Аноним | 27.12.10

Плюсы Мифическое мнение, что МТС — хорошая и сильная компания, прочно сидит у многих в голове. Стабильный оклад 13.000 в наши тяжёлые дни явно является боооольшим плюсом! Минусы Сплошной обман, который начинается ещё на этапе приглашения на интервью. Мне позвонила девушка, и пригласила на собеседование на две вакантные должности ‘мерчендайзер’ и ‘торговый представитель’, в зависимости от моего, так сказать опыта. По функционалу вакансии мало чем отличались, работа с ТТ, всё как всегда, в общем. Зар. плата была оглашена: 45.000 и 60.000 соответственно, что, собственно и меня туда и затянуло…. Собеседование проводилось в пафосном формате ассесмента, несколько человек, самопрезентация, глупые ‘формальные’ вопросы о ‘глобальном’ и т.д. На руки нам сразу раздали а4 с информацией о вакансии мерча, про него именно в последующем и шла речь, из чего стало ясно, что никакие ‘торговые’ им не требуются, так, для завлекалова и ‘перспектив’… По поводу мотивации, на собеседовании было объявлено, оклад — 15.000, бонус 15.000, гсм (работа на личном авто) — 15.000, итого 45.000, как и было заявлено. От прямых вопросов про территорию, на которой необходимо будет работать, про содержание бонуса все плавно уходили, сославшись на то, что территория подбирается ближе к дому, но пока ничего сказать нельзя, так как всё будет разделено между успешными кандидатами на собрании, после…. Ладно, ок. Прошли собеседование, поиграли в модные нынче бизнесс-кейсы… Далее звонок, мы берём Вас, на вакансию…. ну конечно же, мерчендайзера. Приезжайте оформляйтесь, конечно же, не в штат…. Опять молчок про территорию, ссылка на супервайзера, мол он решает эти вопросы. Ок. Поехали, устроились… сразу узнал ещё в КА, что оклад ДО налогообложение и в итоге на руки 13.000, два раза в месяц выплачивается. Бонус (ДО 13.000 после налогообложения тоже) начисляется….. через месяц на следующий!!! что возмутило напрочь, нигде ещё такой глупости не встречал! а ГСМ, цитирую ‘если менеджер успеет посчитать, то в текущую зар. плату, если нет, то в следующую…’ вот тут уже первые сомнения ко мне в голову закрались…. а не послать бы всё! Ладно, думаю, всё нормально, это же МТС!!! После оформления полчаса не мог дозвониться до моего начальника, назовём его 1, так как будет ещё 2 и 3. Позвали в офис, приезжаем… меня встречает нач 1 и говорит иди туда-то, тебя там встретит начальник 2….. начальник 1 на этом уходит. Да уж…. поднимаюсь к начальнику 2. Тот с лёту говорит, ‘щас у нас форс-мажор, езжай к начальнику 3 туда-то, там надо посчитать тарифы, это работа дня на три, потом всё вопросы обсудим остальные и по поводу территории и т.д…. На вопросы о зар. плате нач. два неохотно огласил мне совершенно иную инфу, нежели на собеседовании…. про территорию опять молчок… ок, пихнули мне телефон этого начальника 3 и выставили за дверь…. отличный приём нового сотрудника!! Чувствуется здесь научат и воспитают как надо

Гость | 19.12.10

Сегодня обратилась в офис мтс на сенной пл. в Санкт-Петербурге. Сотрудники — 3 молодых человека и девушка. Все бурно обсуждают какую-то историю между собой. Пришлось несколько раз окликнуть девушку,чтоб задать интересующий меня вопрос. Когда я стала девушке объяснять свою ситуацию, она постоянно отвлекалась на разговор между молодыми людьми. Ни на один заданный вопрос не смогла ответить, все уточняла у молодых людей, которые раздражались,что их отвлекают и нехотя отвечали. В конце концов,меня просто отправили на номер оператора. А девушка перед моим уходом сказала,что вообще не понятно я объясняю,поэтому она ничего не поняла. Если бы не личные разговоры, все бы поняла, потому что оператор быстро меня понял и на все мои вопросы ответил за 30 секунд. Уважаемый работодатель, обратите внимание на профессионализм ваших сотрудников.

