Костя | 20.02.20

Работаю в МТС менеджером. Решил написать, потому что достали эти вопли по поводу навязанных услуг МТС или типа «списанных» денег. Всегда, когда приходит СМС по поводу предложения какой-либо услуги, требуется для ее активации произвести какие-то действия. Но можно же просто игнорировать эту смс и не подтверждать свое согласие! А про списания ерунда полная! Возьмите распечатку в офисе и проследите, куда и кому вы смс бросали. Такое ощущение, что все, кто громко возмущаются, просто не знают на кого бы свои эмоции сбросить.

Марго | 19.12.19

Работаю в МТС уже 3 года. Помню, что подруги не советовали. Но, как говорится, сколько людей, столько и мнений. Меня уверяли, что нужно будет ходить на цыпочках перед начальством и работать без выходных и проходных. Но, к счастью, все оказалось не так, даже совсем не так. Начальство ставит задачи, обозначает сроки. Я, в меру сил и возможностей, их выполняю. И мне не нужно из кожи вон лезть, чтобы все сделать все назначенное. Наверно, потому что мне просто нравится здесь работать.

Неизвестный | 13.07.19

Хотелось бы написать отзыв о работе в головном, корпоративном отделе компании в городе Липецке. При трудоустройстве на работу сразу уточняйте, на постоянную или временную должность вас берут. Из 15 человек отдела порядка 80% работают на декретных должностях. И если по каким-то причинам вы их не устроите, то вас могут уволить в один день со словами о том, что выходит основной работник. По факту этот работник даже не выходит, а приходит в офис 2 раза: первый – чтобы написать заявление о том, что он возвращается с декрета, а второй (на следующий день после вашего увольнения) о том, что он снова уходит в декрет. Схема эта абсолютна законна и вы здесь ничем не защищены. Все это делается по договоренности руководства и этого «декретника». Схема эта в МТС налажена и отточена. Текучка очень большая. В среднем каждый месяц появляется 1-2 новых сотрудника (старых увольняют, либо их выживают из коллектива и они сами уходят). Есть костяк отдела (3-4 человека), которые в МТС работают давно. Это непосредственно руководство отдела, а также те, кто с руководством в близких, дружественных отношениях. Планы эти люди выполняют за счет наработанной годами базы, продажи «красивых» номеров по завышенной цене, что запрещено, забирая себе весь входящий поток (который должен распределяться между менеджерами по графику дежурства), а также за счет клиентов, привлеченных ушедшими сотрудниками, которых те не успели перевести. С новеньких они трясут планы, выполненные посредством «холодных» звонков, которых сами не делают. Карьерного роста практически нет: может быть года за три тебя повысят до руководителя группы (на декретную должность). При условии, конечно, что ты будешь боготворить и во всем услуживать начальству. До начальника отдела девочка доросла лет за 6-7 (тоже на декретную должность). О чем вообще можно говорить, если руководство пишет с ошибками) Не знаю куда смотрит коммерческий директор, либо и вправду не знает, либо не хочет знать про это. Как показывает статистика за последние 3 года, постоянное обновление состава выполнению планов не способствует.

mts_support | 07.07.17

Здравствуйте. Продублируйте, пожалуйста, вопросы нам на адрес blogs@mts.ru, указав номер телефонов. о которых идет речь, ФИО владельца, дополнительный номер для связи с вами. Постараемся помочь. С уважением, Елена М. ПАО «МТС». —————————————————— E-mail: blogs@mts.ru Twitter: http://twitter.com/ru_mts Facebook: http://www.facebook.com/MTS VK: http://vk.com/mts ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

Иван | 06.07.17

Я являюсь собственником трех золотых номеров (последние четыре цифры одинаковые, регион Москва), каждый был куплен за 15 тысяч рублей. Номера были официально переведены в ОАО Мегафон (это стало возможно официально с 2012 года). Каково было мое удивление, когда я узнал, что. несмотря на то, что номера официально числятся за ОАО «Мегафон», и я являюсь собственником, МТС перевыпустило сим карты и продало данные номера новым хозяевам. В связи с этим следующие вопросы: 1. Воровство номеров — номера уже в Мегафоне! Будьте бдительны. 2. Как сотрудник МТС осуществил переоформление номера без моего присутствия и уведомления? 3. Что делать людям, кто купил данные номера в салоне МТС и заплатил деньги? Советую красивые номера у МТС не покупать.

MTS_Support | 05.04.17

Здравствуйте, Лариса. Для детального рассмотрения сложившейся у вас ситуации напишите, пожалуйста, нам на blogs@mts.ru, указав номер МТС, ваши ФИО, номер для связи и период списаний, о которых идет речь. Также укажите, пожалуйста, ссылку на данный пост. Обязательно разберемся в вопросе. С уважением, Елена Р. ОАО «МТС» —————————————————— E-mail: blogs@mts.ru Twitter: http://twitter.com/ru_mts Facebook: http://www.facebook.com/MTS VK: http://vk.com/mts ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

Лариса | 05.04.17

В МТС работает одно ворье — без ведома абонента подключают доступ к порносайтам, скачивают деньги, потом скидывают мой телефонный звонок и блокируют доступ к детализации. Никогда в жизни не буду с ними сотрудничать

Евгений | 07.06.14

Плюсы Все тренинги проходили очень интересно, присутствовала как теоретическая так и практическая часть, тренеры стараются ответить на всевозможные вопросы, моделируют различные проблеммные ситуации которые могут возникнуть при работе в компании и в самом офисе продаж. Большое спасибо хочу сказать Андрею, Саше, Леше и Анне, которые вели тренинги в нашей группе. По времени тренинги в среднем идут с 10 до 18 часов с перерывами на обед и перекуры. Минусы Ну в отрицательное можно наверное занести корпоративную квартиру, которая была предоставленная компанией для проживания, т.к. отсутствовала посуда и подушки для сна.

Святослав | 02.06.14

Плюсы Перепробовал много вариантов мобильного интернета со всеми операторами. Ну что сказать, по сочетанию цена-качество самый нормальный это МТС. Минусы Не нашел пока

Вероника | 30.05.14

Плюсы Недорогой стартовый пакет. Минусы Не везде ловит, связь порой ужасная. Мне не понравилось пользоваться этим оператором.