Гость | 25.04.13

Гость : Я как бывший работник пишу, уважаемы директора ИРБИС хватит людей оформлять на минималку а зарплату платить в конвертах, и социальный пакет предаставляйте в полном обьёме а не на*бывайте людей, управы на вас нет напишим в ,,,,,,,,,,,,,, Уважаемый Гость, в нашем государстве, выплатив вам ЗП, работодатель платит практически 50% от этой суммы ДОПОЛНИТЕЛЬНО в бюджет, в несионный фонд и т.п. Как на эти деньги живут наши пенсионеры (и вы в будущем) вы помоему видите. Куда идут эти деньги в НАШЕЙ стране, многие знают, а некоторые догадываются. Поверьте платить такие отчисления не всем под силу. Понятно, что это не ваша проблема. Но на самом деле это проблема государства. Только снизив эти отчисления, выростут белые зарплаты.

Гость | 24.04.13

Я как бывший работник пишу, уважаемы директора ИРБИС хватит людей оформлять на минималку а зарплату платить в конвертах, и социальный пакет предаставляйте в полном обьёме а не на*бывайте людей, управы на вас нет напишим в ,,,,,,,,,,,,,,

Гость | 09.04.13

почему обязан? за хорошую работу хорошо платят) и знаете, когда платят хорошо, качество работы почему-то еще более повышается. Приятно работать, одним словом.

Аноним | 02.04.13

Плюсы Коллектив Минусы Мне «посчатливилось» начать работать в данной компании, когда на 44 км мкад из марок была представлена только KIA. Так же «посчатливилось» пережить перестройку под другие бренды. Рыба гниет с головы. Руководящий состав (тот, который был на момент моего поступления на работу в данную организацию) был своеообразным буфером и невелировал своеобразную модель управления, довольно в короткие сроки был заменен на более угодный политике компании. А политика компании — никакого уважения к людям, внедрение рабского мышления в сознание сотрудников. Так легче «управлять». Ну и естественно, компания позиционирует себя так, будто бы работа здесь высшее благо (Как можно мечтать о большем? Скажите «спасибо», что до Вас снизошли и приняли на работу…), которое нужно еще заслужить. Другой вопрос, что даст Вам данная организация взамен? Соблюдение ТК? Оклад 10 000 рублей, который вам не выплачивают? Кстати, данный момент очень характеризует степень солидности организации. Штрафы? А если вспомнить время ремонта, когда мы работали в холод и дожди в полностью неостекленном помещении под укрытием полиэтилена, каждое утро смахивали строительную пыль с рабочих мест, пытались общаться с клиентами перекрикивая грохот отбойных молотков? Думаете компания пыталась как-то облегчить столь непростые условия, как-то компенсировать? Каждый спасался как мог — все 12 часов ходили в верхней одежде, приносили обогреватели из дома. Решающим, лично для меня, стало общее собрание. По жанру более похожее на сюр. Кто работает в компании год — тому неделя отпуска, кто работает от двух до трех — целых две, а кто вытянул целых пять — тому как и положено по ТК целых 28 календарных дней. Сотрудникам даже дали подписать соответствующее распоряжение. В связи с расширением теперь не хватает парковки около тех.центра. Поэтому, никогда не забуду формулировки, парковка теперь для «избранных». Простые смертные — на корпоративную маршрутку. Кто будет ставить свой транспорт на территории заправки — штраф. И кого волнует, что маршрутка от Юго-Западной вам крайне неудобна — делайте что хотите. И прочее… Кого не устраивает — никого не держим. Это «никого не держим» и проявляется в виде постоянной публикации вакансий на хедхантере, с обещаниями баснословных для этой организации зарплат. Обратите свое внимание, есть организации, вакансии которых появляются крайне редко — там люди сидят годами и дорожат своим местом, есть понятие «золотой резерв», нет текучки. За такое место стоит бороться. Логическое завершение, на выходе зарплата под названием «плевок в душу». Непонятно, за что боролись. А следующее место работы — возможность сравнить и в какой-то степени почувствовать себя «диким» человеком — неужели бывает по-другому? Тем, кто ищет работу и рассматривает данную организацию… Не верите мне, обратите внимание как ведут диалог представители кадровой службы компании: компрометируют и себя, и в полной мере демонстрируют принятый уклад.

Елена | 25.03.13

Плюсы Отличный коллектив Минусы Отрицательных сторон не выявлено.

Станислав Краснов | 24.03.13

Плюсы Обмана по з/п нет!!!. Расчёт в день увольнения, даже больше чем рассчитывал.( кто пишет, что обман — лжецы) Приятное руководство.В частности Шпикалов А. и Павлов Хороший коллектив. Корпоративный транспорт от метро. В целом достаточно не плохая компания. Минусы Работал в бренде ситроен, на цех три бренда и мало механиков, но вроде над этим работают. Бездушность по отношению к клиентам, но это, я так понял, особенность всех дилеров. Светит солнце в глаза(не за тонированное панорамное остекление ) Лично для меня далеко от дома. Бредовые штрафы.

Poberezhnuk | 20.03.13

Гость : знаете, по поводу «хлебов» – там в долларах все то, о чем вы говорите. А вот кроме ирбис-а есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников – 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все. Какие это фирмы ? Вам кто-то ОБЯЗАН столько платить? Гость : знаете, по поводу «хлебов» – там в долларах все то, о чем вы говорите. А вот кроме ирбис-а есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников – 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все. Во народ, дай мне 4 тыс, только я без квалификации, еще и повозмущаюсь)))

Гость | 17.03.13

а когда это на Ирбисе платили 10%? это для меня новость!

Николай | 16.03.13

Плюсы их нет. там одно разводилово. Минусы к счастью работать там не пришлось.был только на собеседовании.А дело начиналось так-нашел вакансию в этой шарашкиной конторе и откликнулся, зател пзвонила некая марина золотун и пригласила на собеседование.приехал, ждал около 30 минут, потом попросили заполнить анкету-заполнил и жду еще 20 минут.Тут прибегает эта госпожа м говорит пойдем. Проходим в отдел персонала а там сидит быдловатая баба лет 40 и начинает херню всякую спрашивать- почему к нам, да почему уволился и почему именно тебя мы должны взять и тд. Впечатление сразу сложилось негативное потому как они оформляют в штат только после месяца работы!!! и никакой договор не составляют!!! а чтобы устроится в этот гадюшник еще и конкурс придумали. В общем послал я их и уехал.Так погимаю и текучка там страшная потому как работу давно подьискивал и уже как полгода висит вакансия к ним.Люди проходите мимо это гадкое место.

Катерина | 13.03.13

Плюсы нет таких Минусы Только сегодня я была на собеседовании в Салоне КИА на 44 км МКАД, на вакансию менеджера по подбору персонала. Мало того, что я заполняла анкету, в которой пришлось перечислять родственников, все места работы, учебные заведения. В принципе, все это указано в резюме полностью. Меня собеседовала Директор по персоналу Елена Вячеславовна. Отвратительно встретила, провела собеседование, презентация компании никакая. А на мой вопрос по поводу оформления по ТК, она спросила что это такое)))) Я тихо посмеялась сама с собой. На вопрос какой оклад прописывается в договоре, она потупила глазки и ответно задала вопрос какой такой договор, а прописывается оклад не знает какой, примерно до 20000 тыс. Причем по телефону мне сказали что оклад 35000 + 5000 премиальные, кот. выплачиваются 2 раза в мес. Компания Серая, и не знает что такое ТК!!!