Гость | 21.06.13

Вера Ивановна, они нарушили трудовое законодательство. Подайте иск в суд.

Вера Наумова | 19.06.13

Плюсы Никаких! Минусы Я, Наумова Вера Ивановна, до 17.06.2013 года, на протяжении 18 лет занимала должность укладчика продукции медицинского назначения на заводе «ПАО «Киевмедпрепарат», который расположен на улице Саксаганского 139. 14.06.2013г. мне стало известно о чрезвычайной ситуации на участке изготовления препарата наркотической группы «Соннат». Серия была отправлена на реализацию, откуда пришла рекламация из-за отсутствия блистеров в упаковках. Немного о процессе: После недавних событий связанных с хищением продукции с этого участка, препарат «Соннат» упаковывается сотрудниками в присутствии службы безопасности. За действиями каждого сотрудника, на протяжении всей рабочей смены наблюдают десятки камер слежения, но учитывая все меры безопасности, руководство предприятия все равно не может разобраться с постоянной недостачей препарата «Соннат». Когда укладывалась вышеупомянутая серия препарата, мы заметили, что неисправная упаковочная машина выпускает пустые пачки (без блистера). Согласно инструкции об этом факте было сообщено мастеру, который в свою очередь уведомил сервисную службу. Сотрудниками службы безопасности также был засвидетельствован факт пустых коробок и неисправность оборудования. Однако руководство предприятия, с целью скрыть факт некачественного производства и упаковки продукции, изъяло документы подтверждающее факт уведомления сервисной службы о не исправности оборудования. Меня вызвали и под предлогом моего пенсионного возраста вынудили меня (предлагая как альтернативу должность уборщицы) написать заявление об уходе. Я отказалась переходить на менее оплачиваемую должность. Как аргумент о несоответствии занимаемой должности, от руководства я услышала о моем слабом зрении, что не соответствует действительности, поскольку я прохожу мед. комиссию ежегодно. Которая выдает освидетельствование о моей ‘пригодности’ и работоспособности. Считаю данные аргументы унижением моей чести и достоинства. Дирекция предприятия переложила вину руководства участка на простых рабочих, и образцово-показательно уволило работников, в том числе и меня. По ситуации: О качестве оборудования свидетельствуют постоянные несчастные случаи. Нарушается техника безопасности, которой пренебрегает руководство в угоду увеличения объема выпускаемой продукции. Меня коснулась сложившаяся ситуация напрямую, поскольку я занимала должность укладчика-упаковчика и снимала продукцию с неисправной машины и укладывала ее в короба. Прошу компетентные органы обратить внимание на деятельность завода «Киевмедпрепарет», в частности на соблюдение технологических норм выпуска медицинской продукции, соблюдения техники безопасности на производстве, которым руководство пренебрегает, а также пренебрегает соблюдением КЗоТ.

