Светлана | 28.06.13

Плюсы Кто может рассказать о финасовом департаменте? вакансия бухгалтер. Стоит туда идти? Минусы не знаю пока

Дмитрий | 29.05.13

Плюсы Можно заработать неплохие деньги, правда ценой нервов и здоровья. График очень тяжелый.Что касается штрафов-есть четкие процедуры, которые надо выполнять. И хотя некоторые из них бред, но все это оговаривается при принятии на работу, и наверное при нарушении их трудно кого-то обвинять кроме себя.Если пересилишь себя и будешь тупо их выполнять-штрафов не будет. Руководители мне тоже попадались вполне адекватные люди.И также вечером задолбаные сидели на лавке и курили со всеми.резюмируя-нравилась з/п, коллектив.Ушел, потому что устал. Минусы Отдел контроля, который реально напрягает. Туда и идут люди, у которых черным по белому на лбу написано ‘МУДАК’.

Дмитрий | 11.04.13

Плюсы Хорошая зарплата, платят без задержек. Дружный коллектив. Штрафы и косяки — да, оплачиваешь, но они не надуманные. Зависит только от квалификации и аккуратности. За первое опоздание предупреждают а не штрафуют. Дальше штраф растёт с каждым новым опозданием на 500р. Появление нового сотрудника обсуждается руководством с коллективом в котором он будет работать, поэтому всякое г… просто не берут на работу даже если они супер профессионалы. Благодаря чему собирается не плохая команда. Минусы Это адская работа по 14 часов в день 3-3. Тяжело не только физически но и морально. Большая текучка кадров. Больше чем пару лет мало кто выдерживает, уходят сами. Кстати льготы и скидки начинают действовать с 3-х лет непрерывной работы.

Анна | 05.04.13

Плюсы Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах. И если искать работу в автосалоне — то лучше всего пойти работать в Мэйджор. Я уволилась, так как хотела более спокойную работу, но увы, везде в автосалонах Москвы большие требования к дисциплине, одежде и т. д. В Мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс — то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно.Коллектив супер, такого больше нигде не было, хотя меняла работу 7 раз.Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.Вообщем советую — Всем удачи! Минусы Сказывается на здоровье тяжелый график работы по 14 часов. Итог — советую поработать в компании максимум 2 года. Первый год будет очень нравится, второй год поработаете из-за денег. А потом нужно будет искать более подходящий 9 — часовой график, так как здоровье важнее всего. Всем удачи!

Аноним | 29.03.13

Плюсы Попробую быть максимально объективным и оценить компанию с позиции сотрудника. Большая холдинговая компания. Методы набора персонала потоковые. Вакансии всегда есть. Охотно берут соискателей без опыта. Гражданство РФ также не обязательно. Проводят обучение. Устроиться на работу не сложно, брали почти всех кто мог связать хоть пару слов. Распределили на один из премиум-брендов компании. Прозрачная система начисления з/п. К моменту выдачи з/п знаешь ее размер с точностью до 50 долларов. Платили в целом вовремя. Если выстроишь нормальные отношения с непосредственным руководителем, то работать в общем можно. Зарплата почти целиком зависит от собственных ‘продажных’ талантов и работоспособности. Планы продаж были скорее номинальными, за невыполнение как правило не штрафовали. Действовали скидки на покупку авто для себя и ближайших родственников, скидки на ремонт, ТО собственного авто. Минусы Теперь самое интересное. Вот чему нужно готовиться. Оклада нет, либо он символический(100долларов). Зарплата складывается из фиксированных бонусов за каждый проданный авто. Человек только вышедший со стажировки первые месяцы получал как правило мало (от 0 до 30000). Больничные и отпуска не оплачиваются. Трудовой кодекс идет лесом. ЗП в конверте, и как правило в долларах (так было когда я работал, может сейчас ситуация с формой начисления з/п изменилась). За работой всех сотрудников наблюдает ‘большой брат’. Есть такой специальный отдел контроля в компании, сотрудники которого прослушивают все входящие звонки, дежурят в салоне, стоят за спинами мастеров-приемщиков и менеджеров по продажам. Это откровенно напрягает и вносит ненужную нервозность в рабочий процесс. Также салоны посещают ‘тайные покупатели’, а чуть позже высылается в отдел запись беседы и идет разбор полета. Действует система штрафов за невыполнение установленных процедур и несоблюдение рабочей дисциплины. Размеры штрафов от 50 до 500 долларов и они реально применяются, причем зачастую машинально и не по делу. Как следствие в компании большая текучка: за год отдел продаж сменялся примерно на 70-80%. .

