Аноним | 23.11.10

Плюсы колектив хороший.только этих людей жалко Минусы Прочёл отзывы и могу сказать на данный момент компания пиллар галимый лохотрон на рынке труда

Аноним | 10.11.10

Плюсы Те, кто не ушел — друг друга пытаются поддерживать, можно сказать, постоянный гнет сплотил небольшие группы людей, которые друг-друга ценят. Память о золотом времени (до 2008 года), когда хотелось работать, что-то делать для развития и улучшения. Минусы Много написали плохого о Литвине Д.В. Могу сказать следующее — он — пешка, которая управляет только работой офиса и не разбирается в производстве. Слепой исполнитель воли собственника, который приказал ему ‘поставить компанию раком’, чтоб никто и не вспомнил почему ЗП сократилась в 2 раза. Кроме того (многие не знают) реально управляет компанией в Киеве Литвак М.Л. Об этой личности можно сказать только одно: ‘скоро від людських прокльонів в неї х.. на голові виросте’. А Литвин — средний менеджер, который ‘прогнулся’ потому что хотел удержаться. Руководить ему стало почти не кем, нормальные специалисты уволились… Доверие к руководству подорвано, люди устали от вранья… И если раньше работник старался сделать что-то как можно лучше, хотя мог особо не стараться, то сейчас он откровенно ‘халтурит’, проклиная про себя этот ‘гребанный’ Пиллар. Что меня расстраивает — откровенная ложь менеджеров по персоналу, которые рисуют радужные перспективы развития, обещают уровень ЗП… Через пару месяцев выясняется — недоговаривали, рисовали максимально возможные суммы, которых никто не видел уже полтора года (полчаем в 2 раза меньше обещанного). Девушки! Не портите человеческие судьбы, не тяните людей в это БОЛОТО на 1,5 года.

Аноним | 09.10.10

Плюсы Был хороший коллектив, была хорошая служба главного технолога, на данный момент ситуацией не владею. Также, была неплохая организация труда, всецело основывавшаяся на сознательности и организованности рабочих. Соблюдение технологии, постоянное усовершенствование. Словом, Пиллар того времени — 5S, 8D, FMEA, TPM — в действии. Хорошая организация и отличное владение ситуацией с оборудованием службы главного инженера. В свое время, весомая часть рабочих имела дипломы. Была хорошая зарплата, частичная компенсация затрат на питание. Белая заработная плата, официальное трудоустройство. Но, это, наверное, в прошлом, по крайней мере такое создается впечатление после прочтения отзывов работников/недавних работников предприятия. В период моей работы на Пилларе была отличная система наказаний и поощрений, грамотные нормы обслуживания оборудования, ориентация на качество. Разработка и производство оборудования. Минусы Но, это все было. Не знаю, на сколько могу быть объективным, так как сегодняшняя моя связь с этим предприятием — лишь общение с бывшими коллегами. На производстве — полный мрак. Наверное, для этого есть свои объективные причины: конкуренция с Китаем, постоянна борьба за себестоимость и выживание на мировом рынке. В конце, борьба за себестоимость зацепила и кошельки работников предприятия. Старожилы, помня светлые времена компании, отказывающиеся работать за сегодняшнюю зарплату, увольняются. Рушится костяк предприятия. Уходят профессионалы своего дела, а тонкостей в производственном процессе ооой как много. Также, из-за нехватки обслуживающего персонала выросла норма обслуживания оборудования и ни для кого не секрет, что это тянет за собой простои, ухудшение качества. Самое страшное (я искренне болею за эту компанию), что необоснованные нормы обслуживания узаконены. Когда я пришел в Компанию — была норма 2,5 печи в смену, сейчас — 5 печей! Но оборудование не претерпело модернизации, из каких таких резервов была установлена вдвое выше норма — непонятно. Такие внедрения приведут лишь к одному — потеря производительности, увеличение количества брака. Тяжело представить аппаратчика выращивания производящего капчистку, выращивающего обратный конус и борящегося с подморозкой и коленвалом одновременно. А это и называется производительностью. Конечно, наверное, на данный момент компания не в силах содержать больший штат сотрудников. Также, есть один очень неприятный момент — склонность персонала к воровству. За последних несколько лет пропало немыслимое количество собственных отходов производства подлежащих регенерации. Для меня — это просто вандализм, это дикость. Работая в компании, которая и так борется за выживание, красть и продавать за копейки материалы, которые могли бы ее поддержать — не дикость ли? На данный момент многое изменилось в корпоративной сознательности и это многое — не в пользу Пиллара. Нету того производственного костяка, который мог решать оперативные и долгосрочные проблемы. Среди рабочих — набирают одних колхозников и трактористов, а учить их практически некому. Пиллар оставил во мне много приятных воспоминаний, все было хорошо и интересно: отличная заработная плата, интересный опыт, перспектива роста, поездки за границу, сплоченность коллектива и взаимная поддержка, коллективное решение текущих проблем. Мне очень нравилось то, что рабочие сами решали много проблем по своей работе. Всегда более опытный аппаратчик принимал управление технологическим процессом, в случае, если у менее опытного возникали проблемы. Отказов не было никогда. Мне помогали, когда я был новичком, а потом я помогал менее опытным. Очень положительное впечатление оставил о себе ведущий технолог — Повстяной Владимир Григорьевич. О мужик! И хороший специалист. Очень хорошо понимает и чувствует процесс, всегда, словно карточный шулер имеет козырь в кармане — может предложить простое и правильное решение. Может быть, у него нету высшего образования, может быть пишет он безграмотно, но ведущий технолог из него отличный. Только как-то в последнее время затюкали его, сняли с должности ведущего. Производство — это сфера сотканная с проблем. И есть непосильные проблемы. Для их решения нужно искать специалиста, нужен ресурс для их решения, а не унижать специалиста, который не смог с ними справиться. Ну, не Бог же он в конце-концов. По-моему, такая позиция со стороны менеджмента не совсем оправдывает себя.