Аноним | 10.12.10

Плюсы Коллектив (был) Кофе, чай, водичка, интернет зп стабильно 2 раза в мес. Минусы В Украине у МТС похлеще: Приснилось мне следующе: Самое большое отрицательное место (лысое) — это гд Андрюша Дубовсков (далее — лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров: 1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После усстановки биллинг заглючил старшно. Крайними сделали закупщиков. 2. Закупка стартовых пакетов и ваучеров. Опять же несмотря на результаты тендера все тот же лысик приказал разделить заказ между выигравшей компанией и еще одной, которая даже не участвовала в тендере (Жемальто). В результате получили за бОльшие деньги продукцию худшего качества (симки этой конторы тоньше на доли мм, чем должны быть, поэтому с некоторыми телефонами просто не работают). Есть масса других фактов. По всей видимости, ‘откатная’ деятельность лысика окончательно достала москвичей или он просто с ними не поделился, но на хвост они ему сели. И он решил сделать ход конем. Развел бурную деятельность по ликвидации коррупции в подразделении закупок. Так сказать решил перенести все с лысой головы на здоровую. С руководством закупок по-тихому договорились и они ушли, остальных начали пресовать допросами, детекторами лжи, отстранением от работы и вообще скотским отношением. Кроме всего прочего СБ прослушивала телефоны сотрудников (мобильные), читала почту и смс. Тот момент, что это все очень незаконно их не заботил, т.к. лысик отдал команду ‘фас’. Впрочем неудивительно, т.к. в МТСовской СБ работают бывшие менты, а думать они не умеют, ибо нечем… Люди терпели это все, т.к. лысик изначально заявил, что те, кто чист, остануться работать. Но, к его большому разочарованию, чистыми оказались все. СБ во главе с Винцевичем Д.С. обосралась по полной. Лысика такой вариант не устраивал в корне. Его план по очсистке собственной задницы трещал по швам. Начали пускать слухи, что коррумпировано было руководство закупок, но без соучастия сотрудников это не возможно, поэтому решили назначить крайних еще и из обычных сотрудников. Для этих целей пригодился дружок лысика, притащенный лысиком из-за уральсиких гор на специально созданную для него должность (финансового контролера) саша федырыч сорвачов (далее — косматик). После ухода фин директора Марка Бурдена косматик занял его должность. Основным уровнем компентентности сотрудика для косматика является наличие фотографии в корпоративном справочнике, галстука и корпоративного значка. Если одного чего-то нет, то все, капут. Вобщем финансист он никакой, зато умеет выискивать ошибки там, где их нет. Под его руководством на назначенных крайними сотрудников по-быстрому склепали выговоры то за соблюдение должностной инстуркции, то за решение, принятое еднолично лысиком, то за другие абсолютно абсурдные с точки зрения здравого смысла, но вполне логичные с точки зрения косматика действия. Тот момент, что эти выгооры противоречили законодательству — тупое зауральское руководство не интересовало. Эти абсурдные выговоры были предъявлены сотрудникам с целью испугать, и заставить написать заявление ‘по собственному’, но сотрудники оказались не такими тупыми, как того очень хотелось бы руководству. В результате каждому, назначенному крайним, отвалили н-ое количество денег и те ушли. Управлять подразделением закупок лысик и косматик поставили еще одно аморфоное существо В.Беляева. О желании сделать закупки ‘карманным’ подразделением лысика говорит еще и тот факт, что Беляев, помимо того, что туповат сам по себе, но и никогда не работал в закупках, т.е. вообще никогда. Но поставлен был на эту должность, т.к. очень хорошо лизал жопу косматику и тот его сделал своей левой ногой (т.е. начальником отдела в своем подразделении). Вот такие дела творяться в МТС.

Аноним | 09.12.10

Плюсы Нет. Обслуживание полный ‘ноль’. Минусы Являюсь абонентом МТС уже 8 лет, и постоянно возникают проблемы. В декабре 2010 просто заблокировали номер без предупреждения, и узнал только ч\з 3 дня. Оставил заявку, постоянно звоню оператору, разблокировать не могут )) ‘полные лохи’…. Вывод нах этот мтс. Хорошо, что есть Мегафон.

Светлана Степаненко | 29.11.10

Плюсы ЗП, можно на шару сидеть в инете, обед по расписанию и т.д….. Минусы Надо работать

Аноним | 26.11.10

Плюсы Приобретение опыта работы в крупной компании, ДМС, оплата связи Минусы Несмотря на все усилия и достаточно высокие и стабильные показатели в работе на карьерном росте можно сразу ставить крест. За 4 года работы — 1 ступень роста. Корпоративные вечера за свой счет. Сотрудники ручки сами себе покупают. Для тех кого устраивает просто сидеть и работать ничего не меняя можно работать, а для тех кто хочет зарабатывать и шагать вверх по карьерной лестнице — не советую. А сотрудникам, которые работают в РТК вообще сочувствую (с такими условиями, кот.предлагают в РТК, работать будут только выпускники ПТУ). Вот только обидно за имидж компании!!! Тает на глазах! P.S. Надо сказать, что при старом руководстве считала свою работу идеальной!

