Гость | 15.08.13

Уволившимся работникам не дают трудоустроиться в другой банк, не дают нормальной характеристики или отзыва. Портят репутацию. Ребята, будьте бдительны, не мечите бисер перед свиньями, Вашу работу присвоят, за Вас получат бонусы и все премии, повысят себе любимым зарплаты.Сборище бездарных приспособленцев, абсолютных некомпетентных, только умеющих подставлять других.ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ УЖЕ УШЛИ >>>

Гость | 15.08.13

Расскажу, как я устраивался в Надра Банк. Первый раз. Отправил резюме, но со мной связались через недели две. Сообщили, что мы бы хотели пригласить вас на собеседование. Пришел. Общение было приятным (начальник с которым я потенциально мог работать произвел на меня хорошее впечатление; кадровик не задавала глупых вопросов). Собеседование закончилось тем, что мне было обещано перезвонить и сообщить, прошел ли я «во второй тур». Через несколько дней звонок: «Приходите, вы прошли во второй тур, подучите вот это и то». Теперь общаться довелось вместе с потенциальным боссом и боссом босса. Вроде все хорошо (явного негатива не было) , все довольны. Собеседование заканчивается словами: «Мы вам позвоним». Через день мне звонят и сообщают, что я не прошел, поскольку у меня нет опыта работы в банковской сфере, но так как я им понравился, они ставят меня в резерв. А теперь самая интересная часть истории. Звонит мне через месяц их кадровик и приглашает на собеседование вне конкурса. З/п ниже чем я прошу, но обещают рост. Я приезжаю. На месте руководитель отдела называет мне з/п существенно ниже той, что озвучила мне кадровик. Я : «Нужно подумать». Руководитель направления: «А что вас не устраивает з/п? А то дело вашего принятия на работу на 50% оговорено». Я: «Извините, но мне озвучивали другую сумму. Я пришел зная ее, теперь же вы предлагаете мне другие условия». Ушел. Звонит руководитель через час. Сообщает что начальник выше одобрил з/п на уровне что я прошу. Заочно бьем по рукам. Связывается со мной кадровик, просит принести заполненную анкету и копии документов для проверки службой безопасности. Сразу информирую кадровика, что диплома у меня нет и справки, что я учусь, предоставить не могу, поскольку временно не учусь. Мне говорят: «Ничего, потом принесешь». Приношу документы, прохожу короткое собеседование у службы безопасности и жду ответа. Со мной связывается уже другой кадровик и сообщает, что документы прошли проверку приходите с фото и трудовой книгой заполнять документы для приема на работу. Через пару часов опять звонит кадровик и спрашивает, где диплом, я говорю нет его и справки нет, но я буду учиться скоро и что эта информация была известна кадровику с которой я общался до этого. Мне сообщают, что хорошо, принесете потом диплом или справку. Через пару часов опять набирают меня. Нет, мол, поскольку у вас нет диплома и вы не учитесь мы вас поставим в резерв. Да что ж такое! Звоню кадровику, с которой общался изначально, сообщаю что так и так. Она просит меня набрать руководителя, с которым я общался на собеседовании. Звоню ему. Руководитель: «Да я знаю о сложившейся ситуации. Такого еще не было. Поговорил со своим боссом, он дал добро написать на кадровую службу служебную записку». Я: «Вы можете мне сказать: принят ли я или мне будет отказано?» Руководитель: «Ждите завтра звонка из банка». На следующий день никто не звонит. Я потеряв терпение звоню сам руководителю. Руководитель: «Целый день занимался вашим вопросом. Глава кадровой службы не желает принимать на работу человек не учащегося и без диплома. Я еще переговорю с руководителем департамента и дам вам знать окончательно решение». Звонит мне руководитель через час. Руководитель: «Извините, но для того чтобы принять вас на нынешних условиях необходимо реформировать структуру подразделений, а это займет месяц и вам это будет не выгодно. Поэтому извините». Я: «Жаль. Но ведь как же так? Вы же знали условия изначально и давали мне добро!» Руководитель: «Такого еще не было. (нетерпеливо) Ну, давайте до свидания». Все можно понять, но после этого Надра Банк как место работы для меня умер. Выводы пусть каждый делает сам. P.S. Действительно хотел там поработать, но такой оплеухи ожидать не мог. Успел узнать еще много информации, но из уважения к кадровику и руководителю не буду их публиковать.

