Анонимус | 24.04.14

@Бывалый, как говорится, от сумы и от тюрьмы..

btr | 21.03.14

Интересное кино. Обиженные и оскорбленные получают плюсы; те, кто доволен или хотя бы нейтрален, — серьезные минусы. Интересно кто их ставит? Другие неудачники или таки конкуренты? Чудно

Гость | 26.11.13

Ох бедные hrры, как же им тут досталось…

J2EE developer | 08.10.13

Плюсы — Расположение офиса (Ул ФИзкультуры) — зп и бонусы — встречаются не плохие проекты — плюшки (страховка, спорт итп) Минусы Вот я подумал, что пришло время просмотреть что есть на рынке — засиделся, вроде как. Был на интервью в 3 компаниях (получил 3 оффера) и решил остаться здесь. Причины — выше, перекрыть их не смог ни один конкурент (офферы были от Люкса, Сиклума и старт-ап — интересно, но левый берег)). Поэтому — остаюсь!

Аноним | 03.09.13

Плюсы — Очень хорошо работает отдел СПД, доверенное лицо получало все подробные инструкции и гонорар за походы в налоговую, никаких проблем не возникало никогда — Деньги платились всегда вовремя и в полном объеме — Приятный хорошо отобранный коллектив — Очень хорошая система обучения языкам, частые занятия любого уровня и профиля — Настольный футбол, печеньки — Возможность всегда договориться насчет выходных и отгулов Минусы — ЗП немного ниже по рынку, повышение ЗП только может быть аргументированное вслед за повышением в должности (скорее плюс к стабильности) — недостаточный контроль за состоянием сотрудников со стороны ресурс менеджеров

Гость | 11.07.13

был просто поражен неадекватностью эйчара даже в скайпе. честно не ожидал такого от айтикомпании. эйчар мальчик, что уже странновато. гонор как у 16ти летнего подростка. было смешно местами, учитывая мой райс, и то что я даже оверквалифед для их вакансии…. по факту не о компании, ни о вакансии рассказано не было. начались хамовитые вопросы на тему визы открытой и т.д. я даже переспросил, вы действительно эйчар епам… попытался товарищу сказать прямо, что начните общение нормально как положено и в доброжелательном тоне на что мне завялено было, что это когда мы хантим, а тут вы сами обратились. т.е. все кто обратился сам — дерьмо для компании, в общем посыл понятен. ясен что такой формат общения меня не устроил, попрощался с товарищем. а почитав здесь, у видел что каменты положительные, пишут эйчары епам исключительно (видимо окончательно безголовые, ибо видно же невооруженным взглядом).

я | 05.06.13

100% ПРАВДА!!!! — «вывод всегда таков: если ты окончил вуз и тебе нужно с чего-то начать, начни с эпам здесь ты можешь ни*ера не делать, сидеть и смотреть фильмы про рэмбо и получать за это бабло. но если ты хочешь стать крутым спецом, через 2 года срочно (!!) увольняйся к чертям. ищи другой офис. аминь.» Я бы еще назвал это место перевала для поиска хорошей работы. У меня ситуация была такова, что мне предложили должность и моему коллеге также предложил тот же лид ту же должость :)))))) в конечном итоге, меня сейчас выживают…

Гость | 15.03.13

А ЧП заводить обязательно? Или есть варианты?

Гость | 12.02.13

@Гость смотрю, все «дружат с ресурсом», но ресурс не дружит с Вами? Вы похожи на затаившего обиду.

Бывалый | 12.02.13

Тут каждый получает по заслугам. Работаешь, стремишься — получаешь, делаешь спустя рукава, будешь сидеть на том же месте. не слышал о какой-то мафии внутри. есть, наверно, исключения, но я не вовлечен в такое. Условия средние, соц пакет хороший. Семью я застраховал, без нареканий уже второй год. Зп справедливая как по мне, больше предлагали только онсайт, но пока дети, сижу тут. эйчапры нормальные девки, если с ними по хорошему. и че мы тут о них? они вообще погоды не делают. Вы ждете, чтоб выам они хвосты заносили? уважаемые, если вас не устраивают лампочки, то к компании вообщем это никак не относится. мне важно, что именно я делаю и с кем в команде. холодильник и стул меня меньше инетересуют И вообще, я в этой сфере почти 2 года, т.е. новичок, но вижу тенденцию, что представители данной профессии немного «закушались», то им не так, а это не этак. можно пойти на завод. Может через пару лет и я таким требовательным стану, но это врятли, скорее зависит от личных качеств человека.