Вера Ивановна | 19.06.13

Я, Наумова Вера Ивановна, до 17.06.2013 года, на протяжении 18 лет занимала должность укладчика продукции медицинского назначения на заводе «ПАО «Киевмедпрепарат», который расположен на улице Саксаганского 139. 14.06.2013г. мне стало известно о чрезвычайной ситуации на участке изготовления препарата наркотической группы «Соннат». Серия была отправлена на реализацию, откуда пришла рекламация из-за отсутствия блистеров в упаковках. Немного о процессе: После недавних событий связанных с хищением продукции с этого участка, препарат «Соннат» упаковывается сотрудниками в присутствии службы безопасности. За действиями каждого сотрудника, на протяжении всей рабочей смены наблюдают десятки камер слежения, но учитывая все меры безопасности, руководство предприятия все равно не может разобраться с постоянной недостачей препарата «Соннат». Когда укладывалась вышеупомянутая серия препарата, мы заметили, что неисправная упаковочная машина выпускает пустые пачки (без блистера). Согласно инструкции об этом факте было сообщено мастеру, который в свою очередь уведомил сервисную службу. Сотрудниками службы безопасности также был засвидетельствован факт пустых коробок и неисправность оборудования. Однако руководство предприятия, с целью скрыть факт некачественного производства и упаковки продукции, изъяло документы подтверждающее факт уведомления сервисной службы о не исправности оборудования. Меня вызвали и под предлогом моего пенсионного возраста вынудили меня (предлагая как альтернативу должность уборщицы) написать заявление об уходе. Я отказалась переходить на менее оплачиваемую должность. Как аргумент о несоответствии занимаемой должности, от руководства я услышала о моем слабом зрении, что не соответствует действительности, поскольку я прохожу мед. комиссию ежегодно. Которая выдает освидетельствование о моей «пригодности» и работоспособности. Считаю данные аргументы унижением моей чести и достоинства. Дирекция предприятия переложила вину руководства участка на простых рабочих, и образцово-показательно уволило работников, в том числе и меня. По ситуации: О качестве оборудования свидетельствуют постоянные несчастные случаи. Нарушается техника безопасности, которой пренебрегает руководство в угоду увеличения объема выпускаемой продукции. Меня коснулась сложившаяся ситуация напрямую, поскольку я занимала должность укладчика-упаковчика и снимала продукцию с неисправной машины и укладывала ее в короба. Прошу компетентные органы обратить внимание на деятельность завода «Киевмедпрепарет», в частности на соблюдение технологических норм выпуска медицинской продукции, соблюдения техники безопасности на производстве, которым руководство пренебрегает, а также пренебрегает соблюдением КЗоТ.

Вера Ивановна | 19.06.13

Я, Наумова Вера Ивановна, до 17.06.2013 года, на протяжении 18 лет занимала должность укладчика продукции медицинского назначения на заводе «ПАО «Киевмедпрепарат», который расположен на улице Саксаганского 139. 14.06.2013г. мне стало известно о чрезвычайной ситуации на участке изготовления препарата наркотической группы «Соннат». Серия была отправлена на реализацию, откуда пришла рекламация из-за отсутствия блистеров в упаковках. Немного о процессе: После недавних событий связанных с хищением продукции с этого участка, препарат «Соннат» упаковывается сотрудниками в присутствии службы безопасности. За действиями каждого сотрудника, на протяжении всей рабочей смены наблюдают десятки камер слежения, но учитывая все меры безопасности, руководство предприятия все равно не может разобраться с постоянной недостачей препарата «Соннат». Когда укладывалась вышеупомянутая серия препарата, мы заметили, что неисправная упаковочная машина выпускает пустые пачки (без блистера). Согласно инструкции об этом факте было сообщено мастеру, который в свою очередь уведомил сервисную службу. Сотрудниками службы безопасности также был засвидетельствован факт пустых коробок и неисправность оборудования. Однако руководство предприятия, с целью скрыть факт некачественного производства и упаковки продукции, изъяло документы подтверждающее факт уведомления сервисной службы о не исправности оборудования. Меня вызвали и под предлогом моего пенсионного возраста вынудили меня (предлагая как альтернативу должность уборщицы) написать заявление об уходе. Я отказалась переходить на менее оплачиваемую должность. Как аргумент о несоответствии занимаемой должности, от руководства я услышала о моем слабом зрении, что не соответствует действительности, поскольку я прохожу мед. комиссию ежегодно. Которая выдает освидетельствование о моей «пригодности» и работоспособности. Считаю данные аргументы унижением моей чести и достоинства. Дирекция предприятия переложила вину руководства участка на простых рабочих, и образцово-показательно уволило работников, в том числе и меня. По ситуации: О качестве оборудования свидетельствуют постоянные несчастные случаи. Нарушается техника безопасности, которой пренебрегает руководство в угоду увеличения объема выпускаемой продукции. Меня коснулась сложившаяся ситуация напрямую, поскольку я занимала должность укладчика-упаковчика и снимала продукцию с неисправной машины и укладывала ее в короба.

Санёк | 21.05.13

Семейственность кончается решило руководство пора разбавить кровь. Да дожились уже берут б..дей на работу своих не хватает. А машины они используют по своему назначению (разумению) вместо визитов. А гдеже ЛИДЕР??? А где же???… хотя скорее всего это относится к их цели — для удовлетворения низ…ных потребностей людей! Это философия «Ближе к людям»! Да проявил себя руководитель по подбору персонала. Лесбис тоже нада.