Гость | 30.07.13

Гость : По отношению к Надре один неготив. З/п неприлично низкая (на руки минималка), планы заранее невыполнимы, программное обеспечение просто «супер». Продолжать можно бесконечно. Обещают повышение з/п уже год, вот недавно сказали «вы, мол, планы не выполняете». Так а как их выполнить, если их с потолка установили на заоблачную высоту (знаю я какие планы в других банках – много знакомых есть). Есть вообще сотрудники у которых на руки по 900 грн!!!!!!!! И при этом, когда берут на работу нового студента, у него оклад гривен на 500-700 выше чем у тебя. Просто выживание старых кадров из банка – других мыслей нет. Доводят, чтоб уволился, а на твоё место берут неопытного и на больший оклад. Лучше б старым сотрудникам повысили до такого уровня – глядишь и отдача была бы от работы больше. У нас несколько менеджеров уволились, работают теперь в других банках и счастливы (но и всем своим, да и вообще везде, где пытались устроиться, рассказывали как у нас в Надре всё х**во). В общем ни веры высокому киевскому руководству (т.к. наше местное вполне адекватно и против них ничего не скажу), ни желания что-либо для Надры делать уже давно нет ни у меня, ни у моих коллег – работаем, но без фанатизма, т.к. будем мы старатьчся или нет, а в нашей жизни ничего не измениться. за этот год ничего не изменилось толковых стариков выживают, а своих приводят на сумасшедшую зарплату

Гость | 06.07.13

К сожалению проработав 3 года в банке, надеясь на улучшения, я полностью в нем разочаровался. Да был какрьерный рост, да повышали пару раз ЗП. НО! в итоге получаю порядка 330 долларов. И это за 3 года кропотливой работы. Может многие скажут, что плохо работаешь раз так оценили, но понять меня сможете только поработав в Надра Банке. Много руководителей на подчиненных смотрят как на рабочих лошадей. Им нет дела до твоих проблем. Главное — выполнение планов! А то что за все управление выполнить план пару человек не могут это не доходит. Даже предложения по улучшению работы не принимают. Сказали делай так и хоть ты тресни, даже если ты прекрасно понимаешь что можно значительно эффективнее и быстрее (причем без потери качества!) выполнять ту же работу. Ах да. Не стоит забывать о том, что за весь период работы мне пришлось обучить несколько десятков человек, которые приходили работать с куда большими окладами, чем получают сотрудники проработавшие долгое время, в том числе и я. Видимо цель — постоянное обновление кадров. Смысла ноль, но им виднее. Вобщем одни негодования. Хохма ли, но работающие в ресторанном бизнессе даже официантами получают в разы больше опыта (как жизненного, так и профессионального), а также в материальном плане (ЗП). Они хоть понимают ради чего работают. А я вынужден писать заявление, ибо сил терпеть уже нет. 3 года! Думаю достаточно. Себя нужно уважать в первую очередь. Писать «Не идите не в коем случае в этот банк!» не хочу и не буду. Вам решать. Я просто хочу донести информацию о том, что там не все так радужно как рассказывают на собеседованиях. Решать Вам.

Аноним | 06.07.13

Плюсы Только коллектив Минусы Ненавижу этот банк.Ниже зарплат просто в природе не существует,1200 грн,и обязательное кормление что с следующего квартала будут пересматривать.Отношение начальницы и директора РУ отвратительное,за человека никто не воспринимает,переработки приветсвуються,никто не думает о тебе,только о выполнении планов.О чем можно говорить если приходится покупать клей,резинки за свои деньги,а бумага на вес золота!!

Гость | 01.07.13

По воводу митингов не правда , в 2008 все же выгнали народ на пару часиков !!! @Даня

Марина | 25.06.13

Очень понравилось работать в Надра банке, хоть и маленькая з/п, но очень интересная работа (МСБ), хороший опыт, красивые отделения, очень хорошие отношения с клиентами. И на работу всегда тянуло, очень дружный коллектив.

