Гость | 11.12.12

Трудно поверить в сказанное про Игоря. На вид человек вроде бы хороший.Однако как то мы с ним беседовали и о фактах нашей беседы почему то стало известно Р.А. Или это Игорь проговорился (во что не хочется верить) , или у мариупольских стен есть уши.( во что еще больше не хочется верить).До сих пор понять не могу.

Гость | 10.12.12

Гость : Всем привет. Читаю всё это и удивляюсь, если так все плохо как пишется, то зачем вы работаете в такой компании, не нравиться, не устраивает, еще что то, так найдите другую, хорошую работу и работайте. Зачем терпеть? Или не берут в другие высококлассные места? ))) У уважаемого «Гостя» видать молоко на губах еще не обсохло. Поэтому не понимает, что люди, пишущие здесь, болеют за компанию, в которую вложили столько труда и надежд. Они свои розовые очки давно уже сняли и видят реальную суть вещей, в отличие от недалеких юнцов в розовых окулярах

Гость | 10.12.12

Гость : По какой причине уходит Переселкин? И что на самом деле случилось у Селищева? А и еще, там писали про семейные кланы у руля компании, а что главная зенитчица Ирина вместе с мужем в компании/корпорации работают? А он на какой должности? И еще, про стукачей, ну Плескачевская, Гуфурова – понятно, бог с ними, но вот Виталик Фычак это реально печалька, вроде такой хороший человек…(( Да, Юль, твой любимый Виталька с гнильцой.

Гость | 10.12.12

Гость : Хочу обратить ваше внимание еще на одного стукача. Это директор Мариуполя. Что-бы себя выгородить перед Епиком и Холодом готов маму родную продать. Так-что будьте бдительны господа мариупольцы и не только. Директор Мариуполя — хорошо звучит. Неграмотно, но красиво. Лживо, без фактов, но звучно. Хорошо бы такие обвинения подтверждать примерами, но когда примеров нет, можно просто так воздух сотрясти.

Гость | 08.12.12

Всем привет. Читаю всё это и удивляюсь, если так все плохо как пишется, то зачем вы работаете в такой компании, не нравиться, не устраивает, еще что то, так найдите другую, хорошую работу и работайте. Зачем терпеть? Или не берут в другие высококлассные места? )))

Гость | 08.12.12

Всем привет. Читаю всё это и удивляюсь, если так все плохо как пишется, то зачем вы работаете в такой компании, не нравиться, не устраивает, еще что то, так найдите другую, хорошую работу и работайте. Зачем терпеть? Или не берут в другие высококлассные места? ))) А вы наверно решили, что нашли отличную работу на всю жизнь (это и понятно никто не расскажет молодым сотрудникам о всех нюансах, да и не не зачем, все равно пользы от них нет — поработают полгода и на выход..), так вот покажите на своем примере как нужно работать, а мы все посмотрим на ваш карьерный взлет и на то как вы поведете компанию к вершинам финансового благополучия. А по поводу высококлассных мест, вам наверно не понять в силу возраста или умственных способностей, что люди которые отдали много времени одной компании хотят продолжать здесь работать дальше, потому что видят результат своей деятельности и хотят занимать достойное положение в компании и естественно получать нормальную заработную плату, а не бегать из одной компании в другую. Так что перед тем, как писать всякую чушь на форуме, подумайте стоит ли высказываться о тех вещах в которых вы не разбираетесь. И чтобы не выглядеть глупой(ым) общайтесь лучше в «контакте» — это ваш уровень.

Гость | 07.12.12

@Гость Вот это верно! Причем штрафы несоизмеримы с зарплатами большинства сотрудников! Что сказать, стремительно развивающаяся компания! Стремительно из года в год падают доходы сотрудников, стремительно «утекают» кадры, стремительно растут штрафы, стремительно и стремительно…..

Гость | 07.12.12

@dr.Shtern Намедни в колонке редколлегии низкопробной газетенки «Профиль» насчитал 10 фамилий. Вот верить в то, что эти люди не зря получают свою зарплату хочу. Но не могу!

Работаю | 06.12.12

Гость : Люди здесь просто делятся мнениями. Никто и не лелеет надежд на то, что что-либо поменяется. Если эти люди все еще там работаю, значит не так уж все их и не устраивает, как говорят! А парафинить руководство – это любимое занятие любого подчиненного в любой конторе. Все в принципе логично! Ну а если все знают, что все останется как есть – смысл этих высокопарных фраз… И вы очень правильно сказали о том, что если не уходят значит не все так и плохо. А от себя хочу добавить, что коллектив на хилале вроде и хороший, а если присмотреться то все о себе в первую очередь думают. И что самое обидное то, что все те люди которые раньше были в оппозиции сейчас смирились со своей участью. И никто не имеет права их осуждать, кроме их самих… А по поводу теперешнего руководства могу сказать только одно на данный момент Зенит – рулит, а дальше посмотрим… Не рулит а у руля. Это разные просто темы. Рулит это когда есть рулевой, за которым команда готова пойти и рвать за него место свое сзади которое. А у руля это когда прокладка есть между рулем и сидением. Типо как водитель газельки.

Гость | 06.12.12

Гость : Люди здесь просто делятся мнениями. Никто и не лелеет надежд на то, что что-либо поменяется. Если эти люди все еще там работаю, значит не так уж все их и не устраивает, как говорят! А парафинить руководство – это любимое занятие любого подчиненного в любой конторе. Все в принципе логично! Ну а если все знают, что все останется как есть – смысл этих высокопарных фраз… И вы очень правильно сказали о том, что если не уходят значит не все так и плохо. А от себя хочу добавить, что коллектив на хилале вроде и хороший, а если присмотреться то все о себе в первую очередь думают. И что самое обидное то, что все те люди которые раньше были в оппозиции сейчас смирились со своей участью. И никто не имеет права их осуждать, кроме их самих… А по поводу теперешнего руководства могу сказать только одно на данный момент Зенит – рулит, а дальше посмотрим… Да в этой жизни в принципе каждый сам за себя! Ничего удивительного. И я тоже сам за себя, когда придется стоять перед выбором. Да и Вы, я уверен, тоже. А что касается людей, которые раньше были в оппозиции к новому руководству… Всегда все новое воспринимается «в штыки», так как оно ломает уже создавшуюся целостную картинку мира (организации труда и т.п.). А когда люди присмотрелись, то, видимо, новое руководство уже не стало казаться им таким уж «никаким». Дело выбора каждого! Не суди, и не судим будешь, как говорится! Я лично за гибкость в отношениях (прошу не путать с «прогибанием»). А если ты морально не готов воспринимать новое руководство, то смысл продолжать работать дальше, дела-то уже не будет.