Гость | 25.09.11

а мне нравится в пуме…

Гость | 25.09.11

Гость : @Гость Умные и уважающие себя люди идут на работу не за деньгами. А за чем же люди идут работать??? или все альтруисты??? вся сила в деньгах!!! если любому из вас предложать зарплату в 2 раза больше вы незадумываясь бросите пуму и уйдете…

гость | 22.09.11

Ребята, о чем вы пишете??? Пойдите поработайте в Адик и сразу поймете НА СКОЛЬКО Пума «человечная» компания. Есть много нюансов и минусов не спорю.. но с Адиком, сравнить нельзя! Там, извините, *издячка полная в сравнение в Пумой… Для тех, кто не работал: деньги легко нигде не зарабатываются! Благодарна компании!!!

Гость | 22.09.11

Недавно пригласили меня на собеседование в компанию ПУМА — решил, почитать отзывы…..ааафигел Пондравилась фраза от 31 августа — » Поливать грязью сильных – признок слабости и глупости!!!» — с нее выходить что в окмпании всего 4 сильных человека (Дунас О., Володя Горобец, Вова Бондаренко ну и конечно же самая популярная Катя :), а все остальных тут собрались что-бы от души полить их грязью…это низко! На собесодование пришел вовремя, но пришлось ждать еще минут 30-40, на нем самом все было вежливо и красиво, но я успел услышать во время того когда уходил, как за моей спиной начали шушушкатся менеджера — мол приходят тут всякие дебилы, стало жутко неприятно (но после прочтенного ниже — все становится на свои места:))))))) Жалко ребят которые там работают Нечего не имею против ПУМИ, как бренда — но подумайте трижды перед тем как идти туда устраиватся на работу!

Гость | 19.09.11

@Гость Полностью поддерживаю!!! Если вы хоти получить что-нибудь от жизни, то должны это заработать тяжелым трудом!!! Это закон выживания сильнейших, созданый самой природой!!! А удел слабых людей — ждать, что все свалится с неба и ничего не делать… Поливать грязью сильных — признок слабости и глупости!!! Люди не позорьте себя! Умные и уважающие себя люди идут на работу не за деньгами, а за жизненым опытом, проффесиональным ростом и развитием! Если у вас нет элементарных навыков роста и развития, то следует вернуться в начальную школу и научиться учиться (простите за тафтологию).

Гость | 19.09.11

@Гость Проще??? Явно написано девушкой, которая строила ему глазки и держалась только на этом Катя сложный человек! Говорю это смело и прямо!!! НО! Она отличный руководитель, замечательный наставник!!! Видели бы вы все, как она защищает своих подчиненных!!!! И не только «хороших», но и тех, кто этого даже не заслужил…!!! Она молодчина!!! Я благодарю ее за то, как она помогла мне вырасти за 4 года работы!!! Да, некоторые ее слова задевают за живое, но делает она это только для того, чтоб дать импульс к дальнейшему росту и развитию!!! Рита, а теперь скжу тебе: Если ты, за то время, что работала в компании, так ничему и не науилась, не смогла «впитать» все то, что твои менеджера в тебя вкладывали, постоянно улыбалась им в глаза, а потом кричала, что они тебя научили….. Минус только тебе!!!! Не позорь себя и не кричи об этом!!! Не опускайся «ниже плинтуса». Тебе еще предстоит искать другую работу!!! Вспомни все хорошее, чему тебя учиили и пользуйся этим с умом!!! И удачи тебе!!! От чистого сердца!

Гость | 19.09.11

@Гость О чем вы люди???????????????????? Я прекрасно знаю, как Катя работала в Караване!!! Откуда вы этого набрались?!!! Да она ни одного разу не напивалась!!!! Она болюше бокала пива на корпоративах не пьет!!!! Не смешите людей!!!! В компании напивался только один руководитель… И больше она не работает! А Катя ее долго пыталась образумить!!! Но увы…. Вот и судите после этого о том, какая Катя!!! Она ценит даже тех, кто этого не заслуживает!!! Вопрос к каждому, кто лил тут грязь: вспомните, сколько раз она давала вам шанс!!!! Стыдно должно быть!!!! Противно читать ваши гадости…

Гость | 19.09.11

Компания, в которой «продвигают только безвольных» и года не продержится на рынке!!!! это понятно любому человеку с развитым мозгом А Пума процветает уже не первый год!!! Катерина стоит «у руля» уже более 1,5 лет. И, судя по всему, компанию она не загубила!!! Некоторые тут поют диферамбы Володе Горобцу… Так постыдитесь поливать грязью человека, которого он учил, развивал, продвигал и которому отдал свое место!!! Или он тоже дурак???? Не смешите!!! Под руководством Катерины компания не стала хуже, она стала другой!!! Сильной, перспективной, с активной позицией!!! И будь в Пуме 3-4 таких Кати, она была бы еще лучше!!! Слабые люди, не способные к развитию и росту, не имеющие желания тянут компанию на дно… ;( И от таких умные руководители и избавляются!!!

Гость | 12.09.11

Так, гость за 9 сентября! Если ты был оленем и изгоем в компании, то на это наверное есть свои причины. Дыма без огня не бывает! А люди, которые искренне любят этот брэнд и свою работу — не считаются людьми без мнения и бездарностями!!!! Те, кто уодят из компании, уходят не просто так, и все об этом знают. Все знают кого и за что поперли! Так что нечего тут выступать с камнями в огород людей, которые искренее любят то, что делают в компании!

Гость | 11.09.11

Я проработал в компании 9 месяцев, оставаясь на одной должности (кладовщика). Будучи студентом, такую работу мог легко совмещать не только с учебой, но и с тренировками. Конечно, тяжело психологически варится в одном компоте 13 часов в сутки с тремя-четырьмя людьми, которые иногда действительно бывают еще теми гнилыми фруктами, из-за этого частенько возникают ссоры. Но при этом достаточно много выходных + соц. пакет. Никчемная зарплата, особенно у продавца и даже у менеджера. Сильный зомбизнес: ты – лидер (алё! Лидеры кроссовки и носки не продают, аль не так?), be nice (при этом мудрая политика разжигания конфликта между продавцами, например, сравнения продаж не в твою пользу), быстрый карьерный рост (при этом три месяца работаешь и.о. администратора, получая зарплату кассира. Я так мыслю: человек выполняя работу администратора должен получать зарплату администратора), нереальное количество тренингов, на которых изо дня в день повторяешь одно и то же: материал, который по факту мало помогает при продаже украинскому человеку, который ломает представление западных продавцов-писателей о покупателе. Вывод: на работу берут либо детей, либо людей не далеких, легко подвергающимся внушению и покорных. Люди с характером вылетают со свистом. Среди тех, кто все таки получает повышение, я не увидел ни одного действительно опытного сотрудника, так менеджеры и близко не знали даже азов теории управления персоналом, а продвижение к должности админа действительно напрямую зависит от твоих отношений с руководителями, а не от результатов продаж например. Сейчас я работаю в компании, где действительно существует понятие корпоративной культуры, зарабатываю больше, изучаю только такие материалы, которые использую в работе ежедневно, а Пума осталась в моих воспоминаниях местом, где работают люди неспособные найти нормальную работу, люди ленивые, не желающие развиваться, люди не, нЕ, НЕ… В общем, такие люди не могут символизировать спортивный бренд. BE NICE ;Р