Гость | 11.06.13

Так смешно наблюдать *ополизов руководства компании в этой теме ))) Я проработал 6 лет и получил опыт … Ирбис — это школа … Я многое узнал … Ребята, это вам не ВУЗ, а работа! Тут главный критерий — это деньги ! А Чеснов вообще молодец, сына устроил, бренды нормальные передал, сам тож занимается тем, что нравится, с поставщиками бухает, по Европе путешествует. А Вы рабы так и будете опыт получать за 4 — 6 грн. Может когда нибудь Таврию в кредит купите

Гость | 11.06.13

Абсолютно согласен с предыдущем отзывов!Адекватный человек.Харе уже втирать про опыт,кто то уже год настойчиво пишет такую галимотью!ОПЫТ НЕ ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО!!!!!!!!!Ясно ??!!Опыт получается без ущерба в доходе.Какое это имеет отношение?!Может мне из дома деньги вам принести за разрешение в вашей конторке-шарашке работать?!Кого ты хочешь ,девочка,убедить работать за 2000?!Лохи уже закончились.Последнее предупреждение.На каждый положительный отзыв про опыт и зарплату 600 грн будет ответ в виде мата!

Я | 11.06.13

Любители получения многолетнего опыта, или другими словами бессмертные горцы! Вам до малолетнего сына Чеснова без опыта работы пристроенного в отдел аналитики на лучшие группы товаров все равно как до Киева Евгения Сесенко 6 лет работала, и еще 6 проработает и ничего не изменится. Может разве что станет главным начальником отдела, состоящего из одного человека. Посмотрите правде в глаза, Вы же работаете для того что б работать. Вы реализуете амбиции чужих людей за копейки. О вас потом никто не вспомнит Евгения. Вы материал, причем очень дешевый (

Евгения Сесенко | 03.06.13

Пришла студенткой в 2007 году после окончания ВУЗа в компанию ИРбис-Авто на з/п 600 грн. За 5 лет выросла до начальника отдела логистики. Пришлось попахать нормально, но результат того стоил: огромный опыт работы, достойная з/п, а самое главное самый лучший коллектив!!! Виктору Николаевичу огромное спасибо за опыт, за человечность учиться у ВАС огромное удовольствие. Солидарна с Андреем Стыгарем, набирайтесь прежде всего опыта и ВАС оценя

Гость | 01.06.13

Зарплаты там нет и не будет !Неприятная баба кадровичка предложила что то около 300 долларов.На мою просьбу пообщаться с руководством обсудить эти вопросы тупо отморозилась,потом смс прислала-вы не подходите.Перезвонил узнать причину-пробормотала что то невнятное.Вообщем колхоз колхозом.Это при том,что я имею опыт работы по запчастям схожего направления 2 года и они сами мне позвонили пригласили.Ппц далекие ребята!!Ну не будут нормальные люди работать за 2000-3000.От 4000 и больше платить надо,барыжная душа твоя!!А потом вижу висят вакансии мол стажера ищут!Ну все с вами понятно,ищут молодых ребят на подхвате за 2000.Я им не завидую.

Гость | 30.05.13

@Poberezhnuk Там не платят 4 тыс)И не пендите

Гость | 30.05.13

@Любитель почитать отзывы Одна проблема русских, обмануть и спихнуть с места! Каждый думает только о себе. Вы умеете что-то кроме этого? Просто складывается в впечатление что нет! «ирбис» далеко не крупная компания и плюса уже она идет на упад. А вам совет самим уважать людей, и стараться им это донести. А то вымрем скоро как мамонты. Итак отупевает народ, потому что не образованные!!

Любитель почитать отзывы | 17.05.13

@Гость Не сдержался, влез, заранее извиняюсь. Очень понравился этот комент)))) Очень логично и правдоподобно. Так работает большинство крупных Компаний. Своего рода пирамида. «Кто раньше встал, того и тапки». Кстати, ничего особо плохого в этом не вижу. Поговорку «без лоха и жизнь плоха» никто не отменял))))) А молодым совет: не бойтесь работать, не поломаетесь. А особо талантливые смогут спихнуть какого-нибудь уснувшего, расслабившегося старика))) Дерзайте, без труда не выловишь и рыбку из пруда.

Аноним | 28.04.13

Плюсы не выявлено Минусы не стоит тратить время даже на собеседование в этой компании. офисные мыши, больше никак не назовешь этих людей в этой компании.

Poberezhnuk | 25.04.13

Гость : почему обязан? за хорошую работу хорошо платят) и знаете, когда платят хорошо, качество работы почему-то еще более повышается. Приятно работать, одним словом. «…есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников – 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все.»… вот часть Вашей цитаты, на нее мой был ответ. 4 тыс для нулевого сотрудника, для начинающего сотрудника — это много — мое мнение. Рынок (труда) он на то и рынок, скорректирует спрос и предложение. Дадут ли вам хорошо заработать в этой организации, и хорошо ли заплатят — я не знаю, это уже второй вопрос. Но никто и не заставляет идти на условия, которые не устраивают, тем более если есть тысячи других, как вы говорите. Да и, думаю, предприятий, с менее маразматическим руководителем, тоже достаточно, даже не с достаточно хорошей ЗП, но более комфортными условиями.