Гость | 06.11.12

@Эксперт Эксперт : Уважаемый гость, в Ваших замечаниях несомненно есть определенный смысл, однако предлагаю обдумать следующее: 1. Как давно болеет компания и как давно в ручном режиме рулит господин «Е» ? 2. Кто профукал всех ТОР компании благодаря тупой болтовне ? 3. Где плановое развитие компании в последние 3 года ? 4. Кто всё время говорит при мне так было и так будет далее ? Обдумайте и дайте себе ответы, а потом ещё раз обдумайте. тешу себя надеждой, что вы не только раздаете хорошие советы , но еще и пользуетесь ими сам (или сама), хотя бы иногда. Посему вопросы 2 и 3 можете задать тому, кого вы так рьяно защищаете, это его парафия и его ошибки, в большей или меньшей степени, но его вопросы 1 и 4 риторические, но опять же — уточните у вашего подзащитного, как так получилось что он убедил АВС , в том, что тот кто (пункт 4) лучше всего подходит на должность, и потом два года позволял тому занимать этот пост, а теперь уже почти год держит его в компании на другом посту, хотя и по понятным причинам. воспользуйтесь своим советом

Гость | 06.11.12

Эксперт : Уважаемый гость, в Ваших замечаниях несомненно есть определенный смысл, однако предлагаю обдумать следующее: 1. Как давно болеет компания и как давно в ручном режиме рулит господин «Е» ? 2. Кто профукал всех ТОР компании благодаря тупой болтовне ? 3. Где плановое развитие компании в последние 3 года ? 4. Кто всё время говорит при мне так было и так будет далее ? Обдумайте и дайте себе ответы, а потом ещё раз обдумайте. Уважаемый ‘ эксперт’ видимо вы действительно работаете не так долго либо вы имеете косвеное отношение к компании ( ктото из кооперативного отдела персонала). Все , вами, перечисленное как раз и итоги руководства вашего подзащитного. Особенно раскидывание ТОПами.

Р. | 06.11.12

Господа, «Эксперт» это не новый зам. дир., это сотрудница отдела персонала.

Гость | 06.11.12

Р. : Господа, «Эксперт» это не новый зам. дир., это сотрудница отдела персонала. Немогу не согласится. Очень похоже на этот чудо отдел.

Эксперт | 06.11.12

Уважаемый гость, хочу сказать Вам следующее: 1. Не имею никакого отношения к отделу персонала. 2. Ни кого, в том числе и господина «Е» не защищаю. 3. Поддерживаю Вас в том, что давать советы легче чем их воплощать в жизнь. 4. Все Империи губят себя изнутри. 5. Империи гибнут потому, что народ не верит правителям и не идут за ними. Посему предлагаю Вамследующее: наберитесь мужества и сделайте следующее или поддержите высшее руководство компании в стремлении изменить компанию или напишите заявление по собственному желанию и не «плачьте» о тяжёлой жизни в ХАЮ. P.S. В «ХАЮ» уже нет специалистов в продажах (хорошо знающих рынок) кроме Холода и Головина, поэтому господину «Е» сейчас и выбирать не приходится, Поскольку Головин не потянет весь «ХАЮ», то и потребность в мистере «Х» обязательна. @Гость

Гость | 06.11.12

Империя, то вы загнули. Так, княжество небольшое.

Гость | 06.11.12

Уважаемый » эксперт», прогиб засчитан. Премию, Вам, уже наверное выписали.

Мен | 06.11.12

Меня убивает то , что мы на филиале даже и не догадываемся что там кто то или что то «болеет» и есть проблемы такого рода. Слышим про какую то текучку. Вся эта хрень с реорганизацией, открытием отдела «слежки за филиалами», зачем всё это?? если оно не работает, и не будет работать. Все сроки о которых говорила ИВТ прошли. . а результат ??? Где ??? Не ощущаю решения наболевших проблем. Товара как не было так и нет. Обещания МЫ не держим, клиентов подводим , РЕГУЛЯРНО, даже самых дорогих… которые НАМ с ВАМИ платят денежки. Где выход ?

Гость | 06.11.12

мне очень импонируют люди ставящие себе ники «Эксперт», «Царь», «Александр Македонский». и наверное по-этому они считают, что давать всем советы и выдвигать предложения это их. Не всегда, ну или не в этом случае уж точно. а кто вам сказал, что руководство так уж стремится изменить компанию?? ну вот с чего вы это решили?? вам кто-то сказал на совещании, может по электронке вас кто-нибудь уведомил. не учитывая мелких штрихов эта ситуация устраивает. поверьте: дела стоят больше чем слова. и собственно поэтому и народ не идет за правителями , как вы изволили выразиться. потому как годы идут, а сдвигов положительных нет, точнее шаг вперед, два назад. а по поводу спецов и рынка: так компания САМА (в лице руководства) целенаправленно избавилась от почти всех спецов. кого-то подставили, кого-то сместили, кому-то условия создали что пришлось уйти. и все это прошло где с молчаливого согласия, где по инициативе Епика. А теперь компании видите ли тяжело, и Холод незаменим и Головин не потянет… вот нет у вас разве ощущения, извиняюсь, кретинизма.. «В «ХАЮ» уже нет специалистов в продажах (хорошо знающих рынок)» «а вот это правильный вопрос.. » (Я Робот) PS а кого вы там защищаете, или не защищаете, мне абсолютно все равно

Гость | 06.11.12

Эксперт : Уважаемый гость, хочу сказать Вам следующее: 1. Не имею никакого отношения к отделу персонала. 2. Ни кого, в том числе и господина «Е» не защищаю. 3. Поддерживаю Вас в том, что давать советы легче чем их воплощать в жизнь. 4. Все Империи губят себя изнутри. 5. Империи гибнут потому, что народ не верит правителям и не идут за ними. Посему предлагаю Вамследующее: наберитесь мужества и сделайте следующее или поддержите высшее руководство компании в стремлении изменить компанию или напишите заявление по собственному желанию и не «плачьте» о тяжёлой жизни в ХАЮ. P.S. В «ХАЮ» уже нет специалистов в продажах (хорошо знающих рынок) кроме Холода и Головина, поэтому господину «Е» сейчас и выбирать не приходится, Поскольку Головин не потянет весь «ХАЮ», то и потребность в мистере «Х» обязательна.@Гость начнем с того что Холод знает рынок на уровне 2008 года, а рынок с тех пор очень изменился Хилал — не ограничен Донецким филиалом, а Головину — никогда не предлагали стать у руля компании@Эксперт