Гость | 26.07.12

Гость : Епик слабый человек.И его слабость проявляется в матах на женщин и мужчин.Епик не может держать себя в руках срывается на крик.Епик на знает стратегии развития компании.Епик не может поставить задачу,но назначить виноватого может.Епик не желает слышать мнение другого,есть только его «правильное» мнение….. И конечно рыться в столах сотрудников это верх морального уродства. На счет проверки содержимого тумбочки. Совершенно не понятно , что пытаются найти , какие запрещеные предметы оружие, наркотики или просто посмотреть чем народ богат?? Все это , конечно, смешно если не было так печально.

Гость | 26.07.12

А что по харьковскому филиалу?Напряжная обстановка?Есть ли вариант проработать полгодика ,получая тыс 4-5 ?Как со свободным пространством(временем),есть ли оно там чтоб подыскивать другую работу?))

Гость | 25.07.12

АВС : Все написанное ранее – ложь и правда, правильно и не правильно. Да, работать не легко, но кто сказал, что работа – легкое занятие! Люди – преданные своему делу работают по 2,3,5 и 9 лет в этой компании, потому что живут своим делом, абстрагируясь от всего иного. В работе, как и в жизни, есть полосы белые и черные. А количество белых полос зависит от того, насколько ты отдаешься своему делу. В руки каждому дается одинаковый инструмент. Вопрос только в том, будешь ли ты эффективно им пользоваться. Можно добиваться поставленных целей и задач, благодаря только собственной самоотдаче. Либо натыкаться на препятствия, созданные у себя в голове или кем-то другим, но никак не касающимся твоего дела, а просто принимаемые, дабы скрыть и оправдать свою несостоятельность. @АВС Очень интересный ответ. Вот вы можете ответить? У вас есть родители? Правда это или нет? или вот например: Вы мужчина или женщина? Правда это или нет? И теперь ответьте пожалуйста как может быть правда одновременно ложью и наоборот? А далее прокомментирую, львиная доля людей которые ушли абсолютно не имели желания расслабиться и паразитировать за счет компании. И эта идеология жить Хилалом и быть абстрагированным от всего остального, как минимум очень удивляет, так как вы сам работаете ради денег и получения материальных благ, это главная мотивация любого бизнеса, коммерческой деятельности и т.д., а людям (сотрудникам), вы (точнее Епик С.А.) хотите силой морального давления привить смысл трудовой деятельности в Хилале не оправдывая мотивы сотрудников. Люди о которых вы говорите проработавшие по 2,3,5 и 9 лет (улыбаюсь), это исключительно несколько человек и большинство из которых не могут реализоваться кроме как на Хилале подчиняясь на 100% бредовому управлению вашего фаворита Епика С.А. И все бы ничего, но вот абсолютно безграмотная и бестолковая организация труда и менеджмента в компании создает серьезные трудности в восприятии рабочего процесса сотрудниками Хилала. Вы придумываете очень много изуродованных бизнес-процессов которые не имеют ничего общего со стратегическим менеджментом, маркетингом, управленческим учетом и т.д. Это больше походит на волеизъявление денежных дилетантов которые так и не могут понять ПОЧЕМУ ЖЕ ПО ИСТЕЧЕНИЮ ВРЕМЕНИ ВСЕ СТАНОВИТСЯ БАРДАКОМ? Во всем виноваты люди! И это правда, но только не те люди которые уходят, а человек который все время остается! И последнее, все можно списать на несостоятельность, и это тоже правда, но только нужно правильно поставить акцент НА ЧЬЮ? И в конце концов есть литература в которой четко можно узнать что такое менеджмент (маркетинг и т.д.), история его возникновения, для чего он необходим, и многое открыть для эффективного управления человеческими ресурсами, а не выдумывать и изобретать велосипед. Ведь вы не придумываете себе вилку и ложку которыми кушаете, вот так и во многом здесь, все изучено, аргументированно и обосновано, берите и пользуйтесь. И не возвышайте себя над другими своим осуждением большого количества во многом грамотных людей, которые ушли, подчеркивая лишний раз свое желание быть выше и властней. Станьте специалистами своего дела и капризы ваших амбиций перестанут портить вам самолюбие.

Гость | 25.07.12

Епик слабый человек.И его слабость проявляется в матах на женщин и мужчин.Епик не может держать себя в руках срывается на крик.Епик на знает стратегии развития компании.Епик не может поставить задачу,но назначить виноватого может.Епик не желает слышать мнение другого,есть только его «правильное» мнение….. И конечно рыться в столах сотрудников это верх морального уродства.

Гость | 23.07.12

Ребята, у меня к вам очень тонкий вопрос: «не притесняются ли в компании молодые люди, относящиеся к сексуальным меньшинствам?»

Гость | 23.07.12

Гость : рано еще сезон не провален когда провалят обвинят во всем Р. А. как когда то Валерия Николаевича@Гость очень не правильное сравнение:между шматко и холодом разница как между бентли и запорожцем) епик холода увольнять не будет. иначе где потом епик возьмет такого трусливого раба. этот раб выдрессирован, обучен, натаскан, в общем готов к мспользованию. а нового такого найди , под себя заточи — это долго… скорее всего новый коммерческий пойдет через пол-годика за все в ответе)) и судя по ее загонам никто жалеть не будет))

Гость | 23.07.12

@Гость Я больше скажу. О уходе коммерческого ни то что жалеть не будут, а даже помогут донести чемоданы до выхода. Истеричная баба без умения вести диалог.

Гость | 23.07.12

@Гость Под загонами вы очевидно имеете ввиду: завышенное чувство собственной важности, низкий IQ, полное незнание делопроизводства, непонимание ведения учета на предприятии, неумение слушать и анализировать, неуважительное и пренебрежительное отношение к подчиненным, а так же лицемерие … или что-то еще?

Гость | 18.07.12

@Гость Стоит. Иди не задумываясь.

Гость | 18.07.12

Гость : Кто скажет стоит ли идти на должность технический специалист отдела комплектующих в Хилал? честно говоря , человек, который прочитал форум и задает такой вопрос … по меньшей мере неординарен)))))