Гость | 07.09.10

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Гостю, 3.9.2010 08:26 По кодексу поведения — человека нельзя уволить по причине нетрадиционной сексуальной ориентации: Каждый имеет право на то, чтобы к нему относились с уважением, вне зависимости от занимаемой должности. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Недопустима любая форма несправедливой или незаконной дискриминации. В компании JTI запрещается принимать решения, так или иначе связанные с профессиональным ростом сотрудника, на основании возраста, цвета кожи, пола, наличия инвалидности, расового или этнического происхождения, национальной принадлежности, религии, убеждений или сексуальной ориентации. Если вам кажется, что вы стали жертвой или свидетелем дискриминации на рабочем месте, следует незамедлительно сообщить об этом вашему основному контактному лицу из Отдела HR или сотруднику Отдела по надзору за соблюдением корпоративных.

Гость | 06.09.10

какие новости по результатм обращения по зеленой карте? Движняк пошел?

Гость | 06.09.10

И какие результаты обращения по зеленой карточке? Небось ЧПшнику и его соратникам крепко влетело?

Гость | 03.09.10

Я слышала, правда или нет, в одном из городов работал торговым гей, и дружил в коллективе только с девченками, с парнями не получалось , у него даже машину заберали, потому что он на ней по ночным гей клубам ездил. Говорили что у него СПИД даже. Интересно увольняют если человек относится к секс меньшинствам.

Гость | 31.08.10

Ага, ждиде! Вот теперь понятно к чему карточки переделали, уже без тел. Алены. Мол, я не при чем, я уже не в составе команды complains. Нет правды в компании.

Алена Войтенко | 27.08.10

Просто жаловаться, бесполезно, а зеленая карточка ими же, для себя же придумана. ЧП Веклич просто так не одолеть. Создавайте профсоюз, надо то: 3 сплоченных человека. Без нормальных денег уже не уйдете, это точно(проверено), а может со второй попытки и доконаете ЧП-шника(племянника не зря же поперли с деверем). В Донецке Профсоюз был не только в JTI, но месяца через 2 и в PMI люди смогли сплотиться и получили классный откат. А нет, тогда терпите безропотно дядю Вадю, Алену с усами как у Чапаева, ну и конечно же всеми любимого ПАПУ с его театром ОДНОГО АКТЕРА, Виктора Ивановича. Ну а степлер в голову, так это в сущности, что за пустяк такой, что бы из-за него так ВИЗЖАТЬ. И имя свое я скрывать не стану, как многие ТРУСЫ здесь писавшие, в отличие от них я не боюсь ни чего.

Гость | 26.08.10

Прессинг продолжается. Вот уж и Запорожье накрыло. Коллеги сказали что Алена приезжала на прошлой неделе. Полный беспредел руководства региона. RМ с АМ увольняли несанкционированно людей, заставляли работать сверхурочно, постоянные оскорбления в сторону коллег… После каждого приезда в город RMа увольнялись 1-2 ТМ. Не хочешь подчиняться, задаешь вопросы, высказываешь свою точку зрения — увольняйся! Где такое видано, за последний год уволилось около 10 человек!!! Значит получается как, все п [censored] е, а 1-2 чел. хорошие и справедливые… Даже были зафиксированы рукоприкладство и хамские выходки в виде запущенного в голову степлера, замахиваний кулаками, угроз расправы и т.д. За такие вещи не только увольнять нужно, а и заводить уголовные дела на руководителей. Что мы можем сделать, скажите, что??? против протиправности руководства….Команда не выдержала и обратилась по зеленой карточке. Вот теперь посмотрим на сколько это реальный механизм…

Гость | 15.08.10

в закупках. и в маркетинге

Гость | 06.08.10

Так где же откаты, в закупках или в продажах?

Гость | 05.08.10

касательно откатов, да берут в большинстве компаний (50-60%), но здесь вопрос к руководству компаний в том числе и к джитиай, действительно ли вы хотите прекратить эти явления, сьедающих порядка 8-10% от бюджетов и оборотов? поднимите сотрудникам з\п, дайте нагоняй службе безопасности за недоработку (вы же знаете, что в компаниях все про всех знают, а сб знает все, если «не знает», сразу меняйте начальника сб), мгновенно увольняйте за доказанный откат, даже за 100 грн или поставленные кому-то стеклопакеты на даче, меняйте руководителей по продажам, маркетингу, эйчар и т.д., если их подчиненный попадется на откате (это ответственность именно этих руководителей за все, что происходит у них в отделах), выведите вопрос закупок\тендеров на 1-3 специально выделенных для этого человек и контролируйте их работу лично, хотя-бы в первое время, поверьте, есть люди, которые не берут откаты и их можно найти, взращивате этих людей и компания, а также климат в ней изменится от круговой поруки «все так делают» до ответственнности именно за свою работу другой вопрос, действительно ли вы и штаб квартира в женеве хочете этого