Гость | 26.03.13

Что делать если к вам в компанию пришла Женщина-кисляк 1. Срочно проверить – вменяем ли директор, находится ли он в уме и здравии. В нормальном и адекватном состоянии Женщину –кисляк принять на работу сложно. 2. Не бойтесь Женщину-кисляк, это с наружи она вроде в адеквате и уме, а так… впрочем, увидите сами. Ну а что ожидать от той, которую прорабы учили управлять, а шахтеры заочно учили праву. 3. Помните – Женщина –кисляк это ненадолго и придет час когда поумневший директор с позором изгонит ее из Компании. У нас о ней вам позитивного слова никто не скажет. Удачи и терпения, мы пережили и вы переживете!

Гость | 22.03.13

Гость : «гостю» с яркими и очень узнаваемыми речевыми оборотами)))) не помешало бы подписываться… А то так смело – «я имею непосредственное отношение к ситуации» – и подпись «гость» … смех… Как собственно все в этой компании….. Очень показательный коммент… Ярко демонстрирует, что писал «умный и состоявшийся» человек без всякого пятилетнего опыта, поэтому так много умных слов (и даже нумерация!), и так мало смысла. Что значит «вас не уволили – вы просто не прошли стажировку»? В Украине предусмотрена неоплачиваемая стажировка кому-то кроме студентов ? Люди нарушаете законодательство, так хоть не пишите об этом… Соискатели – делайте правильные выводы об отношении руководства к людям. вот и чокнутая начала внимание речевым оборотам уделять

Гость | 20.03.13

«гостю» с яркими и очень узнаваемыми речевыми оборотами)))) не помешало бы подписываться… А то так смело — «я имею непосредственное отношение к ситуации» — и подпись «гость» … смех… Как собственно все в этой компании….. Очень показательный коммент… Ярко демонстрирует, что писал «умный и состоявшийся» человек без всякого пятилетнего опыта, поэтому так много умных слов (и даже нумерация!), и так мало смысла. Что значит «вас не уволили — вы просто не прошли стажировку»? В Украине предусмотрена неоплачиваемая стажировка кому-то кроме студентов ? Люди нарушаете законодательство, так хоть не пишите об этом… Соискатели — делайте правильные выводы об отношении руководства к людям.

Гость | 20.03.13

Бесноватая никак не успокоится . Что, до сих пор без роботы, раз ходишь гадить сюда?

Я | 19.03.13

Простите, а чего из компании умных и состоявшихся людей так активно валят?! Ах, ну да. Все идиоты, а я — Д’Артаньян. Ну-ну. Видать Ольгу Анатольевну многому научили в Малютянке… состоявшиеся люди… неоднократно…

Гость | 13.03.13

@Гость Уважаемый соискатель работы. Не имею привычки и желания писать отзывы на подобных порталах, но т.к. ко мне попала информация о Вашем комментарии и Я имею непосредственное отношение к данной ситуации, меня очень удивило то, что Вы изложили. 1. Вас не уволили – Вы просто не прошли стажировку, основной причиной чего, является отсутствие желания у Вас работать по требованиям и стандартам компании, а также Ваше не соответствие требованиям предлагаемой должности. К таким выводам привели Ваши действия, навыки и решения в полевой работе, которые были выявлены в совместных с Вами визитах стажировавших Вас людей. На основании всего этого было принято обоюдное решение, хочу подчеркнуть, что решение принималось обоюдно с Вами, а не ультимативно о не продолжении дальнейшего сотрудничества. 2. Где-то в другом месте, в другой компании с другими требованиями, возможно, Вы достигнете успеха в тех рамках в которых Вы находитесь. 3. Для всех соискателей работы хочется сообщить, что в данной компании работает большое количество людей, которые растут в своих знаниях и умениях, в том числе те, которые когда-то пришли без всякого пятилетнего опыта работы и делом показали свой потенциал и сейчас годами успешно работают выполняя требования, стандарты компании и строят карьеру в мире дистрибуции и поверьте, большой успех и большая удача работать в подобных компаниях, имея возможность набираться опыта, учится у умных состоявшихся людей, заниматься своим ростом.

