Гость | 01.04.12

У нашей таможни спрсите ))) В нашей стране благодаря ей все дороже!!!

Аноним | 30.03.12

Плюсы их нет!( Минусы Сказать что это мрак и ужас-не сказать ничего!!! Хотят немыслимо высоких выручек, когда в магазине нет ничего! ни размеров ни моделей! Постоянная текучка! Обещанные проценты с продаж вы не получите НИКОГДА!, ибо будет либо штраф на пустом месте, либо с потолка взятая недостача! Сто раз подумайте прежде туда идти(пишу не из-за обиды, а из желания уберечь людей от этого кошмара). Офис-скопище несостоявшихся людей, как в личной жизни, так и в профессиональном плане, не знают и не выполняют свои должностные обязанности никто!Но уж если Вы рискнете,знайте и будьте уверенны,что они только и ждут как бы за вашей спиной вас подставить и унизить. Бедные-бедные продавцы-ребята, которых их же администраторы сдают и смеются над ними вместе с офисом..!

Гость | 06.03.12

Клара — руководитель, которого я никому не пожалаю. Человек истеричный. Думает, что она похожа на героиню фильма Дьявол носит Прада и открыто об этом сама же и говорит, но до лоска Мерил Стрип ей далеко, просто истеричная женщина в возрасте, из-за которой атмосфера в компании ужасная.

Гость | 26.02.12

@Менеджер ) а я хочу быть гостем, как и все на этом форуме, не хочу выделяться))) покрайней мере я не пишу — назовите свои имена, подойдите к менеджеру и все выскажите в лицо, итд итп, и не оставляю за собой подпись гость. Если вы считаете компанию классной и вас все устраивает, так сами подпишитесь, от вас же ничего не убудет, а страна будет знать своих героев). Но увы, этого никто не сделает, и на это у каждого своя причина, так что будем все оставаться Гостями.

Гость | 25.02.12

По манере написания и общение можно увидеть посты от одного киевского менеджера) ????????????, !!!! , слова написаные КАПСОМ….. Так почему же ты не подпишешься, а так и остаешься гостем, и кидаешь много фраз?

Менеджер ) | 25.02.12

Спасибо за должность, госпожа «Клара»!!! Под своими фразами почему имя не пишешь???

Гость | 21.02.12

Вопрос к тем, кто ушел из компании и теперь поливает ее руководство грязью: А опчему вы так боитесь сказать о своих истинных мотивах увольнения, когда менеджера задают вам вопрос «ПОЧЕМУ?»????????? Только ЗА ГЛАЗА все вы такие смелые любители правды!!! А в глаза только и умеете: «У меня семейные обстоятельства…», «У меня образование…», «У меня жилищные проблеммы…» ФУуууууууууууууууу! Хоть один из вас может сейчас прийти к бывшему руководителю и сказать правду???

Гость | 17.02.12

А у меня бонус за мерчик почти всегда 300грн. Наверное ты что-то все-таки делал не так

Гость | 16.02.12

Работать в компании не так уж плохо если ты студент и реально оцениваешь свои возможности.По приходу тебя ждет все новое и вроде как интересное.Со временем начинаешь вникать и понимаешь как все печально… Постоянное сравнение работы, оплати и организации труда в пума и других компания , и могу с уверенностью сказать что есть места и по лучше…Тут пишут что не за деньгами идут, а какова х… тогда ты идешь, за идею что ли…Идеологи не в моде нынче))) Да бывают случаи когда идут не за деньгами, а за должностью.Так тут ты ее хрен получишь. За время моей работы людей бортанули нормально. Экономия на персонале очень ощутима. Пример №1, ты продавец работаешь 8-12 месяцев и тут тебе говорят будешь кассиром, но не простым, а И.О..А это значит что ты работаешь еще 6-12 месяцев и получаешь кассира, но до того как получить официальную должность ты будешь вкалывать за двоих и за продавца с таким же планом, и за кассира с его обязанностями и ответственностью, но получать как продавец.И так на каждой ступени. А могут и помочь уйти моральным давление, и такое видали) Пример №2.Мы убираем должность одного мерчендайзера который ездит по магазинам , а оставляем одного который будет приезжай когда будут поставки, и говорим что тепер в каждом магазине будет свой мерчик.И этом мерчиком делаем продавца которому за роботу будем платить 300 грн. За его работой смотрят и замечаний не делают , а если и делают то он исправляет, но когда приходит время платить почему то получаем мы 100 грн. потому как не справляется. Уборку проводят продавцы, и при этом их постоянно кормят обещаниями вот скоро-скоро у нас будет все (Это о концептах) Мотивация персонала на недостаточном уровне как финансового так и морального плана, а это очень важно. Когда кто то в магазине из «шишек» ты должен обязательно что то делать иначе плохая тетя это увидит и тогда ты сам вырыл себе яму и повышения в жизни ты не получишь))) Единственное что радует так это ребята которые там работают. Всегда на позитиве. К менеджеру магазина на самом деле у меня претензий не было. потому как этот человек, практически ничего, не решает. Внимательней и уважительней нужно быть к людям возможно тогда и не будут уходить хорошие работники.

Гость | 09.02.12

Сережа Спасененко лутший менеджер в мире)))))))