Гость | 18.01.12

уважаемые комментаторы, вы же понимаете, что нельзя вестись на комменты типа (от 8 ноября 10 года). неужели для вас не очевидно, что это пишет hr? для меня очевидно. я проработал в компании эпам 5 лет и мне ли не знать как и что внутри компании? хотите поделюсь? мне не жалко. 1) компания не заинтересована в продвижении специалистов. если вы такой умный и хотите вырасти до менеджера, то у вас ничего не получится, пока вы не подружитесь с ресурсом. вы всегда будете простым инженегром. это эпам, не нужно строить иллюзий. 2) компании выгодно чтобы вы имели позицию обычного тестировщика или разработчика, но трудились за ведущего и еще пятерых новичков. тут так устроено. ничего хитрого. один работает, зарплату получает шестеро. остальные либо лоботрясы (баласт), либо друзья ресурса, которых продвинули и они рубят бабло. готовьтесь быть пешкой. вы тут никому не нужны, если конечно вы не на короткой ноге с ресурсом. если на короткой, все правила, описанные мной, для вас не работают 3) чтобы повысить зарплату, вам нужно: а) подружиться с руководством (как и во всех остальных пунктах, ибо у нас все субъективно); б) подружиться с проектным менеджером (те же причины); в) быть лицемерной скотиной (других вариантов у вас нет, товарищ). 4) компания эпам нужна не для того, чтобы вы стали офигенским спецом. здесь вы можете просто стать спецом среднего уровня. не надо строить иллюзий, как обычно. будьте готовы к тому, что вас посадят на проект на 4 года. вы сядете туда джуниором, если будете «вести дружбу и мир и жвачку» с руководством, то выйдете тим лидом, но (!!) по факту, вы останетесь простым инженегром, потому что опыт одного проекта это не опыт, как ни крути. и когда вы придете на другой проект со своими тим лидством, то вы почувствуете что вы тот самый инженегр без опыта. потому что 4 года ходили по одной цепи и она всегда замыкалась) вывод всегда таков: если ты окончил вуз и тебе нужно с чего-то начать, начни с эпам здесь ты можешь ни*ера не делать, сидеть и смотреть фильмы про рэмбо и получать за это бабло. но если ты хочешь стать крутым спецом, через 2 года срочно (!!) увольняйся к чертям. ищи другой офис. аминь.

Гость | 22.11.11

кто ж себя не похвалит как не я сам,правильно?

Программист | 21.10.11

Плюсы На сколько я знаю не плохая outsource it компания, и проекты судя по-описанию есть не плохие. Я там не работал, поэтому по своему опыту судить не могу. Минусы Со мной поступили не очень хорошо. Другая HR, договорилась со мной о конкретном времени встречи, и как оказалось еще до того как мое резюме рассмотрели технические специалисты. И получится, что они не согласились на встречу, а HR даже не сообщила об отмене собеседования. Когда я ей сообщил об этом, она еще себя посчитала правой. Такое отношение HR негативно влияет на репутацию копании.

Гость | 13.10.11

работаю год офис хороший hr самый адекавтный что я видел, даже не поверилось много ex-pats, не наша контора вобщем.

Заинтересованный | 26.07.11

честно говоря коменты о компании свежи, но совсем не убедительны… будем искать…

Гость | 25.07.11

Всегда мечтала работать в етой компании. Одно удовольствие работать с таким коллективом!

Гость | 25.07.11

если ты мечтала работать в этой компании, то от куда ты знаешь какой замечательный там коллектив? все эти комменты написаны одним человеком из HR отдела

Гость | 29.04.11

Была у них на собесодовании…жаль, что не приняли на работу. На первый взгляд, очень хорошая компания и — что очень важно — HR — адекватный человек, задающий нормальные вопросы, а не пытающийся сразу «завалить» человека

Гость | 08.04.11

Очень хороший работодатель!!

ххх | 12.03.11

Плюсы Неплохой коллектив Минусы Предыдущий отзыв (Царик С.) написан явно или hr-ом или маркетологом