Гость | 14.07.12

народ ни ведитесь на эту х….сайт для лахов! эта *авняная кампания делает себе имиж ээти сообщени пишут одни и теже люди по очереди то плохое. то хорошее. Нажмите вопросительный знак и увидете что пишет один автор

Марина | 14.07.12

«А насчет вымогательства денег, ты же, Марина, их и требуешь от сотрудников, ставя их перед фактом – мол такой-то подарок и сдать надо…» А все так просто! Человек, который в одном слове делает три ошибки, всем открыл глаза!!! Дальнейшую дискуссию считаю бессмысленной.

Гость | 13.07.12

Именно этот груз на ее плечах дает ей право требовать от своих подчиненных сдавать ей на подарки по 400грн? Цена специалиста измеряется в сумме потраченной на его подарок? По-моему ни в одном отзыве профессиональные качества главного бухгалтера не обсуждались. Профессионализм и отношения внутри коллектива- невзаимосвязанные понятия. Наверное всем руководителям нелегко, но пишут только о ней.

Юлия | 12.07.12

Такое чувство,что люди,пишушие тут негативные отзывы об АПК-ИНВЕСТ,пытаются отправдать собственнные неудачи и комплекс неполноценности,обострившийся от ощущения,что тебя не оценили,как ценного и незаменимого сотрудника. В ЛЮБОЙ компании,тем более, такой перспективной и развивающейся,как АПК-ИНВЕСТ,работодатели будут требовательными и переборчивыми,оценивающими по достоинству желание работать и умение справляться с теми задачами,которые поставлены перед тобой. А те «ценные работники»,которые хотят прийти в комфортабельный офис, чтоб выпить чашечку кофе и разложить пасьянс,получив хорошую зарплату ,пусть АПК-ИНВЕСТ обходят десятой дорогой и пытаются найти себе то подобие,которого они достойны.Удачи вам, господа лентяи! И еще хочу добавить-кто нибудь из вас,таких «справедливых и негодующих» задумался хоть разок-А СМОГ БЫ Я ПОТЯНУТЬ И ОРГАНИЗОВАТЬ такую мощную и , в принципе, молодую компанию,как АПК-ИНВЕСТ??? Кто нибудь, подумал, КАКИМИ усилиями и знаниями нужно обладать,чтоб держать такую фирму на плаву,ведь все руководство компании-молодые люди, и та самая,»грозная глабухша»-молодая женщина,которая на своих хрупких плечах несет такой груз,как АПК-ИНВЕСТ!!! А ВАМ-СЛАБО????

Лена | 11.07.12

Уважаемое руководство компании. Вместо раскрутки бренда компании как «самого замечательного рабочего места», займитесь лучше мотивацией труда для сотрудников. Потому как рядовому человеку реально нечем дорожить в АПК. Никто не хочет получать на 30% меньше чем ему обещали, работать по выходным и праздникам и до полуночи. А если вы уж поставили такие условия, то дайте что-то взамен.

Марина | 11.07.12

Автор отзыва «Кому? Зачем?» абсолютно прав. Каким бы ни был отзыв, люди всё равно будут искать, так необходимый им, негатив. И почему — то плохое всегда воспринимается как истина, а положительный отзыв — это «однозначно» пиар!

Аноним | 10.07.12

Плюсы Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельный офис, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. Учитывая тот факт, что почти половину своей жизни мы проводим на рабочем месте, желание чувствовать себя комфортно является естественным. Информация о потенциальном работодателе действительно очень важна. Вопрос только в том, какому источнику доверять? Стоит ли верить негативным комментариям (поскольку позитивных практически нет!) от бывших сотрудников компании? Многие соискатели безоговорочно доверяют отзывам, которые оставляют «благодарные» бывшие сотрудники компании. Это далеко не всегда верный путь сбора информации о потенциальном работодателе. Поведение человека, поступившего таким образом со своим бывшим работодателем, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости. Проще говоря, нам хотят сообщить: «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами». Кроме желания повысить авторитет, кропотливая работа над негативными отзывами вызвана необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу в данной компании на «кто-то» или «что-то», то есть на внешнюю среду. Следовательно, со всеми, кто попадет в нее, случится, то же самое. Опять предупреждение и, снова повышение авторитета. Почему отзывы чаще всего носят негативный характер? Причина в том, что он считается более ценным, потому что предупреждает об опасности. Причиной неудачи на работе как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое другое. Нужно понимать, что идеальных компаний не бывает. Поэтому нужно приложить максимум усилий, чтобы преодолеть трудности и выполнить поставленную задачу. Минусы Говоря о нашей компании, могу сказать, что на собеседовании мы всегда предупреждаем кандидатов о сложностях, с которыми им придется столкнуться. Это является дополнительным стимулом для оптимизации усилий и возможностей специалиста. В случае, когда работодатель по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде. Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств. Всем посетителям подобных форумов, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной. Более надежными для сбора информации будут официальные источники, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и т.д. А всем «злопыхателям» мы хотим сказать: «Если компания большая и успешная, то даже десяток негативных отзывов на фоне штата из нескольких тысяч сотрудников не имеют никакого веса в формировании имиджа компании»!

Гость | 10.07.12

АПК-ИНВЕСТ — замечательная компания!!!

Гость | 10.07.12

Мы любим АПК-ИНВЕСТ!!!

Лена | 10.07.12

Похоже, что руководство наконец-то обратило внимание на негативные отзывы о своей компании в интернете и занялось ее пиаром. Но реальность от этого лутше не стала. Может компания как бизнес-партнер и хорошая, и занимает всякие там первые места. Но это места, которые достались ценой «трупов» бывших сотрудников. Так что хорошо только власть имущим собственникам и первым руководителям. Остальные пребывают в качестве рабов.