Джеймс Керн | 31.05.13

Плюсы плюсов нет, ниже приведена переписка с работником банка, после моего комментария на другом сайте Минусы Работал в банке обычным менеджером, начальник — настоящее быдло, ленивое, малограмотное и хамовитое. Никто не хочет эти надровские продукты брать, план весь на менеджера, а начальник просто сидит и всем дает «по шапке». на собеседовании рассказывали про командную работу, что будем работать как команда, а в итоге — иди продавай бизнес-пакет и меня не е’«т как ты это сделаешь, не получтся — уволим по статье. а мне что, нужно взятку давать, чтобы купили бизнес-пакет? может и дал бы, но не с зарплатой 1600 грн. Ответ банка NadraBank 28 мая 2013, 12:26 Уважаемый, dayz! Работа менеджера отделения состоит именно в продаже банковских продуктов. Начальник организовывает и контролирует работу менеджеров и кассиров, а также отвечает за финансовый результат отделения. Продукты банка «Надра» конкурентоспособны и востребованы на рынке, о чем говорит рост их продаж. Банк действительно нацелен на командную работу, однако для достижения этой цели в процессе должны принимать активное участие все сотрудники. Мы сожалеем, что у Вас не сложились отношения с Вашим руководителем. О фактах некорректного обращения с Вами Вы можете сообщить нам на K_Servisa@nadrabank.kiev.ua. Спасибо, что ответили. Только получается, что начальник отделения ни за что не отвечает, так? Формулировка «отвечает за фин.результат» очень расплывчата, начальник может всю ответственность переложить на менеджера, менеджер не справился — взял другого, и так до бесконечности. Я видел, как начальник писал объяснительную, почему в нашем городе никто не покупает «мобильного предпринимателя», типа «мы с менеджером раздавали листочки, но спроса нет, бла-бла-бла». Это просто смешно, не находите? Или у вас в банке считается нормальных увольнять человека по статье за то, что ваши банковские продукты не покупают? Не надо говорить, что они очень востребованы, я видел статистику продаж по области и не сказал бы, что, например, того же «мобильного предпринимателя» хорошо берут. Вот соц.карточки с центра занятости – это да, ходовой товар. Просто определенных людей не трогают, а менеджера, кассиры – мусор. Кассиры стоят целый день на ногах и принимают платежи за несчастную тысячу гривень, не получают никаких премий, мучаются от жары (об этом ниже), даже и не мечтают о повышении зарплаты – вот как работается простым людям в крупных банках. И это правда, и все об этом знают, а если не знают, то теперь будут знать! Мне хватило 4 месяцев, чтобы увидеть, что у вас не ценят обычных работников, ведь на рынке труда огромное количество желающих работать в банке, вот и можно работника не считать за человека. Не знаю как в других отделениях, но там где я работал, менеджеры сидят на ужасных красных пуфиках. К концу дня спина болит просто невыносимо. Тому, кто придумал это, нужно оторвать голову. Кондиционером не разрешают пользоваться весь день, только пару часов, потому что нужно много платить за электроэнергию. Кассиры и посетители умирают от жары – но это не волнует начальство. Не нравится – уходите. Был еще смешной инцидент – заставили зарплату положить на депозит, правда, ненадолго – на недельку. И на том спасибо, что хоть не на месяц-два. А это программное обеспечение – верх тормознутости! А привлечение клиентов заключается в том, чтобы заставить своих друзей и родственников оформить депозит или карточку. Прям финансовая пирамида. Примеров могу привести еще много — но нужно ли? Начальником быть хорошо – кофе попил, покурил, потрындел по телефону… и так целый день. Ну там сходил куда-то, типа на привлечение кого-то, пришел, опять попил кофейку. А как дали по шапке с регионального отделения, так созвал людей и начал их нагибать – уволим по статье, не справляешься с обязанностями. Я ушей по собственному желанию, так у него руки тряслись, просил подумать. Потом попустило его, и я слышал, как он меня за глаза называл «деб###м». Причем когда я там работал, то у меня даже в мыслях не было что-то плохое про начальника сказать. А как услышал, как он обо мне говорит – так и поменялось отношение. В такой крупной корпоративной структуре как банк, все держится на том, чтобы с пеной у рта доказывать, какие мы крутые, какой у нас крутой владелец (Фирташ, хотя кому какое дело?), всем лизать ж@@ы и делать вид, что активно работаешь. Я думаю, что меня даже и не уволили ни по какой статье, просто начальник любит прессинговать, но пускай прессингует кого-то другого. Работать в такой атмосфере – не ценить себя, свое здоровье, свое время. Недовольные всегда есть и будут, но если про работу в Надра Банке сотрудники оставляют преимущественно плохие отзывы, то стоит задуматься – а может действительно не все так хорошо, как нам пытаются преподнести?

Гость | 13.05.13

А я рахую що таких злодіїв як Хамула і його компаньйони завартували,щоб проти них порушили кримінальні справи!

Гость | 24.04.13

@Гость Гость : За що Звільнили начальника Львівського Ру Хамулу- його друга нач. служби безпеки і нач. відділу проблемних кредитів Білика?????Залишили керівником Бардака Т.О.-прізвище ототожнюване з банком. Менше треба було красти і залишатись людиною!