вниз к мелким руководителям сервисных служб) решили что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств. А владелец он так — когда то мимо проходил, и вообще что он сделает, я же тут «азмъ есть царъ !». Они вообще не мешают — они всего лишь разоряют бизнес владельца, ах какая мелочь ! 2. Ожидаемое сокращение персонала — весьма логично, бизнес не может содержать такое количество неэффективных, людей занимающихся абсолютно непонятной работой ! Тем более регулярно обманывая владельца ложной информацией — тут спасибо отдельное генератору «нужной» аналитики отделу БСЦ, и департаменту продаж. По их информации у нас все планы так выполняются, что не знаем куда девать деньги… Сам принцип управление построенный Юлей в компании на этом и был построен — ложь, работа на свой карман, и содержание вокруг кучи людей. Это позволяло в любой ситуации найти кого то виноватого на любой случай, и на ковре перед владельцем расказывать печальные истории о том как тяжело с такими жопоголовыми работать, а столько еще надо сделать, а люди такие тупые, а я так стараюсь ! Посмотрите — кругом процесс создания видимости труда, кто то весь день ходит по офису, без определенной цели, кто то не вылазит из интернета, кто то смотрит фильмы, кто то играет, некоторых вообще регулярно нет на месте, но при этом всегда уставшее лицо ! Еще за последние пару лет выросла прослойка средних «начальников» — самое бесполезное звено! Постоянно заняты, на вопросы не отвечают, решений не дают, хамство и злость, зато есть замы и постоянное отсутствие обоих на работе! А потом вопли «у нас не эффективная работа» и давай искать виноватых. Потом как в притче — шаг 1) Сумятица и беспорядок 2) поиск виновных 3) Наказание невинных 4) Награждение непричастных 5) Фуршет ! Всё — закончились времена сказочных бардаков и дерибана !

Гость | 17.04.13

Гость : Кто уже видел новый Приказ от собственника? Начинаются массовые увольнения… Люди, что за приказ? Покажите! Кому вопросы о нем можно задавать?