Гость | 27.11.12

Гость : Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно; поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов. С уважением, Тамара. только Вы, Тамара, забыли пояснить как проходит эта оценка и кто ее проводит…а это весьма занятная информация

Гость | 27.11.12

мне многое есть, что рассказать. Начну с того, что проработал чуть меньше 10 лет. Всякое видал еще тогда просто в «Киевмедпрепарате», но то, что происходит сейчас на предприятии, меня повергает в шок. Я надеюсь, что хоть кто-то из руководства это прочитает и попытается посмотреть на все, что происходит, со стороны. Иначе все скоро перестанет существовать, и вся история прекрасного предприятия пойдет коту под хвост, а Марцынчик в гробу перевернется. Я сейчас не особо буду возмущаться о том, что работники одного участка (инъекции) ходят в бытовые помещения через другой участок (таблетки), бегая по этажам, что наверняка не по правилам GMP; что для работы с препаратом работник должен одеть определенного цвета костюм (можно подумать это как-то влияет на производство препарата), смысл чего совершенно не понятен; что производство работает и в ночные смены при том, что есть реальные возможности работать только лишь в две смены и тем самым не будет простаивать оборудование; а хочу, чтобы Вы попытались обратить свое внимание как просто нового работника, наблюдавшего все со стороны, на разметки, которые уже имеют место существовать на территории предприятия. Что за пешеходные переходы, что за указание направления движения работников на территории предприятия, что значит не выходить на обочину? Я даже представить боюсь, кому это в голову пришло и более того, кто это воплотил в жизнь — боюсь разочароваться! Одно доказано — рыба начинает портиться с головы! Каково руководство, таковы и начальники среднего звена, кстати, и того же отдела кадров и т.п. Тот, кто себя уважает, я уверен примет правильное решение!

Гость | 06.08.12

яка може бути фірма якщо там одні родичі і бидло працює!!!на «Галичфармі» всі сертифікати в відділі закупок засставляють підробляти під всю продукцію, що йде в виробництво на чолі з Якимівом і Журавльовою, всі знають і нічого не ро [censored] . Головне ж гроші!!

Гость | 06.08.12

яка може бути фірма якщо там одні родичі і бидло працює!!!на «Галичфармі» всі сертифікати в відділі закупок засставляють підробляти під всю продукцію, що йде в виробництво на чолі з Якимівом і Журавльовою, всі знають і нічого не роблять. Головне ж гроші!! Якимів ж кум «модного» керівника, вот і поставили його!!! Вот така в нас країна!!!

Гость | 03.04.12

В целом все хорошо. Очень многое зависит от департамента и непосредственного руководителя. Сто пудов согласен!!! знаю их начальника в отделе персонала — полный отстой! гнать таких надо в шею!!!

Гость | 03.04.12

Слава Богу, я там не работаю! поэтому мнение это — объективное. Интересно, а по каким критериям проводят оценку?

I am following for you | 03.04.12

Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника — и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы… P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!

Гость | 03.04.12

@I am following for you I am following for you : Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы… P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL! Да, этот сайт именно для сци*унов, которые хотят высказать свое мнение !!! На прямую ж — кишка тонка. ПроФФеССионал, Бз*ите?

I am following for you | 03.04.12

@Гость в том то и дело, что напрямую говорили — в лицо, но человек к сожалению зациклен на себе!!! не воспринимает критику. Идет конкретная текучка кадров, оценка персонала основана на том, кто и сколько раз «подлизнул». собственно вот и все. Были всего лишь расставлены акценты, Господа! Что скажете?

Гость | 31.03.12

Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно; поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов. С уважением, Тамара.