Аноним | 19.07.13

Плюсы Ирбис — динамично развивающаяся компания, имеющая имидж добросовестного работодателя. Но каждый приходит на работу со своими целями и задачами и если они совпадают с целями компании -тогда вас можно полноценно назвать СОТРУДНИКОМ КОМПАНИИ ИРБИС, а не человеком, который рассматривает Ирбис как одномоментное место, ‘пересидеть и переждать’ Минусы Отрицательное -это невозможность карьерного роста на филиалах ,т.к. управленческо-административный персонал сосредоточен в Головном офисе

Гость | 08.07.13

Работала в Ирбис-Авто на протяжении 2х лет. Согласна с Евгенией, что это компания в которой можно получить хороший опыт, но не более того. Когда руководителем был Сологуб С. И. обстановка была дружеская, приятная, все старались и за это получали хорошие на то время деньги. С приходом Чеснова ситуация стала ухудшаться с каждым месяцем. За первый год его руководста мотивация изменилась 3 раза, за второй год — 7 раз. Потом видимо ему надоело и он просто всем открыто сказал, менеджер не может зарабатывать больше 6 тыс. Хорошие специалисты начали уходить. И уходят до сих пор. На их место берут минимум двоих. Которые учатся и тоже уходят.

Qwerfk | 04.07.13

Уважаесвя Евгения Сесенко. Является ли Чеснов и его отец, их семья социально-благополучными людьми. В их семье есть противоположности. Например, карие и голубые глаза. К примеру, муж с карими, жена с голубыми гдазами. Какова разница в их возрасте. Спасибо.

Гость | 04.07.13

Евгения Сесенко : Товарищу от 11 июня отвечаю: Я не дешевая отнюдь. а дорогая. даже очень!!! А материал, это ты дружочек!!! Пишите открыто, а не прячьте свою *опу!!! Я пришла в компанию, когда там еще не работал Чеснов В.Н. и писала, о том, как выросла в проффесиональном плане. Дорогой — это Чеснов и его сын. Ездит на хорошей машине, хороший дом … А у Вас Евгения, что ? На какую машину заработали Вы, работая дольше Чеснова и его сына ? Или Вы на метро ?

Евгения Сесенко | 01.07.13

Товарищу от 11 июня отвечаю: Я не дешевая отнюдь. а дорогая. даже очень!!! А материал, это ты дружочек!!! Пишите открыто, а не прячьте свою *опу!!! Я пришла в компанию, когда там еще не работал Чеснов В.Н. и писала, о том, как выросла в проффесиональном плане.

Гость | 29.06.13

Вижу Чесновых тут обсуждают, вставлю и я свои 5 копеек. Старший — типичный директор, плохого лично мне ничего не сделал, но все равно, не люблю я таких хитро…ых. Младший с 7 летним опытом — абзац полный. Пересекаюсь с ним по работе, опыта там нет и близко. Благодари папку что дал тебе Monroe, Sachs и т.д. Это самые выгодные группы, и до тебя люди их годами таковыми делали. Еслиб не папа, начал бы с первички, или как Сесенко с 600 Грн. Про мажора ты перегибаешь, так как сам знаешь кто в Ирбисе главный. А вы с папкой все таки, больше персонал с небольшой долей. Так что анализируй, аналитик! Был бы ты не сыном, отдел АСУП тебя вздрючил бы за то, что в рабочее время по сайтам таким лазишь.

Аноним | 28.06.13

Плюсы Положительного назвать нечего.Ну разве что деньги за время работы на испытательном сроке выплатили всё честно.Спасибо техническому директору Фетисову А. Минусы Господа,соискатели.Если Вы ищете работу мастера-приёмщика,то уж точно не сюда(на Королёва,13).Руководство хочет что бы было всё по корпоративным стандартам.Но только вот условий у них для этого нет,да и само руководство делать ничего в этом направлении не хочет.Одни разговоры и общее ля-ля при приёме на работу.Обычные понты и распальцовка,вроде как мы самые самые и не хуже других.Мастера в цехе нет.Перегонщика и подавно.Мастер-приёмщик(он же и мастер цеха,и перегонщик,и оператор на телефоне) — затычка во все дырки.Отсюда постоянно ЗАПАРА и задёрганность.Бегает бедный,как муравей.Новичка тут стараются сразу модмять под себя и навязать желаемые правила игры.Девочки-операторы все зомбированы.Отвечают как роботы.Мозгов там понятно нет и в помине.Как правило набраны по принципу:лишь бы внешняя оболочка,а там научится сама.Отсюда и проблемы у Вас,как у мастера.Девочки не могут объяснить клиенту порой элементарного и переключают внешний вызов из города на Вас.Лишь бы отбрыкаться,т.к.нет технического образования.Просто куклы не более того.Сервису надо просто выжить в конкуренции и не утонуть. Ремзона с оборудованием ведь взята в аренду.А её надо отбивать.Поэтому Вас стараются выжимать по полной.А руководству плевать на плохую организацию труда.Им главное ,что бы их не дёргал учредитель и поменьше проблем у них с клиентами. Что касаемо механиков:штат не укомплектован в обоих сменах.Механики все кто от куда.Набраны с разных брендов.Сборная команда по вольной борьбе. В общем идти сюда на работу НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Гость | 27.06.13

почему 10% -11,5% и бывают премии

Гость | 24.06.13

Всем недовольным хотелось бы пожелать добиться в жизни сокрушительного успеха, самим стать работодателями, и чтоб в компаниях Ваших работали такие же классные, профессиональные и доброжелательные сотрудники как и Вы. Большего наверно и не пожелать. С уважением, незаслуженный мажор-миллионер из отдела аналитики, без опыта работы (уж 7 лет как) малолетний сын Чеснова, до которого как до Киева…

Гость | 15.06.13

Знаком с Чесновым лично. Он умеет снижать затраты и повышать эффективность бизнеса. Что-то заработать или продвинуться по карьере сложно, но возможно. Если вы ему понравитесь. Как о человеке впечатление так себе. Подлый, хитрый и наглый. Дел с ним лучше не иметь. Положительные отзывы тут, мог написать о себе сам.