Аноним | 27.03.13

Плюсы не заставили ждать, рассказали подробно о вакансии Минусы сразу сказали о штрафах и ненормированном рабочем дне, этого было достаточно шоб сказать пока тетко

Ирина | 23.03.13

Плюсы Всем добрый,день!Ребята кто работал в major на должности кредитного специалиста,подскажите плиз как ощущения,зп,сама работа,система штрафов и как можно устроиться туда?Заранее спасибо!Пишите в личку: ryabova90@mail.ru Минусы интересно узнать

Роман | 21.03.13

Плюсы Самое главное — есть возможность заработать. Те, кто тут про скотские условия пишет, может идити работать консьержем — там спокойнее и работа не пыльная. Касательно трудового кодекса — никаких проблем не возникало, сейчас уже оформляют по ТК, полгода назад попал в ДТП и потребовалась недешевая операция. Помогли коллеги и помогла компания (собрали почти всю сумму), хотя никто и не обязан был. Очень нравится что не заставляют врать клиентам, в сравнении с другими компаниями. Минусы Ненормированный рабочий день, иногда даже в выходные приходится приезжатьна выдачу авто, каак следствие — никакой личной жизни. Работа стрессовая, хотя раньше были курсы ‘по преодолению стрессовых ситуаций’

Владислав | 03.03.13

Плюсы Вовремя платят зарплату, зарплата равна или выше чем в других компаниях, проводится обучение, после года работы скидки на покупку автомобиля, карьера вполне возможна но работать надо будет как для себя и не факт что чего-то добьетесь. Минусы Штрафы не только за дело но и за всякую ерунду, За большую зарплату требуется больше работать(читай компания только для реальных трудоголиков), забудьте про трудовой кодекс, главное правило работы в компании — что-то не устраивает — вас никто не задерживает _ можете увольнятся, в любой момент могут уволить не смотря на стаж, заслуги,должность — незаменимых людей в компании не существует. могут реально заставить работать (бесплатно) больше оговоренного графика, болеть и брать больничный очень не рекомендуется, инструмент выдается очень плохо, увольняют просто за подозрение в воровстве, отпуск не оплачивают несмотря ни на что, зарплату платят раз в месяц, 13% снимают со всех несмотря на оформление

Аноним | 26.02.13

Плюсы Для меня плюса у компании два: 1) з/п всегда вовремя; 2) на стаж-е действительно многое узнаешь. Минусы Работаю секретарем 1,5 года. Первые полгода так нравилось все, новый коллектив, хорошие ребята, для меня 18летней девочки зп 27000 — это было что-то. Но…продлилось это лишь полгода, а потом начала понимать. Не поспорю то что секретари в Мейджоре получают хорошо, в других диллерах на порядок меньше, а вот психика пошатнулась. График 2/2, как бы не так! по 14 часов — это да! У тебя есть завтрак, обед и ужин по 30мин — замечательно! Но, не дай Бог, ты задержишься на 5 минут, скандал на неделю. Штрафы: боишься сделать лишниий шаг. А самое удивительное для меня, что кого-то штрафуют, а кого-то нет. Но это, видимо, тоже зависит от того нашел ли ты общий язык с офис-менеджером и терменом. Неотвечки (при соединении на менеджера, мастера-приемщика): не дай Бог, клиента соединяли больше 5 гудков(15-20сек), все, смерть, но смерть не секретарю, а тому сотруднику, кто провинился и не выслушал нашего ‘Золотого’ клиента. А тебя, если ты не написала эту неотвечку, могут оштрафовать, а то и вовсе уволить. Дресс-код: Не поспорю, что сотрудник данной компании должен выглядеть, аккуратно и в деловом стиле. Но извините, я сижу за ресепшеном, торчит только моя голова. Так почему обув коричневые балетки я получаю штраф 1500 т.р.? Мне непонятно. Возможно, увидев что обувь на мне не черная, клиент откажется от покупки авто? Не знаю. Муж мой работает менеджером ОП. Так там ситуация гораздо хуже. Там минимальный штраф 3000 т.р. Подведу итог. Кому хочется некого экстрима — вам туда. Но я хочу работать в компании, которая будет заботиться обо мне, а я ей буду приносить деньги!)