Гость | 02.06.10

Гостю который спортсмен: будующее может быть и за Японией, но речь в данном случае идет о Украине. Это видимо проблема у спортсменов такая, читать по два часа и не понять о чем речь то идет, нравится Япония, едь соревнуйся устанавливай новые рекорды, по сообразительности в частности. А речь, как раз о том идет, что уже не только потом и бельем грязным не стираным от JTI Украина воняет. Но люди эти немытые, с запахом неприятным всех остальных так же завонять принуждают, а нет пошел вон-наше время пришло. И какя тут к черту Япония.

Гость | 31.05.10

Хочу высказать свое мнение. Я работала промоутером в ДнВске. Пока была у нас одна руководительница, все было нормально, пришла другая — началось непонятно што. Старая уехала в Запорожье, а эта просто как с цепи сорвалась, придиралась к одежде, прическе и всему чему только можно, хотя я за собой очень слежу. Зато сама ходила и вела себя непонятно как. постояный запах пота, подмышками мокрые пятна, волосы не ухоженые,постоянная ругань и неуважение. Мне пришлось уволица т.к. она увидела во мне конкурентку и всем своим поведением проявляла неуважение и даже унижение. Теперь я работаю руководителем в другом агентстве и счастлива. Компании желаю успеха и процветания без таких горе руководителей как она.

Гость | 29.05.10

Уважаемые! Какой накал страстей в Вашей переписке то..(2 часа своего драгоценного времени потратил на знакомство с историей) Видимо место очень интересное, раз столько животрепещущих обсуждений… И аборигены и ГРУшники. И несчастные перерабатывающие, и незаслуженно уволенные! И довольно и счастливые по достоинству оцененные! И родство — кумовство, достойным вырасти недающее. И кулачные бои на восточных фронтах. И оппозиционные профсоюзы И рационально, беспрестрастно судящие.. И интеграции всех интригующие И пилоры властьимущие))). А живет то компания JTI, раз столько событий происходит и столько увлеченных ее жизнью!!! Какой там БАТ и ФМУ сравнится? Будущее за Японией!!!

Гость | 28.05.10

Нельзя сравнивать поведение ответственных лиц транс-национальной табачной компании PMI и ныне-шаражкиной конторы имени своего создателя, ЧП Веклич.

Гость | 26.05.10

Фу на JTI. Фу на руководителей 4 региона

Гость | 25.05.10

HR отдел так и не отозвался. Контраст — филипки (региональный офис) дал пост. Официально, по существу — хотите у нас работать, требования, контакт — обращайтесь. Проявили позицию компании. Нормально. ДЖТИАЙ в полном игноре. Ни опровергнуть все запися, ни направить запися в нужное русло. И эйчар и пиаром имеются большие и профессиональные, казалось бы. Бардак, он и есть бардак. Это же не безответные интервью давать. Тут же за базар отвечать надо.

торговый | 18.05.10

Вопрос к HR-отделу: Как вы смотрите на [censored] то, что торговому представителю приходится заниматься рабочими вопросами вне рабочего времени, т.е. дома. Обычно это начинается с 19.00 до бесконечности? Это по КЗоТу? Или я где-то не дочитал его? И разве нам доплачивают за сверх? И об этом знает все руководство вверх, начиная от АМ. Пожалуйста, ответьте. Молчание будет расцениваться как нарушение КЗоТа компанией JTI

Гость | 15.05.10

«+» джитиай крупнейшая международная компания, как результат возможность почерпнуть огромный опыт и иметь отличные шансы на рынке труда. есть грамотные/профессиональные сотрудники, с которыми интересно работать, а также хороший уровень зарплат и прорботанная политика по персоналу (есть еще с чем работать, но сделано много) «-» джитиай: большинство из написаного ниже в комментах негативного к сожалению имеют место в компании. но это бичь опять же большинства крупнейших компаний: специфика человеческой слабости, украинский менежмент (в чем-то слабый, в чем-то сильный), делай то, что говорят и хотят услышать, не высовывайся и все будет в порядке, стандартизация процедур\процессов и соответственно малоболезненная замена любого человека в компании, «подсиживание» друг друга, откаты и т.д. работать или нет в джитиай решайте сами: для стартапа — отличная школа, для человека с опытом работы можно посоветовать посмотреть на компанию (людей и процессы) во время испытательного срока и принимать решение кстати есть еще одна особенность всех табачных компаний — сам продукт, от которого реально портятся гены как курильщика, так и вдыхающих дым и их потомков, а также умирают люди. а табачные компании, как бизнес структуры, заинтересованы в увеличении продаж\кол-ва курильщиков, в т.ч. и за счет вновь и вновь подрастающей молодежи. об этом умалчивается, но все понимают, что это так

Гость | 12.05.10

JTI Украина, это реально бредовая организация. Тем хто хочет попасть, хочу сказать: подумайте хорошо.

Роман | 03.05.10

Откуда такое инфо про страту «С» и «Д»?!!! Я вот в страте «А» совсем недавно был…и что??? готов доказать что на моей подотчётной территории в страте»С» есть на что посмотреть!!!!!!!! Не надо всех под одну гребёнку, если не владеешь полной информацией!!!