Гость | 02.07.10

to: Мы все тут гости (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) 1.7.2010 12:40 полностью поддерживаю ваш справедливый гнев, но — небольшое разъяснение по посту от Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 30.6.2010 13:32: Первая часть поста (до фразы — «а если серьезно») — ирония, шутка, аллегория (иносказание). Это из фильма «Кавказская пленница», это слова «товарища Саахова» — помните, был вааажный начальник, который думал, что он в своем районе самый главный и все может? Судя по вашей реакции — шутка юмора совсем удачная. Вторая часть поста (после фразы «а если серьезно») — попытка достучаться до «ответственных», т.е. руководящих лиц, с целью привлечь их внимание к феномену этой дискуссии — ведь сам [censored] т ее говорит о том, что в компании есть не просто проблемы отдельных людей, «обиженных», а это комплексные структурные проблемы, которые не могут не привести к печальным последствиям, сигналы чего видны уже сейчас. Есть уверенность, что и ВИВ, и его помошни-ки\-ца, и эйчар и многие другие «ответственные работники» заходят на этот сайт (если не с работы, то с домашних компов) и следят за дискуссией, что бы там ни говорили, что это их не интересует, грязь и т.д. Интересует и очень — они же тоже человеки и хотят знать что думают о них, о чем сплетничают, а вдруг узнают здесь то, что поможет им, например, свалить конкурента. Возможно, это натолкнет их на здравые конструктивные мысли, а если на нездравые и неконструктивные — сами нарвались. to: Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) 1.7.2010 13:58 бред какой-то — хотите работать, имеете ВО и руководили — должны подумать, где найти контакт эйчара (в любом случае — зайдите на корпоративный сайт — там есть контакты, см выше — в информации о компании). Зачем сюда писать. Если это попытка эйчара показать, что программа «бренд-работодатель» работает, то — попытка весьма неуклюжая. И здесь смотрится глупо (по крайней мере, в виде этого поста).

Гостище. | 02.07.10

Тень (HR специалисты)- респект.

Тень | 01.07.10

Уважаемый Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) тут не отдел кадров JTI!! Нужна работа и «достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире» — тогда обратись в отдел кадров. Это не проблема!!! Или ты сам отдел кадров JTI, который показывает, что люди мечтают попасть в компанию? Так это и «коню» понятно! А когда попадают — сравнивают и пишут, обсуждают или просто молча понимают бизнес. Да, Алексей хороший вариант Резюме оставь прямо тут. Руководство JTI должны просматривать эти отзывы!! И твоя мечта станет реальностью

Гость | 01.07.10

всё это суета

Алексей | 01.07.10

Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.

Мы все тут гости | 01.07.10

1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля. -Твоя только грязь под ногтями…. 2….т.е. своей ниши трейд маркетера -Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой «ниши»компания существует….(это так грубо) 3….клянусь, честное слово! 25 баранов -к чему это?что вы хотели этим сказать?…,а ну да…Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете? 4…т.е. не веришь в Мобильный клуб -я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании. 5…в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)! -так давайте будем экономить,я предлагаю так: 1.Сокращаем рабочие места в Ц.О. 2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем. 3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем? 4.А может нам не нужен такой офис? К чему это я,а да…с миру по нитке ,голому на рубашку 5…. Бросаешь тень на самого товарища В.И.В -Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать. 6…Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли… -Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не «вылазило» -Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить. Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?…. есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться….И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили… Потом появляется «свежая кровь»новоиспеченный кандидат с «кока» или «черниговское» не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим «бетманом»,который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря «ответственным людям» мы могли прямь вырвать его из другой компании ,ведь он работая на «коке»или на «черниговском» лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели…. 7…Вы посмотрите — какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов -Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?

Гость | 30.06.10

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Аполитично рассуждаешь, клянусь, честное слово! Не понимаешь политической ситуации! Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля (т.е. своей ниши трейд маркетера), клянусь, честное слово! 25 баранов, (т.е. не веришь в Мобильный клуб), в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)! Бросаешь тень на самого товарища В.И.В… ах, какого жениха (т.е. начальника) и на его правую руку, спортсменку, комсомолку и просто красавицу. А, как говорил наш замечательный сатирик Аркадий Райкин: «женщина — друг человека»… В общем, полные Бамбарбия и Кергуду в ДжТиАе. А если серьезно — Эйчар, ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли или вам все равно? Вы посмотрите — какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов и почти уже полу-годовой дискуссией на этом ресурсе? Разве что, какой-нибудь трижды збанкрутилый и должный всем и вся Тако-Строй может посоревноваться с ДжТиАй по накалу страстей вокруг жизни компании. Вы же проводили исследования по вовлеченности персонала в жизнь компании. Помнится Филипп Р. делал показательные презентации по крайне высокому уровню этой самой вовлеченности. Это его радовало, как HRmanа, и доказывало крайнюю сплоченность коллектива, веру команды в руководство и, понятное дело, — хорошую работу эйчара. Теперь порадуйтесь и обратной стороне вовлеченности — не показательно-презентационной, а реальной, когда народ думает (как ни странно, еще не отучили) и высказывает свои мысли (еще не запугали окончательно, что тоже странно). Только, вот жаль, что высказывается он на этом независимом портале, а жутко хваленая двусторонняя коммуникация так и осталась показательно-презентационным термином. А то, что говорится здесь в презентацию не засунешь. Компания больна. Душевно. Внешне все прилично, а что внутри — почитайте 20 страниц постов на этом сайте. Не обращайте внимание на правописание, сбивчивость мыслей и на явные домыслы о том кто кому кум\сват\брат — люди что думают, то и говорят, а если мысли неоднозначные — значит вы дали людям повод так думать. Вас не пугает ЧТО они думают о вас? Вас не пугает КАК они воспринимают ситуацию в компании? Вас не посещает мысль о том, КОГДА это аукнется и каким боком? Вам же рапортовать перед хед-квотером о выполнении плана по шерсти и мясу, о том, что в вашем районе все хорошо и жених никак не может украсть члена партии… А вдруг случится какой-нибудь memento more? И вы [censored] дете — — Моментально. В море! А первые чайки уже давненько полетели …