Гость | 15.04.13

Компания — типичный мыльный пузырь. Поскольку фармацевтическую фирму возглавляют дилетанты, а грамотные специалисты, способные оценить истинное положение вещей, или уже сбежали или заняли позицию невмешательства (сработал инстинкт самосохранения), стало опасно пользоваться продукцией этой фирмы. Лучшим подтверждением этого служит то, что ни один руководитель фирмы не применяет эти лекарства ни для своих детей, ни для себя. По мнению руководства, фирма производит лекарства для самых бедных слоев населения, которым вряд ли стоит долго жить. Цинизм — характерная черта компании, девизом которой является «забота о здоровье народа».

Гость | 10.04.13

Я согласен с вышеперечисленными отзывами сотрудников, работающих или ранее работавших в этой компании. Больше «понтов» чем нормальной работы. В компании много нормальных, искренних сотрудников, которых вспоминаешь добрым словом. Это покойный Куперштейн-маленький, невероятно умный и благородный еврей. Профессионал высочайшего класса. Он воспитал для компании достойную замену. Но есть и людишки из так называемого топ. менеджмента которых если выгнать, то компании «Артериум» это пойдет на пользу. Я имею в виду Матвийчука. Разговаривает свысока сидя вальяжно в кожаном кресле, при этом ковыряется в носу. Потом рассматривает чего выковырял. Гарцилову Д.В. следует проанализировать действия данного работника по такому критерию как проверка МОЗ Украины на соблюдение лицензионных соглашений. То в командировку на «Галычфарм», Китай, в отпуск или на больничный. Неприятный тип-»друг» Колодия. Два сапога пара. Из-за таких людей как они текучка кадров на Артериуме очень большая и руководство это не волнует совершенно. А жаль.

Гость | 04.04.13

Гость : Последние несколько лет наблюдается уверенная деградация профессионального уровня кадрового состава. Процветает кумовство. Множестве руководящих постов завод управления занимают не профессионалы и люди с нулевыми компетенциями. Годовая оценка ни коим образом не определяет ни вашего ни зарплатного, ни карьерного роста (умение целовать за№;% дает большие перспективы, чем качественная работа). Компания «порадует кума-брата-свата», даст должность, премиальное положение, служебную Шкоду и оклад, но друг… если ты профессионал своего дела, если ты амбициозен, хочешь заниматься делами, а не принимать участие в апофеозе абсурда… то прости, тебе нечего здесь делать! P.S. Аххах.. )))) разметка порадовала, явный признак того что деградация пошла на самом высшем уровне менеджмента… печально, прое;%:?ют такой потенциал компании ( Да, Вы правы, 10 лет назад была совершенно другая ситуация…. А сейчас во главе всех отделов стоят семейные подряды (дочери, зяти, племянники и т.д.). Хотя оценка компетенций проводится исправно, каждый год! Только толку от неё маловато, ни на что она не влияет. Не зависимо от того как ты себя проявишь, если у тебя нет «волосатой» руки сидеть тебе на своём месте и , а то ещё и заклюют. Вот так! На производство, по большому счёту, всем наплевать. Оно подстраивается абсолютно под все подразделения, кто как хочет им так и крутит. Персонал за людей не считают, есть у тебя семья или личная жизнь вне работы никого не интересует, словом ненормированный рабочий день. А про отпуск вообще лучше не заикаться. А зато руководство по нескольку раз в год по заграничным отпускам катаются. Трудятся!!! Так что мой вам совет: если вы хотите пройти неплохую школу выживания — Вам сюда, если же Вы хотите себя проявить, достичь каких-то результатов в своей профессиональной деятельности, бегите, как можно !

off | 25.03.13

Мне хотелось на работу в Артериум, так как услышала позитивный отзыв и вакансия у них подходящая есть, а как почитала думаю может не стоит в отдел кадров идти?))))

Гость | 23.03.13

Если в разных отделах по разному, кто что может сказать про их Исследовательский Центр, много нынче у них вакансий, аж подозрительно. Стоит туда идти?