Гость | 13.03.13

Гость : @Гость Уважаемый соискатель работы. Не имею привычки и желания писать отзывы на подобных порталах, но т.к. ко мне попала информация о Вашем комментарии и Я имею непосредственное отношение к данной ситуации, меня очень удивило то, что Вы изложили. 1. Вас не уволили – Вы просто не прошли стажировку, основной причиной чего, является отсутствие желания у Вас работать по требованиям и стандартам компании, а также Ваше не соответствие требованиям предлагаемой должности. К таким выводам привели Ваши действия, навыки и решения в полевой работе, которые были выявлены в совместных с Вами визитах стажировавших Вас людей. На основании всего этого было принято обоюдное решение, хочу подчеркнуть, что решение принималось обоюдно с Вами, а не ультимативно о не продолжении дальнейшего сотрудничества. 2. Где-то в другом месте, в другой компании с другими требованиями, возможно, Вы достигнете успеха в тех рамках в которых Вы находитесь. 3. Для всех соискателей работы хочется сообщить, что в данной компании работает большое количество людей, которые растут в своих знаниях и умениях, в том числе те, которые когда-то пришли без всякого пятилетнего опыта работы и делом показали свой потенциал и сейчас годами успешно работают выполняя требования, стандарты компании и строят карьеру в мире дистрибуции и поверьте, большой успех и большая удача работать в подобных компаниях, имея возможность набираться опыта, учится у умных состоявшихся людей, заниматься своим ростом. Большего бреда не слышала…. Иногда лучше молчать, нежели говорить.

Гость | 02.03.13

Гость : Харьков 01.03.2013 Опыт в тарговле имею пять лет. Стал вопрос о поиске работы. Так вот взяли на стажировку мерчендайзером, отработал три дня, и на четвертый поехал по заданному маршруту. Не успев выучить ассортимент товара, сразу же начали давить на то – почему я долго нахожусь в магазине, а позиций товара около 440 наименований, которые физически невозможно выучить в такой короткий срок. Я обяъснил, что я же только учусь, поэтому никак не смогу в первый день в точке проработать только 15-20мин, чтобы качественно выполнить свою работу. Пройдя стажеровку три дня, и самостоятельно только половину дня, на очередной упрек, чего так долго – уволили!. Оказалось, что не только я один такой. Люди!! не тратьте время на такую работу!!!! Ищите и не попадайтесь на такие «рабочие места». @Гость привет, шизонутой))))

Аноним | 01.03.13

Плюсы какие?!!!! Минусы Опыт в тарговле имею пять лет. Стал вопрос о поиске работы. Так вот взяли на стажировку мерчендайзером, отработал три дня, и на четвертый поехал по заданному маршруту. Не успев выучить ассортимент товара, сразу же начали давить на то — почему я долго нахожусь в магазине, а позиций товара около 440 наименований, которые физически невозможно выучить в такой короткий срок. Я обяъснил, что я же только учусь, поэтому никак не смогу в первый день в точке проработать только 15-20мин, чтобы качественно выполнить свою работу. Пройдя стажеровку три дня, и самостоятельно только половину дня, на очередной упрек, чего так долго — уволили!. Оказалось, что не только я один такой. Люди!! не тратьте время на такую работу!!!! Ищите и не попадайтесь на такие ‘рабочие места’.

Гость | 01.03.13

Харьков 01.03.2013 Опыт в тарговле имею пять лет. Стал вопрос о поиске работы. Так вот взяли на стажировку мерчендайзером, отработал три дня, и на четвертый поехал по заданному маршруту. Не успев выучить ассортимент товара, сразу же начали давить на то — почему я долго нахожусь в магазине, а позиций товара около 440 наименований, которые физически невозможно выучить в такой короткий срок. Я обяъснил, что я же только учусь, поэтому никак не смогу в первый день в точке проработать только 15-20мин, чтобы качественно выполнить свою работу. Пройдя стажеровку три дня, и самостоятельно только половину дня, на очередной упрек, чего так долго — уволили!. Оказалось, что не только я один такой. Люди!! не тратьте время на такую работу!!!! Ищите и не попадайтесь на такие «рабочие места».