Эксперт | 03.11.12

Господа, не стоит писать грязные вещи о такой хорошей компании. Когда в ней не будет работать мистер «Х», госпожа Ирина Т. быстро организует порядок. А господин Епик, в настоящий момент, пытается выровнять тонущую лодку его нужно понять и помочь, а не поливать грязью. в@МЕН

МЕН | 01.11.12

Лучше работать на филиале, и руководства рядом нет , и свободы действий больше, творчество так и прёт ))))) и в тумбочке можно хранить хоть пистолет !!! И курить по субботам прям на рабочем месте !!! И вообще красота — делай свою работу молча и будешь ты счастлив !! И ВСЕ . *ерьма к ак в ЦО нет, …

Гость | 30.10.12

Вот как раз Холод и был директором Донецкого филиала, а сейчас на Work.ua висит вакансия директора филиала. Или Холода поперли или к себе поближе Епик подтянул?

Работник | 30.10.12

Холод сейчас — заместитель Директора по работе с филиалами. А на Донецком филиале директора нет уже давно. Буквально вчера ушли начальника отдела ПВХ … «несовместимость с новым руководством».

Гость | 30.10.12

не компания а шапито, то подтянул, то оттянул, я понимаю что холод будет работать пока не отдаст свою часть денег за Лвов, но в таком случае Епику проще сделать его дворником и тогла его любимец будет с ним до смерти и в горе и в радости.

Гость | 29.10.12

Хилал ищет директора филиала в г. Донецк? А что так? И куда подевали Роман Александровича?

Алик | 29.10.12

Не знаю куда дели но пара давно!)) Я бы сам пошел на дир дон фил. если бы мне Холода в подчинение дали, даже наверное бесплатно пошел бы!))))))))))))))))))))))) Мне так нравилось с ним дискутировать, что немного даже скучаю!)))))))))))

Гость | 29.10.12

а разве Р.А. был назначен директором филиала?@Гость

Работник Филиала | 09.10.12

Гость : Такого оттока кадров за многие годы работы в компании я не помню. Тренинг по подбору и обучению персонала проводит человек, который сам увольняется на следующий день. Это сильно демотивирует. Я был на этом собрании. Действительно, то что тренер проводит такой семинар и сразу увольняется — это смешно. Но это вопрос к руководителю отдела персонала. Зачем проводить демотивирующий тренинг по вопросу мотивации? И еще вопрос — как люди, которые сами не могут удерживать ценных сотрудников, могут учить этому других? Зато понабирали баранов со стороны …

Гость | 07.10.12

@Гость Да как-как, конец одесскому филиалу, в этом месяце еще два сотрудника от Данилова сбегут)))