Dada | 21.05.14

@Юлия, А в какой город вы устаивались?

Юлия | 17.04.14

И мне выпала честь посетить собеседование в компанию Puma. Но восторга нет. Сразу же я отметила для себя поведение сотрудника, проводящего собеседование и условий, в которых это собеседование проходило. Могу сказать абсолютно не кривя душой, что это было самое не комфортное собеседование в моей жизни! Объясню. Первое — мне пришлось ждать (для меня это показатель, так как, если человек не ценит свое время, то можно было подумать о времени соискателя, не думаю, что работодатели в восторге от того, когда им приходится ждать соискателя на собеседование, почему же с другой стороны должно быть иначе? Ведь все равны, ты платишь, в то время, как тебе предоставляют услугу, а именно — работают на тебя!), но все бы ничего, если бы не второе: собеседование проводилось не в кабинете, как это в принципе принято, чтоб обстановка была располагающей и с вашей стороны тоже (ведь не только соискатель должен хотеть вам понравиться, но и вы тоже, если конечно хотите, чтоб у вас работал профессионал, а не абы кто), собеседование проходило в холле торгового центра, за одним из выносных столиков кафе, где шумно, постоянное движение, ни сосредоточиться, ни услышать собеседника нормально. Собеседование длилось не долго, как будто пригласили для галочки, но уже заведомо, в голове вертится «нет, мы вас не берем». И честно говоря, выражение лица человека, который проводит собеседование очень выдает это отношение. В ходе собеседование вопросов минимум, просто минимальный минимум (отмечу еще раз, такого у меня еще не было). В конце фраза о том, что результат в любом случае сообщим вечером, но вечером так ничего и не произошло (вывод: руководитель, если это руководитель, который проводит собеседование, не держит слово и не дорожит временем других людей). Сюда зашла абсолютно случайно, почитала это все и сама для себя решила, что эта работа мне не нужна, так как я привыкла работать в дружном коллективе, без интриг и сплетен, нацеленном на высокий результат своей работы, а не на обсуждение других. А видя все, что тут пишут, бывшие и нынешние работники, истинной похвалы не заслуживает никто, потому что каждый сам каламутит воду, а если бы вы не поддерживали эти сплетни, то они исчезли бы сами собой (ведь при отсутствии спроса, предложение теряет всякий смысл!). Дописывая свой комментарий мне пришел ответ (в виде СМС! что тоже впервые для меня))) ), естественно, собеседование я не прошла (я поняла это уже сразу, видя выражение лица человека проводящего это собеседование) )). Возможно, я бы и расстроилась, если бы не почитала ваши «добрые комменты»…)) Но теперь, рада, что моя новая работа не оказалась для меня таким «приятным сюрпризом» в виде «дружного коллектива», который предлагают в описании вакансии! Всем удачи!!!

Александра | 26.03.14

Подскажите, а имеет ли право менеджер или продавец пользоваться 50% скидкой? Спасибо.

Аноним | 26.09.13

Плюсы Только что дома не сидеть.. Минусы Работай день и ночь,получай балду!!!Продавцом-консультантом вообще не стоит туда и влезать,белого света видеть не будите а получать 2000грн. ‘Кто не работает тот ест’-это дивиз этой компании.По крайней мере в Луганске!!!

Гость | 06.05.13

Задумайтесь!!!!!!!!! А то поздно будет!!!!!

гость | 01.05.13

Почему вы все жалуетесь? Если не нравится — никто же не держит. Идите ищите другую компанию, там как раз вас, таких белых и пушистых, которые привыкли не работать, а получать деньги — ждут. Вперед, кому смелости хватает и хватит тут уже всякое *ерьмо на компанию лить..

Гость | 03.04.13

Штрафы какие-то — это постоянно. Мерч переделывать по 100 раз в день — как пить дать. Работы и переработки много, а зп у продавцов вообще мизерная, у админов так себе, да и у менеджера не айс, учитывая сколько у них обязанностей. Из-за этого текучка, стабильности нет, тяжело работать. Ещё и высшее руководство вечно всем недовольно — это напрягает больше всего.

Гость | 03.04.13

@Гость Просто ты видимо в других компаниях не работал. Нигде не лучше, всё тоже самое, а кое-где и намного хуже.

Гость | 29.01.13

чтоб уйти по согласованию сторон нужно уйти по согласованию сторон, т.е. договориться с работодателем, но не факт, что без отработки — такого в кзоте нет, распостраняется только на испытательный срок. А если просто без объяснений на работу не выходить, так скажи спасибо, что не стали портить трудовую и постатье увольнять. Выплатили з.п. без времени твоего прогула.

Аноним | 07.12.12

Плюсы Хороший коллектив, всегда можно договориться если возникает форс-мажор, при этом полностью согласен с предыдущим автором по поводу начальника розницы Минусы Разваливающая логистика компании, прогнозы поступления товара отсутствуют в принципе. Начальник склада это просто’О’, профессионализм ниже плинтуса, ‘ушел’ своего зама, мужик был логист до мозга костей, знал все. Сейчас общаемся с начальниками смен и операторами))). По вопросу планов ритейла это отдельная тема, очень хочется что бы любой из начальников встал за прилавок и выполнил им утвержденный план.