Роман | 21.11.10

Плюсы Соц.пакет, график работы Минусы Тупиковое и бесперспективное направление, за почти 5 лет работы корпоративный отдел стал компании нахрен не нужен. Далее позволю себе не согласиться с АНОНИМОМ. Дудаков С.Ю. — профессионал, и нужно знать жизненную ситуацию этого человека, Савченко — продвигал (и продвинул ныне в начальники отдела) Чугрееву Ольгу Геннадиевну, человека, который сует нос туда, куда совсем не нужно, который в торговле нуль без палочки и ни одного проекта не разработала от нуля, которая к абонентам очень избирательна (обслуживает тех, кто ЕЙ выгоден). А зато ‘кто везёт — на том и едем’. Внутри коллектива нездоровая обстановка, несправедливое распределение (закрепление) компаний.

Таисия | 20.11.10

Плюсы График работы, удобное месторасположение, отличная напарница. Минусы Я проработала в компании всего 3,5 месяца, но впечатление стало негативным почти сразу. Попала я в диллерскую сеть ЧП ‘Телфорт’, взяли меня сразу, обещали зарплату 3000грн ставка + % от продаж, при этом мне надо было консультировать клиентов, пополнять счёт, заключать договора, продавать телефоны и звонить контрактным абонентам с предложением обменять бонусы. За превый месяц мне заплатили 2000грн, сказалв, что у нашей точки были плохие показатели и никах процентов я не заработала. На второй месяц поставили нереальный план — 11 контрактов, 30 бонусных назначений и 5 ДУ в неделю. При этом начались еженедельные проверки на предмет чистоты помещения и соответствия формы одежды, начали придираться, что в помещении разбит плафон от светильника, что полное мусорное ведро при входе, что я типа не по форме одета (в кофте не офисного стиля, отопление не работает, а на улице только +5 и я должна стоять в белой рубашечке!?). Моё непосредственное руководство дало указание найти и поменять плафон, купить лампочки, новое мусорное ведро и т.д. и т.п. Извините, я устраивалась на работу завхозом, уборщицей или консультантом? Почему мыть полы и чинить лампы должна тоже я? К тому же у МТС есть проблеммы со связью, особенно с новым тарифом ‘Без пополнения-2’. Постоянные сбои то с СМС, то с бесплатными минутами, то с поступлением денег на счёт. И вся эта недовольная толпа клиентов валит к тебе, чтоб высказать наболевшее, а ты стоишь и разводишь руки, потому как абсолютно ничего не можешь с этим сделать. Вобщем, такое отношение мне не нравиться и так работать я не хочу.

Аноним | 20.11.10

Плюсы их не было Минусы Началось с того, что я увидел объявление о наборе специалистов в крупную компанию, подумал нормально че. Отсылаю резюме..на след день перезванивают.. приходите на собеседование- еду. Приезжаю вижу вывеску МТС розничная сеть, думаю какая то хуйня, ну да ладно.. сижу жду собеседования..подходит народ..набирается 20 человек, заходим в класс..все садятся.. приходит девка лет 23 Ирина, и толкает такую хуйню, мол я щас расскажу о компании а вы потом каждый о себе..ну лан похуй ,проходили такое скотское собеседование.. терплю… начинает она пиарить как все хорошо, какой дорогой бренд МТС порядка 10 млдр евро и тд, мол перспектива и чето в далеке, что мы решили развивать офисы продаж и создали МТС розничнцю сеть, я опять подумал что за блядство и что то тут не так..на да ладно..когда она озвучила оклад помощника, а именно помощником вы выходите на работу после 7 дневного обучения (неоплачиваемого) это 5 тыщ руб, далее сдаешь экзамены и твой оклад о чудо-7 тыщ.при этом она ебанула что средняя зарплата 34 тыщ как говорит ее ебучий бухгалтер..едем дальше..тут дело дошло каждый начал выходить и рассказывать о себе, я давно так не ржал конечно..были и такжики и баба в кожанных штанах, которая спросила а можно я буду работать только в кожанных штанах..ну бля можт писда приросла..не факт..вопросы она задает при всех жесткие, почему уволился почему почему, кто дал ей право так разговаривать с людьми, эта Ира самодовольная сучка которую врят ли кто ипет..и вот весь пыл она выводит на собеседованиях, на людях которые ищут работу..скажу, что я прошел ее собеседование тупое..но почитав отзывы о мтс розничная сеть я прикинул хуй к носу и решил не ездить на учебу, ну его нахуй, вытрут ноги об тебя да и все..

Гость | 16.11.10

Света хватит писать ерунду о нашем РУКОВОДИТЕЛЕ. При появлении в МТС Ищенко компания не просто перестала терять абонентов, а начала их активно наращивать. Многие, и вчастности я, очень сильно выросли за этот год. У тебя не хватает смелости подписаться под текстом написаного ниже, я в отличие от тебя это позволить себе могу. С уважением ЭКСПЕРТ ПО ДИСТРИБЬЮЦИИ КиТУ (не коси под сотрудника отдела продаж:))