Гость | 17.09.10

Плюсы Был хороший коллектив, работали профи, люди с учеными степенями и просто очень хорошие люди. Было у кого и чему научиться. Было будущее. Минусы Было. Работать там сейчас можно рекомендовать только отчаявшимся от кризиса или новичкам. Или отпетым уродам. Компания находится в завершающей стадии деградации. Карьеры не будет. Денег тоже.

Гость | 17.09.10

Компания находится в завершающей стадии деградации.

Аноним | 12.09.10

Плюсы колектив (был) Минусы так-же хочу передать привет товарищу, оставившему положительный отзыв о Литвене, вы явно не ориентируетесь в пространстве. Ваш Литвин пришел с производства которое печатало календарики! о чем может идти дальше речь?

Аноним | 11.09.10

Плюсы Кроме ‘белой’ зарплаты и частичной оплаты столовой положительных сторон больше не осталось. Минусы Товарищ оставивший положительный отзыв о Литвине вероятно сам очень далёк от производства и считает, что деньги для компании зарабатываютя в основном в офисе, а не на производстве. Про Литвина, да и большинство Пилларовских руководителей можно сказать только одно: ‘люди пытаются руководить производством в котором абсолютно ничего не понимают’.

аноним | 09.09.10

Плюсы Самый большой плюс — это белая зарплата. Также, хороший офис, не плохой коллектив. Минусы На счет Литвина -не согласен. Понимающий и знающий руководитель. И не было бы такого развала, если бы Берингов не влазил в управление Пилларом. Руденко ушёл изза этого и Литвин скоро не выдержит. Поэтому рыба гниет с головы, а Пиллар с Берингова. То план не выполнили, то себестоимость не достигли, то ещё какие то причины — а премии нет. Поэтому господа безработные устраиваясь на Пиллар расчитывайте на оклад, так будет легче переживать отсутствие премии.

Максим | 08.09.10

Плюсы КОЛЛЕКТИВ.З/П-первые 3 года.Соц.пакет Минусы Никогда не знаешь сколько получишь з\п. С начала 2009 года розвалили компанию от верха до низа

Гость | 26.08.10

Ребята, главное, что Литвак работает — она же Марья-искустница и сырье качественно потравит без кислот и прерчаток и слиток без печи и кремния вырастит, а режит без проволоки как! Вот поэтому С.Б. больше в спецах не нуждается!