Мы все тут гости | 30.06.10

Согласен с Вами неГость, и посмотреть на развитие компании ,так они еще и зарабатывают на том чтоб компания тормозила в своем развитии, наверно наша парочка получает откат с соседнего этажа,чтоб мы оставались на одном месте и тормозили начиная с оборудования заканчивая тупыми стандартами……,Понабирали там в Ц.О. наделали кучу штатов ,сидят и не знают как замучать рядовой состав,а о БИЗНЕССЕ не думают,понапридумывают такого что на зачитке брифа супервайзер не может ответить на вопрос от торгового.Да что там говорить ,а бюджет тратится как,набивают карманы акции такие проводят что капец,с такими механиками ,и такими призами что стыдно за компанию.Лучше их бы не было чем они есть!!!Мобильный клуб ,да зачем он нужен, что он дает для БИЗНЕССА,а… да…как же я, совсем забыл,еще одну должность в Ц.О. и под шумок можно еще избавитсья от не нужных инсентивов,а еще и карман набить на заказе этого барахла.Честн скажу ,проработал я не мало 5 лет,хочется и приятные моменты рассказать но почему то их очень мало .Я когда попал в компанию тоже рвал из под себя и что ? где результат,на одном месте крутишся,и начинаешь заново,все награды уходят тому кому это надо но не тебе, а ты не кто ,ты просто трейд маркетер,и это твоя ниша.Рыба гниет с головы,и я буду очень рад чтоб она згнила,а оно будет скоро,Вы меня [censored] мете к чему я,уже началось в ходе последних событий…Только одно жалко то это то,что есть и хорошие люди на которых эта компания и держится,они [censored] дут с этой компании первыми либо их подставят либо заставят ,у нас по другому не уходят. Вообще нам бы такую ветку бы создать на ОАЗИСЕ,чтоб каждый мог писать что думает,я думаю, что наша ситуация быстро поменялась.

неГость | 29.06.10

В том проблема для JTI Украина и есть, т.к. главный ВОР со своей черноволосой и черноротой помощницей(к слову сказать помощницей в разных аспектах человеческой жизни), сидять по сей день на Г.Сковороды, 19. И по куда не выгнали их в зашей, как их них родственников не будет нормальной жизни, так сказать БИЗНЕСА, в JTI Украина. А остаются все те же ВОРОВСТВО и КУМОВСТВО.

Гость | 28.06.10

Работаю в компании 5 лет 1.Стабильная зарплата,служебный авто Focus(без кондиционера для торговых представителей,т.к. политикой компании не предусмотрено,супервайзерам да, торговым нет,к чему говорю чтоб вы понимали что с этого момента вы понимали что вы ,»чернорабочий») 2.Для карьерного роста выше промоутера и торгового Вам надо -устроить своего человека в Центральный Офис. 3Очень много всяких програм проводит копания чтоб Вы НЕ выросли ,такие как годовая оценка,включает в себя оценку супервайзера нравитесь вы ему или нет,если да он поможет получить ее высокую,программа LSP это еще одна уникальная прграмма со стороны Ц.О. там тоже вам не чего ловить если не выполнен пункт №3.И еще, Оценка Профессионального Развития ,тут вы должны «понравитсья» тренеру и супервайзеру 4.Будьте готовы к тому что ваш руководитель по знаниям и опыту вообще далек от ведения бизнесса,не вкоем случае не показывайте то,что Вы умнее его,или тренера 5.Получил бриф успел в срок ,не чего не надо думать, компания уже все придумала за тебя 6.Прийдется смирится с тем ,что цели ставят тоже люди очень далекие от бизнесса .(совет :терпение и еще раз терпение) 7.В целом работа,заключается от не нужных аудитов ,от одного до другого .Почему не нужных когда устроитесь [censored] мете ,что на улучшение бизнесса они ни как не влияют. 8.Будьте готовы ,на аудит работать всю ночь и на следующий день на работу 9.Если у Вас есть свое мнение ,оно так и останется Вашем.К Вам не кто не прислушается Подводя итоги ,в компанию очень хорошо устраиваться на пенсию.Это стабильность,зарплата офицальная и мед страховка,Если вы молодой и енергичный человек ,который пытается чего то добитсья в жизни компания может дать вам азы, для развития в другой компании.